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2018年3月通过的一项方案规定，大温区域局40人董事会成员将获得一笔相当于历年会议报酬10.2%的一次性退休补贴，并可追溯至2007年。
尽管表决并非全票通过，但多数成员支持该方案。
但消息曝光后迅速引发公众强烈反对。
加拿大纳税人联盟BC分部代表Kris Sims批评该决定“令人震惊”，并指这是“对纳税人的一种冒犯”。
她认为，都会局董事会成员本身已在市长或市议员职位上获得报酬，而该机构属于额外兼职性质，不应再额外发放退休福利。
如果该方案维持不变，普通董事每年可获得约1100加元（2007年至2017年期间），之后每年约1500加元。
而主席及副主席的补贴更高。当时的区域局董事会主席、穆迪港市（Port Coquitlam）市长Greg MooreMoore预计退休时可获得约5万加元补贴。他表示，尽管金额在整体公共薪酬体系中不算高，但关键在于公众观感。
甩强调，自己将在复议时投票反对该补贴方案，并表示作为民选官员，应对选民负责。他也指出，这一争议在区域层面引发更大关注，使公众对制度透明度提出质疑。
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还没人说话啊，我想来说几句
尽管表决并非全票通过，但多数成员支持该方案。
但消息曝光后迅速引发公众强烈反对。
加拿大纳税人联盟BC分部代表Kris Sims批评该决定“令人震惊”，并指这是“对纳税人的一种冒犯”。
她认为，都会局董事会成员本身已在市长或市议员职位上获得报酬，而该机构属于额外兼职性质，不应再额外发放退休福利。
如果该方案维持不变，普通董事每年可获得约1100加元（2007年至2017年期间），之后每年约1500加元。
而主席及副主席的补贴更高。当时的区域局董事会主席、穆迪港市（Port Coquitlam）市长Greg MooreMoore预计退休时可获得约5万加元补贴。他表示，尽管金额在整体公共薪酬体系中不算高，但关键在于公众观感。
甩强调，自己将在复议时投票反对该补贴方案，并表示作为民选官员，应对选民负责。他也指出，这一争议在区域层面引发更大关注，使公众对制度透明度提出质疑。
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