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科技發展史,從來都是幸存者寫下的 | 溫哥華地產中心
   

科技發展史,從來都是幸存者寫下的

可 AI 把這個周期狠狠壓縮了。


就算經濟最終能適應,普通人的職業生涯根本耗不起。

壹個 52 歲的法務助理,叁年裡技能快速貶值,根本等不到幾拾年後的新平衡。

還有無數入門級編程崗,原本是培養資深工程師的搖籃。但如果初級崗位全被低價 AI 頂替,2035 年的資深工程師,又從哪來?這個問題,很少有人認真思考。

當然,該怎麼做職業培訓,壹直爭議不斷。參考以往的扶持項目,我很難抱有樂觀期待;而且目前也沒有成熟、大規模有效的落地案例,學界更是觀點對立。我也看不出這次 AI 培訓,能突然變得格外管用,哪怕我真心希望自己看走眼。



百年輪回,恐懼從未變過

1589 年,威廉?李發明針織機,求伊麗莎白壹世授予專利。女王拒絕了,擔心機器讓百姓丟了飯碗。最後他只能把發明帶去法國

人類害怕科技搶飯碗,已經怕了幾百年。長遠宏觀來看,大部分恐懼最後都是多余的。

這背後藏著壹個心理弱點:人總能輕易想象到 “會失去什麼”,卻很難想象 “會誕生什麼”。九拾年代互聯網來臨時,人人都能想到旅行社要倒閉,卻沒人能料到網紅行業、APP 經濟,能養活全球數百萬人。

新職業誕生之前,永遠難以想象。1990 年,你跟人說 “社交媒體運營”,對方根本聽不懂。

可反過來想:我們想不到 AI 會造出什麼新工作,同樣也想不到,它會毀掉多少現有工作。想象力的盲區,兩頭都存在。

2013 年,牛津兩位學者發布研究,預估美國近半數崗位拾幾年內會面臨高自動化風險;後續歐洲同類研究,結果卻只有 9%。兩個數據差了伍倍,足以說明這類預測極不穩定,根本沒法當成定論。


以往 “最後虛驚壹場” 的歷史,確實有參考價值,但絕非鐵證。而且我發現,最愛拿歷史安慰別人的,大多是本身穩如泰山的人,比如終身教職的學者、資深腦力從業者、技能最難被 AI 替代的那群人。

他們未必說錯,但我們要看清:誰最能坦然接受這套 “總會變好” 的說辭。



變好,到底是誰能變好

人們說 “科技創造新工作”,本質只是,變革之後,整體經濟還有新崗位。從來不等於:丟了舊工作的人,壹定能拿到新工作。

有時候能,更多時候不能。尤其是年紀偏大、身處傳統產業集中地區、學歷難以轉行的弱勢群體。

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還沒人說話啊,我想來說幾句
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