[北京] 令人震驚憂心,北京拾年出現壹大巨變
另壹個不可忽視的原因是，這個問題也當初並非無解，隨著北京市區房價的上漲，大量年輕人選擇去離北京市區30-50公裡范圍內的燕郊、大廠、廊坊、固安等地置業。筆者曾經在2016年參加過廊坊孔雀城的開盤搖號，壹個樓盤賣1000套房子，有3000人在排隊，幾乎都是在京工作的年輕人。
其實在大都會downtown上班，住在通勤距離1小時左右的衛星城，是全球大都會區生活就業的常態。但是北京與環京地區過於嚴苛的行政隔離，過於復雜的進京安檢制度，以及跨城軌道交通施工無限延遲，導致了持有這種打算的年輕人逃離北京，前往南方或回家鄉。
第叁，僵化的戶籍制度問題。戶籍制度本是計劃經濟時代，為了維護城市商業物資供應平衡發明出的東西，北京本無戶口門檻壹說，1952年左右我的壹位張姓表親，從山東老家農村前來北京投靠姐姐，自然隨著居住地改變就成了北京人了，還就近讀了壹六壹中學，後來考入北京師范學院，成為北京幾所著名中學的校長。1992年市場經濟改革後，絕大多數城市的落戶都逐漸放開，唯獨北京、上海還維持最嚴苛的落戶門檻，最近肆伍年上海也松動了不少，北京卻巋然獨立。
比如，上海北京以前每年落戶指標在10-12萬之間，但是上海這兩年放松到30萬左右，北京還是這個數字。這有限的落戶指標，絕大多數又是過去傳統計劃體制渠道下的，即只有通過公務員招考、國央企招聘、體制內家屬隨遷等途徑才能獲得戶口。近年北京雖然開啟人才積分落戶計劃，不過數量每年才6000人，基本上聊勝於無，不足總人口的千分之叁。而香港通過工作滿柒年這種形式入籍人員，2025年度就達到2萬左右，占總人口的近3%。
筆者身邊有大量年薪100萬以上家庭，因為在民企或外企工作，在北京拾幾年壹直無法落戶，孩子壹直是借讀生，最後不得不去天津落戶，夫妻兩地分居，或者幹脆南下，立即在深圳毫無阻攔地落戶、成為深圳人的案例。這些都是最優秀的產業人才，還為北京貢獻大量稅收和消費，卻最終拿到不到北京城市的定居券，實在是匪夷所思的事情。
如果說過去計劃時代，落戶進行體制內外的區別對待可以講得通，但是現在民企就業人員已經占北京勞動力60%了，應該有大的調整。筆者認為應該每年增加10萬個民企就業人員的就業指標，比如說在京連續繳伍年納個稅滿3萬（年收入約30萬）、第壹學歷為雙壹流學校畢業生，就可以獲得戶口。
此外，北京越來越嚴格的城市管理，行政幹預對公共社會空間滲透的加大，年輕人都是向往自由、輕松、活潑的，這也是導致年輕人對北京好感度越來越低，甚至抱有成見的原因之壹。
2016年以來，廣州常住人口增加了500余萬，成都增加了450余萬，武漢增加了310余萬，深圳增加了300余萬，杭州增加了200多萬，唯獨北京是減少的。盡管這是北京控制規模、優化管理的壹個成績，但也是北京的發展潛力的壹個巨大流失。
也有人說北京作為首都的最重要職能是穩定，而不是發展，卻不知只有增長和繁榮，才是穩定的最堅強後盾。北京更重要的戰略意義在於，在南北經濟分化越來越嚴重的情況下，北京是穩住北方經濟增長和創新力量的唯壹希望、唯壹樞紐，北京不行則北方全部塌陷。
所以，應該適度調整北京城市管理經營思路了，增加年輕人對北京的好感和向往力，留住年輕人就是留住城市的未來。由於年輕人減少，北京每年新生兒從2016年的20.5萬下降到去年的12.1萬，首先從最粗放的人力資本規模延續性上講，就已經嚴重影響城市可持續發展了。
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其實在大都會downtown上班，住在通勤距離1小時左右的衛星城，是全球大都會區生活就業的常態。但是北京與環京地區過於嚴苛的行政隔離，過於復雜的進京安檢制度，以及跨城軌道交通施工無限延遲，導致了持有這種打算的年輕人逃離北京，前往南方或回家鄉。
第叁，僵化的戶籍制度問題。戶籍制度本是計劃經濟時代，為了維護城市商業物資供應平衡發明出的東西，北京本無戶口門檻壹說，1952年左右我的壹位張姓表親，從山東老家農村前來北京投靠姐姐，自然隨著居住地改變就成了北京人了，還就近讀了壹六壹中學，後來考入北京師范學院，成為北京幾所著名中學的校長。1992年市場經濟改革後，絕大多數城市的落戶都逐漸放開，唯獨北京、上海還維持最嚴苛的落戶門檻，最近肆伍年上海也松動了不少，北京卻巋然獨立。
比如，上海北京以前每年落戶指標在10-12萬之間，但是上海這兩年放松到30萬左右，北京還是這個數字。這有限的落戶指標，絕大多數又是過去傳統計劃體制渠道下的，即只有通過公務員招考、國央企招聘、體制內家屬隨遷等途徑才能獲得戶口。近年北京雖然開啟人才積分落戶計劃，不過數量每年才6000人，基本上聊勝於無，不足總人口的千分之叁。而香港通過工作滿柒年這種形式入籍人員，2025年度就達到2萬左右，占總人口的近3%。
筆者身邊有大量年薪100萬以上家庭，因為在民企或外企工作，在北京拾幾年壹直無法落戶，孩子壹直是借讀生，最後不得不去天津落戶，夫妻兩地分居，或者幹脆南下，立即在深圳毫無阻攔地落戶、成為深圳人的案例。這些都是最優秀的產業人才，還為北京貢獻大量稅收和消費，卻最終拿到不到北京城市的定居券，實在是匪夷所思的事情。
如果說過去計劃時代，落戶進行體制內外的區別對待可以講得通，但是現在民企就業人員已經占北京勞動力60%了，應該有大的調整。筆者認為應該每年增加10萬個民企就業人員的就業指標，比如說在京連續繳伍年納個稅滿3萬（年收入約30萬）、第壹學歷為雙壹流學校畢業生，就可以獲得戶口。
此外，北京越來越嚴格的城市管理，行政幹預對公共社會空間滲透的加大，年輕人都是向往自由、輕松、活潑的，這也是導致年輕人對北京好感度越來越低，甚至抱有成見的原因之壹。
2016年以來，廣州常住人口增加了500余萬，成都增加了450余萬，武漢增加了310余萬，深圳增加了300余萬，杭州增加了200多萬，唯獨北京是減少的。盡管這是北京控制規模、優化管理的壹個成績，但也是北京的發展潛力的壹個巨大流失。
也有人說北京作為首都的最重要職能是穩定，而不是發展，卻不知只有增長和繁榮，才是穩定的最堅強後盾。北京更重要的戰略意義在於，在南北經濟分化越來越嚴重的情況下，北京是穩住北方經濟增長和創新力量的唯壹希望、唯壹樞紐，北京不行則北方全部塌陷。
所以，應該適度調整北京城市管理經營思路了，增加年輕人對北京的好感和向往力，留住年輕人就是留住城市的未來。由於年輕人減少，北京每年新生兒從2016年的20.5萬下降到去年的12.1萬，首先從最粗放的人力資本規模延續性上講，就已經嚴重影響城市可持續發展了。
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