[北京] 令人震惊忧心,北京十年出现一大巨变
另一个不可忽视的原因是，这个问题也当初并非无解，随着北京市区房价的上涨，大量年轻人选择去离北京市区30-50公里范围内的燕郊、大厂、廊坊、固安等地置业。笔者曾经在2016年参加过廊坊孔雀城的开盘摇号，一个楼盘卖1000套房子，有3000人在排队，几乎都是在京工作的年轻人。
其实在大都会downtown上班，住在通勤距离1小时左右的卫星城，是全球大都会区生活就业的常态。但是北京与环京地区过于严苛的行政隔离，过于复杂的进京安检制度，以及跨城轨道交通施工无限延迟，导致了持有这种打算的年轻人逃离北京，前往南方或回家乡。
第三，僵化的户籍制度问题。户籍制度本是计划经济时代，为了维护城市商业物资供应平衡发明出的东西，北京本无户口门槛一说，1952年左右我的一位张姓表亲，从山东老家农村前来北京投靠姐姐，自然随着居住地改变就成了北京人了，还就近读了一六一中学，后来考入北京师范学院，成为北京几所著名中学的校长。1992年市场经济改革后，绝大多数城市的落户都逐渐放开，唯独北京、上海还维持最严苛的落户门槛，最近四五年上海也松动了不少，北京却岿然独立。
比如，上海北京以前每年落户指标在10-12万之间，但是上海这两年放松到30万左右，北京还是这个数字。这有限的落户指标，绝大多数又是过去传统计划体制渠道下的，即只有通过公务员招考、国央企招聘、体制内家属随迁等途径才能获得户口。近年北京虽然开启人才积分落户计划，不过数量每年才6000人，基本上聊胜于无，不足总人口的千分之三。而香港通过工作满七年这种形式入籍人员，2025年度就达到2万左右，占总人口的近3%。
笔者身边有大量年薪100万以上家庭，因为在民企或外企工作，在北京十几年一直无法落户，孩子一直是借读生，最后不得不去天津落户，夫妻两地分居，或者干脆南下，立即在深圳毫无阻拦地落户、成为深圳人的案例。这些都是最优秀的产业人才，还为北京贡献大量税收和消费，却最终拿到不到北京城市的定居券，实在是匪夷所思的事情。
如果说过去计划时代，落户进行体制内外的区别对待可以讲得通，但是现在民企就业人员已经占北京劳动力60%了，应该有大的调整。笔者认为应该每年增加10万个民企就业人员的就业指标，比如说在京连续缴五年纳个税满3万（年收入约30万）、第一学历为双一流学校毕业生，就可以获得户口。
此外，北京越来越严格的城市管理，行政干预对公共社会空间渗透的加大，年轻人都是向往自由、轻松、活泼的，这也是导致年轻人对北京好感度越来越低，甚至抱有成见的原因之一。
2016年以来，广州常住人口增加了500余万，成都增加了450余万，武汉增加了310余万，深圳增加了300余万，杭州增加了200多万，唯独北京是减少的。尽管这是北京控制规模、优化管理的一个成绩，但也是北京的发展潜力的一个巨大流失。
也有人说北京作为首都的最重要职能是稳定，而不是发展，却不知只有增长和繁荣，才是稳定的最坚强后盾。北京更重要的战略意义在于，在南北经济分化越来越严重的情况下，北京是稳住北方经济增长和创新力量的唯一希望、唯一枢纽，北京不行则北方全部塌陷。
所以，应该适度调整北京城市管理经营思路了，增加年轻人对北京的好感和向往力，留住年轻人就是留住城市的未来。由于年轻人减少，北京每年新生儿从2016年的20.5万下降到去年的12.1万，首先从最粗放的人力资本规模延续性上讲，就已经严重影响城市可持续发展了。
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第三，僵化的户籍制度问题。户籍制度本是计划经济时代，为了维护城市商业物资供应平衡发明出的东西，北京本无户口门槛一说，1952年左右我的一位张姓表亲，从山东老家农村前来北京投靠姐姐，自然随着居住地改变就成了北京人了，还就近读了一六一中学，后来考入北京师范学院，成为北京几所著名中学的校长。1992年市场经济改革后，绝大多数城市的落户都逐渐放开，唯独北京、上海还维持最严苛的落户门槛，最近四五年上海也松动了不少，北京却岿然独立。
比如，上海北京以前每年落户指标在10-12万之间，但是上海这两年放松到30万左右，北京还是这个数字。这有限的落户指标，绝大多数又是过去传统计划体制渠道下的，即只有通过公务员招考、国央企招聘、体制内家属随迁等途径才能获得户口。近年北京虽然开启人才积分落户计划，不过数量每年才6000人，基本上聊胜于无，不足总人口的千分之三。而香港通过工作满七年这种形式入籍人员，2025年度就达到2万左右，占总人口的近3%。
笔者身边有大量年薪100万以上家庭，因为在民企或外企工作，在北京十几年一直无法落户，孩子一直是借读生，最后不得不去天津落户，夫妻两地分居，或者干脆南下，立即在深圳毫无阻拦地落户、成为深圳人的案例。这些都是最优秀的产业人才，还为北京贡献大量税收和消费，却最终拿到不到北京城市的定居券，实在是匪夷所思的事情。
如果说过去计划时代，落户进行体制内外的区别对待可以讲得通，但是现在民企就业人员已经占北京劳动力60%了，应该有大的调整。笔者认为应该每年增加10万个民企就业人员的就业指标，比如说在京连续缴五年纳个税满3万（年收入约30万）、第一学历为双一流学校毕业生，就可以获得户口。
此外，北京越来越严格的城市管理，行政干预对公共社会空间渗透的加大，年轻人都是向往自由、轻松、活泼的，这也是导致年轻人对北京好感度越来越低，甚至抱有成见的原因之一。
2016年以来，广州常住人口增加了500余万，成都增加了450余万，武汉增加了310余万，深圳增加了300余万，杭州增加了200多万，唯独北京是减少的。尽管这是北京控制规模、优化管理的一个成绩，但也是北京的发展潜力的一个巨大流失。
也有人说北京作为首都的最重要职能是稳定，而不是发展，却不知只有增长和繁荣，才是稳定的最坚强后盾。北京更重要的战略意义在于，在南北经济分化越来越严重的情况下，北京是稳住北方经济增长和创新力量的唯一希望、唯一枢纽，北京不行则北方全部塌陷。
所以，应该适度调整北京城市管理经营思路了，增加年轻人对北京的好感和向往力，留住年轻人就是留住城市的未来。由于年轻人减少，北京每年新生儿从2016年的20.5万下降到去年的12.1万，首先从最粗放的人力资本规模延续性上讲，就已经严重影响城市可持续发展了。
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