[微軟] 微軟放大招 首推出自願買斷計劃 涵蓋7%美國員工
微軟執行副總裁兼首席人力資源官艾米·科爾曼在壹份備忘錄中寫道：“我們希望該計劃能讓符合條件的人在公司慷慨的支持下，自主選擇下壹步發展方向。”
此外，微軟正在調整向員工發放年度股票獎勵的方式。公司將不再要求管理人員將股票與現金獎金直接掛鉤。
同時把薪酬檔位從 9 檔簡化為 5 檔，給經理更多空間獎勵高績效員工。
科爾曼寫道，“管理者就有了更大的靈活性，可以更有效地表彰高績效”。
相較於直接裁員，自願買斷模式更溫和，既能有效優化年齡與人力成本結構，也能避免職場輿論爭議。
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還沒人說話啊，我想來說幾句
此外，微軟正在調整向員工發放年度股票獎勵的方式。公司將不再要求管理人員將股票與現金獎金直接掛鉤。
同時把薪酬檔位從 9 檔簡化為 5 檔，給經理更多空間獎勵高績效員工。
科爾曼寫道，“管理者就有了更大的靈活性，可以更有效地表彰高績效”。
相較於直接裁員，自願買斷模式更溫和，既能有效優化年齡與人力成本結構，也能避免職場輿論爭議。
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