月薪2.5万,我的工作是教富二代做人
两年前，佳宁从幼儿园老师转行做起了“儿童陪伴师”，月薪在两年间从一万二涨到两万五，没有任何专门的学习期或试用期，家长追着她加价求她上户。
这份工作很神奇，给孩子做饭有阿姨、照顾孩子安全有保姆，她唯一的工作内容似乎就是“陪着”孩子玩，跟孩子到处旅游，做孩子的“外包姐姐”“外包妈妈”。甚至也不用一直低声下气，就连训斥孩子都是“合理”的。
但在佳宁看来，这份工作的门槛与缺陷，从来不写在招聘上。
以下是她的讲述：
一
一千块的红包，我决定干下去
2023年的时候，我在重庆一家双语国际幼儿园工作，月薪6000。
行业不好，能感觉到这家幼儿园干着干着不太行了，我就打算换工作。有一个我之前工作认识的姐姐跟我说，她有一个家长，想找个老师给她孩子做“英文陪伴”，问我要不要去。
我当时觉得人家要求应该很高，我不行，但说可以试一试，就和那个妈妈面试。
她让我录个全英的自我介绍，我录完发给她，她来了一句：“宝贝，你的口语有点巴蜀腔。”
我当时心就死了，只能说，“好的，打扰您了。”我英语确实不太好，小时候英语特别差，考过6分，后来为了工作报班学过一段时间，工作以后，我的英语主要是和双语幼儿园里的外教吵架练出来的，确实没有什么家长想要的英国腔。
我说算了，但是对面家长又说，她不是那个意思，我们都有一点口音，很正常。
我本来以为这一家我就面不上了，结果后来她又给我发消息，觉得我很合适。
她最开始开的条件是月薪8000，月休四天。我说肯定不行，因为我现在的工作底薪6000，周末还有一个小朋友的英语兼职，加起来其实也有七八千了，还是正常周末休。我觉得她那个工作太不自由，而且也有点放不下当时班里的小朋友，他们很黏我。
我就没怎么理她，但她反复找我，还主动提出可以加钱。
后来我才知道，她其实面试了很多人，包括也找过专门的外教，但她觉得他们英语虽然很好，但没有早教经验。她的孩子只有8个月大，她觉得早教重于口语的培养，所以觉得我更合适。
就这样反复拉扯了一个多月，最后加到了一万二，我还是点头了。
去的第一天其实我就不想干了。
我对雇主的家庭条件没有什么心理预期，估计他们有钱，但是有钱跟我关系也不大，我每个月也是领固定工资。
结果我去工作的时候，他们家在山上避暑，需要从重庆主城坐三个小时绿皮火车，到一个小县城，之后他妈妈再开车来接我到山里。
那个山特别远，我当时甚至有一种是不是要把我卖了的错觉。
去了以后，他们家也不是那种非常热情的人。我跟孩子也不熟，刚干这个工作也不知道怎么该干什么，很手足无措。
我之前都是和同龄的女生一起工作，在这个家里面对的是孩子的外婆和育儿嫂，我跟她们完全没话说，就很尴尬。
缺乏社交，缺乏个人空间，直到现在这也是我老想着辞职不干的点。
我本来打算第二天就走的，结果第二天孩子爸爸回来了。他开着一辆车，我不认识车，还傻傻地上去接东西，打算帮忙关后备箱。
育儿阿姨一把抓住我的手说“别碰”。到了晚上，抖音给我推视频，我才知道这辆车叫劳斯莱斯。
当时孩子爸爸看到我，就拿了一沓钱，问我今天是来的第几天？我说第二天；他说第二天，辛苦你了，然后就给我发了一个红包。
红包里装了整整一千块。我当时就觉得，唉，算了，干下去吧。
二
月薪2万5，买无限耐心
我是做到后来，单价提到了月薪2万5，才渐渐明白为什么有人愿意为了请儿童陪伴师花那么多钱。
[物价飞涨的时候 这样省钱购物很爽]
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