[微软] 微软首次实施员工自愿离职优退方案
根据美国财经媒体CNBC今天引用一份备忘录报道，微软（Microsoft）正计划在公司51年历史以来，首次实施员工自愿离职优退方案。
路透社报道，与其他美国科技巨头一样，微软一直积极投入人工智能（AI）领域。 然而，其旗舰级AI服务365 Copilot的采用率仍偏低，在4.5亿名微软365总用户数中仅占略高于3%。
根据CNBC，这项一次性退休计划将开放给美国地区、职级在资深总监及以下的员工申请，且须符合年龄与任职年资合计满达70年以上的条件。
微软执行副总裁兼人资长柯尔曼（Amy Coleman）在CNBC取得的备忘录中写道：“我们希望这项计划能让符合条件的人，在公司提供优渥支持下，依照自己意愿选择迈向人生下一步。”
CNBC指出，微软正在调整员工年度奖励中股票的发放方式，未来主管将不再被要求把股票奖励与现金奖金直接挂钩。 此外，微软也正简化主管的考核流程，将薪资选项从9个缩减至5个。
微软在接受路透社询问时，不愿做出回应。
由于云业务增长放缓，以及投资者对微软过度依赖OpenAI的担忧，使微软今年成为大型科技股中表现最差的公司之一。 微软股价在1月至3月期间重挫近24%，创下自2008年以来最严重的单季跌幅。
微软3月在重组中整合商业版与消费版Copilot，目前由资深业界人士苏雷曼（Mustafa Suleyman）负责的AI业务，将专注于开发新一代AI模型。 分析师指出，这正是这家软件巨头落后于竞争对手的领域。 落后于竞争对手的领域。
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路透社报道，与其他美国科技巨头一样，微软一直积极投入人工智能（AI）领域。 然而，其旗舰级AI服务365 Copilot的采用率仍偏低，在4.5亿名微软365总用户数中仅占略高于3%。
根据CNBC，这项一次性退休计划将开放给美国地区、职级在资深总监及以下的员工申请，且须符合年龄与任职年资合计满达70年以上的条件。
微软执行副总裁兼人资长柯尔曼（Amy Coleman）在CNBC取得的备忘录中写道：“我们希望这项计划能让符合条件的人，在公司提供优渥支持下，依照自己意愿选择迈向人生下一步。”
CNBC指出，微软正在调整员工年度奖励中股票的发放方式，未来主管将不再被要求把股票奖励与现金奖金直接挂钩。 此外，微软也正简化主管的考核流程，将薪资选项从9个缩减至5个。
微软在接受路透社询问时，不愿做出回应。
由于云业务增长放缓，以及投资者对微软过度依赖OpenAI的担忧，使微软今年成为大型科技股中表现最差的公司之一。 微软股价在1月至3月期间重挫近24%，创下自2008年以来最严重的单季跌幅。
微软3月在重组中整合商业版与消费版Copilot，目前由资深业界人士苏雷曼（Mustafa Suleyman）负责的AI业务，将专注于开发新一代AI模型。 分析师指出，这正是这家软件巨头落后于竞争对手的领域。 落后于竞争对手的领域。
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