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2025年留學回國人員比例逼近94% 發生了什麼?
對國家而言，留學生的大規模回歸為高質量發展增加了人才儲備。隨著我國經濟實力和研發支出的持續增長，這壹輪人才回流潮將與強大的物質基礎相結合，從而加速新質生產力的布局。但是，如何“接得住”“留得住”這麼多留學生？這就需要不斷改進留學生回國發展的相關支持工作。
例如，針對目前海外學歷相對貶值，就業競爭日趨激烈的情況，相關部門需要思考如何打破信息差，讓歸國留學生不再扎堆於傳統熱門行業和幾個壹線/新壹線城市，而是精准對接更多戰略性新興產業和更多非壹線城市的生產消費需求。
同時，政策的確定性和公平性尤為關鍵——如前所述，美國政府高度不確定的簽證政策，以及在日常學習生活中遭遇的不公正對待“勸退”了不少中國留學生。只有突出政策的確定性和公平性，才能留住更多的“海歸”。對此，應通過法律和制度建設，不斷完善歸國留學生的就業創業服務體系，營造更加公平公正的職場環境，並為能力出眾的歸國人才提供穩定的身份預期、科研自主權和知識產權權益，構建起跨越周期的“引力場”。
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