[加州] 正变成"加班之城"!美国硅谷如何掀起"996"风潮?
从早上9点到晚上9点，每周6天——自从2022年中国开始象征性整顿超长工时，理论上内地科技大厂的打工人终于从“996工作制”中解脱，但另一边，一向倡导工作与生活平衡的硅谷却似乎“沦陷”。
2025年下半年，从《华尔街日报》、《纽约时报》等美国主流报章到科技媒体《Wired》，都报道了硅谷在AI热潮下卷起“996”，也引起中文媒体圈的关注。当地媒体San Francisco Standard甚至直接宣布，如今的三藩市已成“996城市的终结者”。
随着大语言模型ChatGPT、Gemini近两年的突破性发展，以及AI技术的迅速更新迭代，硅谷“996”的叙事乍眼看似乎理所当然，但实际上又如何呢？
笔者最近采访了一批曾经或现在在硅谷工作的AI“一线打工人”，发现对于这个问题，每个人给出的答案都可能不一样。
“如果你进入一家（AI）初创公司工作，这几乎是不言自明的共识。”
医疗AI企业Stealth的创始人Sandesh对我说，会应聘AI初创企业的人本来不会抱着一种朝九晚五的上班族心态。
2025年，Sandesh从硅谷大厂Meta的AI岗位离职，一边在硅谷求职市场上寻觅机遇，一边筹备自己的初创公司，最终决定到波士顿创业。这期间，他收到的十多家硅谷AI企业HR回复中，有至少3家在邮件当中提及公司需要员工每周工作至少60小时以上——以一周5个工作日计算，相当于每天工作至少12个小时。
不少媒体报道引述一家金融科技公司Ramp的经济学家Ara Kharazian的发现——通过分析企业信用卡餐饮消费数据，与一年前相比，三藩市的上班族在周六的工作时长较一年前显着增加，这些消费增长从午餐时分开始，一直持续到午夜。
Kharazian表示：
“这种现象并非全国性趋势，纽约、迈阿密、奥斯汀等科技中心均未出现，996工作制仅在三藩市盛行。”
关于硅谷是如何抛弃“生活与工作平衡”的理想、转身拥抱996有许多理论。一个最显而易见的是任何一个新兴产业都面临的“内卷期”，新入者纷纷涌入市场、模仿创新而令竞争加剧，按照技术生命周期理论，这个时期结束，产业就开始进入整合与淘汰期。换句话说，企业想要存活，必然要趁着眼下的投资热，与市场上的所有竞争对手争个头破血流。
在从业者的视角看，在这样一场前所未有的科技浪潮下，眼下正是“机不可失，时不再来”的开创性时刻。
《华尔街日报》报道了硅谷这一批出于风口浪尖的顶尖研发人员，在Anthropic、 Google、Apple和OpenAI，他们以每周80到100小时的“战时状态”工作着，努力在两年内加速20年的科学进步。
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