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前员工吐槽海底捞疑遭跨省约谈,不能没有下文 | 温哥华地产中心
   

[海底捞] 前员工吐槽海底捞疑遭跨省约谈,不能没有下文

这些细节有待证实。从法律层面来说,如果王女士是在造谣,所说的并非真实情况,海底捞认为她的言论影响了自己的商业形象,完全可以通过法律途径追究她的责任。


法律为企业提供了民事、行政、刑事三个层面的救济途径。从现实来看,很多企业会选择第一条路径,固定侵权证据后再起诉侵权者,要求其消除影响、赔礼道歉,严重的要赔偿经济损失。

当然,报案是企业的权利,但能否立案,有严格的法律门槛;涉及跨省执法,更是要慎之又慎。涉事民警的一些操作,不像是简单地了解情况,更像是立案后的强制传唤。

多名法律专业人士指出,王女士发帖造成的影响,显然达不到刑事立案标准,甚至难以构成行政违法。

如果没有达到立案标准,就急吼吼地让王女士去四川做笔录,或者跨省赶来王女士所在地,更像是在公权私用,吓唬人。

警方为了保护当地企业跨省抓捕当事人,此前不是没有先例,几乎每次都引发舆论哗然。这也是公众关心王女士遭遇的重要原因。


在旁人看来,王女士吐槽海底捞,即便有不对的地方,也最多是一起民事纠纷,公安没有必要介入。

如果不查清楚可能存在的违法操作,人们有理由担心,某些执法人员成了企业的“打手”,或某些公权力机构成为地方保护主义的工具,不惜将“民事纠纷刑事化”。

王女士在最新回应中提到,这位民警已经22天没有联系她。此事她虽然没有受到什么实质性的影响,但事关公权力的使用边界,当地显然应该说清楚,不能不了了之。

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