[德国] 德国顶尖通信学者跳槽华为 柏林高度警惕
据中央社21日发自柏林的电稿称，德国一名重量级通信技术学者近日入职中国电信设备巨头华为，负责光学芯片研发。德国政府与情报机构发出警告称，这项人事变动可能导致涉及关键基础设施的相关技术与知识外流，带来国家安全风险。
中央社援引《商报》（Handelsblatt）报道，这位物理学家原任教于柏林工业大学，并担任德国弗劳恩霍夫协会（Fraunhofer）旗下、专攻光纤与移动通信技术的海因里希·赫兹研究所（HHI）所长。相关研究多由政府资金支持，属于关键应用技术领域。
不过，报道并未点出该学者的具体姓名。
报道表示，该学者本月起转赴华为位于英国伊普斯威奇（Ipswich）的研发部门，从事与过去相同的光学芯片研究。这种从国家资助的研究机构转向中国企业的人事变动，引发了德国官方的高度关注。
德国联邦教研部发表声明指出，学界与产业界之间的人才流动本属正常，但如果导致具有安全敏感性的研究成果被“系统性竞争对手”利用，则需严肃看待。
德国国内情报机构联邦宪法保卫局则警告称，此案例正是该局多年来关注的国安风险类型之一。关键技术与信息外流不仅可能通过企业并购或间谍活动发生，人才流动同样可能成为重要途径。
欧盟近年来高度关注华为引发的资安疑虑，限制华为参与部分涉及敏感技术的科研资助计划。德国政府在上一届立法任期内决定，逐步移除关键网络区段中使用的华为与中兴5G网络设备。
总理默茨上任后进一步表示，未来的6G网络将全面排除中国技术。
德国联邦议院议员、国防与安全政策专家基塞韦特（Roderich Kiesewetter）接受《商报》访问时表示，德国视中国为“系统性竞争对手”，中国法律要求企业配合情报机构，这使外界难以忽视华为等通信设备运营商带来的潜在风险。
另一方面，德国目前未针对科研人才设置离职后不得前往相关企业任职的“脱密期”或“竞业限制期”规定，研究机构仅依赖保密条款约束离职人员。
针对外界疑虑，弗劳恩霍夫协会坦言，其研究所主管的合同虽设有保密条款，但并非所有旗下的研究单位都纳入了国家机密保护管理系统，海因里希·赫兹研究所便不在此列。
当前德国政府正研议强化“研究安全”机制，包括建立联邦与地方可共同参与的平台，讨论如何针对敏感技术领域的人才流动与国际合作制定更明确的规范。
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中央社援引《商报》（Handelsblatt）报道，这位物理学家原任教于柏林工业大学，并担任德国弗劳恩霍夫协会（Fraunhofer）旗下、专攻光纤与移动通信技术的海因里希·赫兹研究所（HHI）所长。相关研究多由政府资金支持，属于关键应用技术领域。
不过，报道并未点出该学者的具体姓名。
报道表示，该学者本月起转赴华为位于英国伊普斯威奇（Ipswich）的研发部门，从事与过去相同的光学芯片研究。这种从国家资助的研究机构转向中国企业的人事变动，引发了德国官方的高度关注。
德国联邦教研部发表声明指出，学界与产业界之间的人才流动本属正常，但如果导致具有安全敏感性的研究成果被“系统性竞争对手”利用，则需严肃看待。
德国国内情报机构联邦宪法保卫局则警告称，此案例正是该局多年来关注的国安风险类型之一。关键技术与信息外流不仅可能通过企业并购或间谍活动发生，人才流动同样可能成为重要途径。
欧盟近年来高度关注华为引发的资安疑虑，限制华为参与部分涉及敏感技术的科研资助计划。德国政府在上一届立法任期内决定，逐步移除关键网络区段中使用的华为与中兴5G网络设备。
总理默茨上任后进一步表示，未来的6G网络将全面排除中国技术。
德国联邦议院议员、国防与安全政策专家基塞韦特（Roderich Kiesewetter）接受《商报》访问时表示，德国视中国为“系统性竞争对手”，中国法律要求企业配合情报机构，这使外界难以忽视华为等通信设备运营商带来的潜在风险。
另一方面，德国目前未针对科研人才设置离职后不得前往相关企业任职的“脱密期”或“竞业限制期”规定，研究机构仅依赖保密条款约束离职人员。
针对外界疑虑，弗劳恩霍夫协会坦言，其研究所主管的合同虽设有保密条款，但并非所有旗下的研究单位都纳入了国家机密保护管理系统，海因里希·赫兹研究所便不在此列。
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