[留學生] 留美就業率僅44%! 留學生: 白天上課 晚上投簡歷
就業注定不容易，2026年的開局又讓留學生(专题)的神經繃緊了。
美國留學生職業平台Interstride發布的壹組數據，讓人揪心：美國的留學生畢業後的就業率約為 44.6%，只有約 25% 的完成過校外實習，留學生從實習單位獲得工作機會的可能性比本國學生低30%。
同期，加拿大(专题)移民(专题)部對畢業工簽正在大幅收緊，2025年的降幅接近30%。就業的嚴峻形式讓不少大學生從大學壹年級就開始就進入了瘋狂找實習和工作狀態。
在壓力情緒的裹挾下，在加拿大留學的小E開通了播客《Classes by Day, LinkedIn Night》（白天上課，晚上刷領英），至今為止她和來自北美的叁拾位留學生進行了關於留學生就業的主題對話。
她說，她記錄的不只是抱怨和吐槽，還有在現實困境下的崛起和反思。
01 開學第壹課，學會“付費式”就業
“你是什麼時候開始找工作的？”這是接受《Classes by Day, LinkedIn by Night》播客采訪的壹道必答問題。
小E把這個問題放進采訪問卷，讓每壹位受訪者都寫下自己的答案。
整理完采訪者的答案之後，小E感到拾分意外。
“用驚掉下巴來形容我當時的表情，壹點都不為過。”小E說，“我采訪的拾位大壹新生裡，80%都是首次出國留學的學生，但他們對國外找工作的渠道壹點也不陌生，高中階段就注冊了北美主流求職軟件：LinkedIn（領英）。”
這拾位大學壹年級的新生，不是壹點經驗都沒有的職場小白。
每個人在高中階段都有至少兩到叁項工作經驗，而且都表示他們已經准備在大學壹年級就開始找工作。
其中兩位大壹新生，甚至在出國留學之前，就已經拿到了校內的兼職機會。
小E深刻感受到，留學生的求職時間線正在不斷前移。
裡昂是小E采訪的第壹位大壹新生。2025年9月，他進入波士頓(专题)大學就讀生物學專業。裡昂人還沒有到美國，就已經拿到了壹份校內兼職。
小E很好奇，問裡昂這份工作是怎麼找到的？
裡昂的回答讓她愣住了：“我的兼職工作其實是買來的。”
回想起當時的對話，小E說：“太炸裂了，這麼直白就把就業潛規則擺在明面上說，我都不知道該如何接話了。”
但在裡昂看來，這件事並沒有那麼“髒”，他只是善用規則罷了，沒有任何違法的行為，用不著大驚小怪。
裡昂說，即將離職的學生把經驗和渠道分享給後來者，獲得壹定的咨詢費用很合理，也是壹種就業輔導。
這種付費式找工作，是裡昂的職業規劃顧問為他提供的建議。他們都認為如果想要在美國快速找到工作，沒有規劃和付費是很難辦到的。
小E說，拾位接受采訪的大學壹年級的新生中，都聘請了職業顧問，接受職業顧問的咨詢已經是普遍情況。
去哪裡實習？簡歷寫幾個版本？通過什麼方式進入大公司？如何應對面試官？都已經在留學規劃之中了，他們已經為即將到來的職場競爭做好了准備。
02 消極找工作，投叁百份簡歷也白費
“平均投多少份簡歷，才能找到工作？”這個問題是采訪中，小E最常問的。
最幸運的人，只投了壹份簡歷就找到了工作。
而最艱難的人，投了 300份簡歷，只換來兩個面試。
其中平均投簡歷數量最多的是本科生，因為缺乏工作經驗，平均要投壹百份以上才能找到工作。
最讓小E不能理解的是，投了叁百份簡歷沒有找到工作的人，不是本科生也不是差生。而是小E在芝加哥(专题)大學就讀會計碩士，成績還不錯的學姐Amy。
在北美，會計是最好找工作的專業之壹。美國勞工統計局（BLS） 數據，美國目前約有 160萬名會計和審計人員，預計 2024到2034年就業增長約5%，並且每年大約會新增或替代 12萬多個崗位。
[加西網正招聘多名全職sales 待遇優]
好新聞沒人評論怎麼行，我來說幾句
美國留學生職業平台Interstride發布的壹組數據，讓人揪心：美國的留學生畢業後的就業率約為 44.6%，只有約 25% 的完成過校外實習，留學生從實習單位獲得工作機會的可能性比本國學生低30%。
同期，加拿大(专题)移民(专题)部對畢業工簽正在大幅收緊，2025年的降幅接近30%。就業的嚴峻形式讓不少大學生從大學壹年級就開始就進入了瘋狂找實習和工作狀態。
在壓力情緒的裹挾下，在加拿大留學的小E開通了播客《Classes by Day, LinkedIn Night》（白天上課，晚上刷領英），至今為止她和來自北美的叁拾位留學生進行了關於留學生就業的主題對話。
她說，她記錄的不只是抱怨和吐槽，還有在現實困境下的崛起和反思。
01 開學第壹課，學會“付費式”就業
“你是什麼時候開始找工作的？”這是接受《Classes by Day, LinkedIn by Night》播客采訪的壹道必答問題。
小E把這個問題放進采訪問卷，讓每壹位受訪者都寫下自己的答案。
整理完采訪者的答案之後，小E感到拾分意外。
“用驚掉下巴來形容我當時的表情，壹點都不為過。”小E說，“我采訪的拾位大壹新生裡，80%都是首次出國留學的學生，但他們對國外找工作的渠道壹點也不陌生，高中階段就注冊了北美主流求職軟件：LinkedIn（領英）。”
這拾位大學壹年級的新生，不是壹點經驗都沒有的職場小白。
每個人在高中階段都有至少兩到叁項工作經驗，而且都表示他們已經准備在大學壹年級就開始找工作。
其中兩位大壹新生，甚至在出國留學之前，就已經拿到了校內的兼職機會。
小E深刻感受到，留學生的求職時間線正在不斷前移。
裡昂是小E采訪的第壹位大壹新生。2025年9月，他進入波士頓(专题)大學就讀生物學專業。裡昂人還沒有到美國，就已經拿到了壹份校內兼職。
小E很好奇，問裡昂這份工作是怎麼找到的？
裡昂的回答讓她愣住了：“我的兼職工作其實是買來的。”
回想起當時的對話，小E說：“太炸裂了，這麼直白就把就業潛規則擺在明面上說，我都不知道該如何接話了。”
但在裡昂看來，這件事並沒有那麼“髒”，他只是善用規則罷了，沒有任何違法的行為，用不著大驚小怪。
裡昂說，即將離職的學生把經驗和渠道分享給後來者，獲得壹定的咨詢費用很合理，也是壹種就業輔導。
這種付費式找工作，是裡昂的職業規劃顧問為他提供的建議。他們都認為如果想要在美國快速找到工作，沒有規劃和付費是很難辦到的。
小E說，拾位接受采訪的大學壹年級的新生中，都聘請了職業顧問，接受職業顧問的咨詢已經是普遍情況。
去哪裡實習？簡歷寫幾個版本？通過什麼方式進入大公司？如何應對面試官？都已經在留學規劃之中了，他們已經為即將到來的職場競爭做好了准備。
02 消極找工作，投叁百份簡歷也白費
“平均投多少份簡歷，才能找到工作？”這個問題是采訪中，小E最常問的。
最幸運的人，只投了壹份簡歷就找到了工作。
而最艱難的人，投了 300份簡歷，只換來兩個面試。
其中平均投簡歷數量最多的是本科生，因為缺乏工作經驗，平均要投壹百份以上才能找到工作。
最讓小E不能理解的是，投了叁百份簡歷沒有找到工作的人，不是本科生也不是差生。而是小E在芝加哥(专题)大學就讀會計碩士，成績還不錯的學姐Amy。
在北美，會計是最好找工作的專業之壹。美國勞工統計局（BLS） 數據，美國目前約有 160萬名會計和審計人員，預計 2024到2034年就業增長約5%，並且每年大約會新增或替代 12萬多個崗位。
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