月薪6萬多 這類人才被瘋搶 職位數量增長12倍
大陸職場社區平台脈脈3月10日最新發布《社交求職——2026年1至2月中高端人才求職招聘洞察》。 報告顯示，招聘市場整體回暖，新經濟行業職位量穩步增長，其中AI人才爭奪成為招聘主戰場，職位數量年增長約12倍、呈現爆發式增長，平均月薪達到6萬738元（人民幣，下同）。
近期各大科技公司發布的春季招聘中也呈現AI人才需求增長。 美團針對全球招募尖端校園科技人才的北斗計劃將全年持續開放招聘; 騰訊6日也透露2026實習生對AI相關職位大幅擴招。
據界面新聞引述脈脈發布報告指出，今年1至2月，新經濟行業新發職位量年增12.77%，人才供需比從2025年同期2.24下降至1.79，求職競爭壓力有所緩解。
其中，AI已成為今年春招最核心的人才爭奪領域。 1至2月的AI職位數量年增約12倍，遠高於新經濟行業整體增幅，甚至AI職位在全部新經濟職位的占比從2025年同期2.29%躍升至26.23%，凸顯AI領域人才需求的激增。
薪水方面也讓AI職位競爭力尤為突出，平均月薪達6萬738元，較新經濟行業整體平均月薪4萬8189元高出約26%。 其中，AI科學家/負責人月薪最高，平均達13萬7153元，其他如算法研究員、大模型算法等月薪也普遍在7萬元左右。
觀察供需關系，AI人才呈現明顯供不應求態勢。 AI職位人才供需比僅為0.97，低於新經濟行業整體1.79的供需比，意味AI領域人才競爭壓力遠低於其他職位，其中高性能計算工程師最緊缺，人才供需比僅0.15，約7個職位爭奪1名人才。
另外，企業對員工的AI能力已從加分項轉為必須性指標，有34.39%的新發職位描述中明確提及對AI或大模型相關技能的要求，較去年同期的22.35%大幅提升。
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近期各大科技公司發布的春季招聘中也呈現AI人才需求增長。 美團針對全球招募尖端校園科技人才的北斗計劃將全年持續開放招聘; 騰訊6日也透露2026實習生對AI相關職位大幅擴招。
據界面新聞引述脈脈發布報告指出，今年1至2月，新經濟行業新發職位量年增12.77%，人才供需比從2025年同期2.24下降至1.79，求職競爭壓力有所緩解。
其中，AI已成為今年春招最核心的人才爭奪領域。 1至2月的AI職位數量年增約12倍，遠高於新經濟行業整體增幅，甚至AI職位在全部新經濟職位的占比從2025年同期2.29%躍升至26.23%，凸顯AI領域人才需求的激增。
薪水方面也讓AI職位競爭力尤為突出，平均月薪達6萬738元，較新經濟行業整體平均月薪4萬8189元高出約26%。 其中，AI科學家/負責人月薪最高，平均達13萬7153元，其他如算法研究員、大模型算法等月薪也普遍在7萬元左右。
觀察供需關系，AI人才呈現明顯供不應求態勢。 AI職位人才供需比僅為0.97，低於新經濟行業整體1.79的供需比，意味AI領域人才競爭壓力遠低於其他職位，其中高性能計算工程師最緊缺，人才供需比僅0.15，約7個職位爭奪1名人才。
另外，企業對員工的AI能力已從加分項轉為必須性指標，有34.39%的新發職位描述中明確提及對AI或大模型相關技能的要求，較去年同期的22.35%大幅提升。
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