BBC:菲律賓女工抗議台灣"囚犯式管理"
假日是她是少數能卸下工人身份的時刻。她的伴侶跟妹妹在台灣另個縣市工作，她通常會搭壹個半小時的車去跟他們聚會，或壹起到台灣其他地方旅游。
“但我從來不能好好享受空閒時間，即使是假日，也不能去太遠的地方，總是為了要趕回宿舍而焦慮。”
她形容這些規定“令人窒息”，私生活受到持續監視“並不人道”。
有資深員工指這些規定在近年加嚴，壹份由工會幹部在會議中取得、標注“2024年12月修訂”的公司《外籍同仁人事管理規章》更明文規范，“男女感情糾紛者”將被處以壹個月勞動服務，累犯者則遣返回國；在受雇期間結婚、懷孕者，將受罰或被遣返，員工還須向公司坦誠提供在台親友的姓名、手機與住址，違者同樣要受罰。
泰博科技董事長陳朝旺回覆BBC中文查詢時，否認有強迫女性移工住在宿舍，並表示公司沒有制定有關規章，也“完全未介入”移工宿舍的生活管理。
他表示，宿舍由公司提供，與工廠位於同棟建築，由壹名外籍移工在免繳宿舍費用的情況下“自願擔任舍監”，執行由宿舍內所有人員“共同決定”的管理規范。他補充，目前女性移工可選擇自行在外租屋。
陳朝旺指出，早期移工代表曾就宿舍管理規范與公司討論，並已沿用拾余年，他“不清楚”現行版本，並強調宿舍並沒有所謂“宵禁”或勞動服務處罰，僅是由宿舍成員“共同分擔清潔工作”。
公司設法“防止我們懷孕”
伊莉莎白並不認同公司的說法。她指出，宿舍“舍監”的權力來源是公司，而嚴格的住宿規范目的在於避免女性移工懷孕。她表示，工會曾接獲案例，顯示公司要求懷孕的移工提前終止契約。
她強調，女性移工能夠外宿或在外租屋，並非公司主動放寬，而是經過工會在勞資調解中爭取後才得以實現。
工會的顧慮並非特例。台灣法律規定，移工若懷孕，雇主須提供產假與產檢假，並照給薪資，不得因此解約或遣返。根據最新統計，台灣每年約有六千名移工懷孕，但有高達八成的移工懷孕後，聘雇契約被終止並必須離境。
在同壹家企業工作的菲律賓移工安潔莉卡（化名），去年就因懷孕離職。
她向BBC中文表示，雖然合約尚未到期，但仲介告知她無法繼續留任。據她說法，仲介在得知她懷孕後要求她自行提出離職，並在文件上填寫“家裡有事”作為原因，相關紀錄並未顯示她因懷孕而離職。
在台灣，仲介公司除了負責移工的聘雇與引進，雇主也常將宿舍與生活管理委托仲介處理。安潔莉卡認為，仲介的說法等同於雇主的意思。她在提出離職當天便被要求立即搬離宿舍，壹周之內輾轉叁處暫住，壹度陷入恐慌。
“我已經30多歲了，壹旦回國，就很難再有機會來台灣工作。”
安潔莉卡是單親母親，丈夫失聯多年，為了獨自扶養叁個孩子，她選擇出國工作。“我原本想去日本，但那需要日文訓練，我等不了這麼久。”來台灣的仲介費用更高，出國前她被要求支付6萬5000披索（約新台幣3萬5000元；美元1104元；人民幣7610元）仲介費，為了籌錢，她向仲介合作的貸款公司借款，高額利息使債務瞬間翻倍。
沉重的債務壓力，使安潔莉卡在台工作期間只能逆來順受。產線切割工作常讓她受傷，管理人員為了追求效率，不時在耳邊咆哮、言詞羞辱，她都不曾抱怨。六年間，她逐步還清債務，也存下積蓄，讓大女兒如願進入大學就讀。
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“但我從來不能好好享受空閒時間，即使是假日，也不能去太遠的地方，總是為了要趕回宿舍而焦慮。”
她形容這些規定“令人窒息”，私生活受到持續監視“並不人道”。
有資深員工指這些規定在近年加嚴，壹份由工會幹部在會議中取得、標注“2024年12月修訂”的公司《外籍同仁人事管理規章》更明文規范，“男女感情糾紛者”將被處以壹個月勞動服務，累犯者則遣返回國；在受雇期間結婚、懷孕者，將受罰或被遣返，員工還須向公司坦誠提供在台親友的姓名、手機與住址，違者同樣要受罰。
泰博科技董事長陳朝旺回覆BBC中文查詢時，否認有強迫女性移工住在宿舍，並表示公司沒有制定有關規章，也“完全未介入”移工宿舍的生活管理。
他表示，宿舍由公司提供，與工廠位於同棟建築，由壹名外籍移工在免繳宿舍費用的情況下“自願擔任舍監”，執行由宿舍內所有人員“共同決定”的管理規范。他補充，目前女性移工可選擇自行在外租屋。
陳朝旺指出，早期移工代表曾就宿舍管理規范與公司討論，並已沿用拾余年，他“不清楚”現行版本，並強調宿舍並沒有所謂“宵禁”或勞動服務處罰，僅是由宿舍成員“共同分擔清潔工作”。
公司設法“防止我們懷孕”
伊莉莎白並不認同公司的說法。她指出，宿舍“舍監”的權力來源是公司，而嚴格的住宿規范目的在於避免女性移工懷孕。她表示，工會曾接獲案例，顯示公司要求懷孕的移工提前終止契約。
她強調，女性移工能夠外宿或在外租屋，並非公司主動放寬，而是經過工會在勞資調解中爭取後才得以實現。
工會的顧慮並非特例。台灣法律規定，移工若懷孕，雇主須提供產假與產檢假，並照給薪資，不得因此解約或遣返。根據最新統計，台灣每年約有六千名移工懷孕，但有高達八成的移工懷孕後，聘雇契約被終止並必須離境。
在同壹家企業工作的菲律賓移工安潔莉卡（化名），去年就因懷孕離職。
她向BBC中文表示，雖然合約尚未到期，但仲介告知她無法繼續留任。據她說法，仲介在得知她懷孕後要求她自行提出離職，並在文件上填寫“家裡有事”作為原因，相關紀錄並未顯示她因懷孕而離職。
在台灣，仲介公司除了負責移工的聘雇與引進，雇主也常將宿舍與生活管理委托仲介處理。安潔莉卡認為，仲介的說法等同於雇主的意思。她在提出離職當天便被要求立即搬離宿舍，壹周之內輾轉叁處暫住，壹度陷入恐慌。
“我已經30多歲了，壹旦回國，就很難再有機會來台灣工作。”
安潔莉卡是單親母親，丈夫失聯多年，為了獨自扶養叁個孩子，她選擇出國工作。“我原本想去日本，但那需要日文訓練，我等不了這麼久。”來台灣的仲介費用更高，出國前她被要求支付6萬5000披索（約新台幣3萬5000元；美元1104元；人民幣7610元）仲介費，為了籌錢，她向仲介合作的貸款公司借款，高額利息使債務瞬間翻倍。
沉重的債務壓力，使安潔莉卡在台工作期間只能逆來順受。產線切割工作常讓她受傷，管理人員為了追求效率，不時在耳邊咆哮、言詞羞辱，她都不曾抱怨。六年間，她逐步還清債務，也存下積蓄，讓大女兒如願進入大學就讀。
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