批准少年天才离职,吴泳铭在准备打硬仗
记者丨何己派 鄢子为 编辑丨鄢子为
技术大牛离职，风波未停。
阿里集团CEO吴泳铭，3月5日，发邮件定调，批准千问（Qwen）技术负责人林俊旸辞职；并宣布，由周靖人继续带队，推进通义实验室后续工作。
前一日，他担当“灭火队长”，开内部沟通会，快速释疑、安抚员工情绪。
“千问模型团队稳定，没有出现‘集体离职’的情况，所有产品与服务运行正常。”5日，阿里向《21CBR》等媒体强调。
阿里集团CEO吴泳铭
现在，阿里管理层释放更大野心，既要争夺AI超级入口，也要拿下更多AI云市场增量。
千问的意义，已不在Qwen团队层面，而是置于阿里集团战略高度，由技术小队升级为“大兵团作战”。这场人事风波，可视为阿里AI变阵的摩擦。
“阿里想做AI时代的安卓，按我理解，是要把开源做到底的。”像素绽放CTO侯冬雯告诉《21CBR》记者。
稳定军心
在邮件里，吴泳铭先搬出周靖人，安抚团队。
周是阿里云CTO，2025年底，进入阿里最高决策层，成为合伙人。
林俊旸，此前就是向他汇报。阿里从谷歌重金挖来的、前Deep Mind高级资深研究员周浩，也向周靖人汇报工作。
吴的言下之意，是统筹千问模型的大领导，没有变动，以稳军心。
高层之下，和林俊旸一起离开的，还有两位小组Leader。Qwen后训练负责人郁博文辞职，工作由周浩接手；负责Qwen Code项目的惠彬原，1月离开，加入Meta。
千问核心研发团队，也就100多名成员，人才出走，势必将带来团队架构、研发节奏与技术路线的重大变动。
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