摩根士丹利:AI不會帶來提前退休 勞動力將有新機會
據Fortune等外媒報道，近期市場對人工智能替代白領工作的擔憂持續升溫，軟件板塊估值顯著回調，多位科技高管發出就業沖擊預警。摩根士丹利最新跨資產研究報告顯示，人工智能不會造成大規模永久性失業，勞動者將轉向大量目前尚不存在的新崗位，需接受適配培訓以適應轉型。
（圖片來源：Fortune）
報告顯示，自2025年底以來，軟件類股市盈率已回落約33%，投資者擔憂人工智能自動化沖擊大量知識型工作。埃隆·馬斯克、OpenAI首席執行官山姆·奧特曼、微軟人工智能主管穆斯塔法·蘇萊曼、Anthropic首席執行官達裡奧·阿莫迪等均預測，人工智能或將在未來壹至贰拾年內實現大規模白領自動化。不過，經濟學家對此時間表持懷疑態度，認為相關言論更多用於支撐科技公司高估值。
摩根士丹利分析師團隊援引過去150年技術變革經驗指出，從電氣化、互聯網到計算機技術，歷次產業革命均重塑勞動力市場，但並未取代整體勞動力。以電子表格普及為例，自動化替代部分簿記崗位，同時催生全新金融職業。人工智能將同樣改變工作類型、職業結構與技能需求，部分崗位被自動化，部分被AI增強，同時將誕生大量新職業。
報告展望，首席人工智能官、AI治理與合規專家、AI個性化策略師、智能電網分析師、計算遺傳學家等新興崗位將快速湧現，產品經理與工程師融合型崗位、概念原型設計等新模式將普及。
市場層面，摩根士丹利認為當前對AI顛覆的恐慌缺乏基本面支撐，受擔憂情緒拖累的服務與周期性行業，僅占標普500指數市值約13%。阿波羅全球管理首席經濟學家Torsten Slok警告，散戶投機與高期權交易活動加劇市場脆弱性，波動風險上升。
報告同時提示，本輪AI或存在質的差異，直接沖擊認知、創造與決策類任務。諾貝爾經濟學獎得主Daron Acemoglu，Simon Johnson與經濟學家David Autor同期也稱，純自動化技術可能降低人類專業知識價值，企業利潤與就業或進壹步脫鉤。
數據顯示，2025年第肆季度，30%的AI應用企業已獲得可量化的財務或生產力提升，高於壹年前的16%。新崗位創造與利潤分配格局，將最終驗證AI對就業市場的實際影響。
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（圖片來源：Fortune）
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摩根士丹利分析師團隊援引過去150年技術變革經驗指出，從電氣化、互聯網到計算機技術，歷次產業革命均重塑勞動力市場，但並未取代整體勞動力。以電子表格普及為例，自動化替代部分簿記崗位，同時催生全新金融職業。人工智能將同樣改變工作類型、職業結構與技能需求，部分崗位被自動化，部分被AI增強，同時將誕生大量新職業。
報告展望，首席人工智能官、AI治理與合規專家、AI個性化策略師、智能電網分析師、計算遺傳學家等新興崗位將快速湧現，產品經理與工程師融合型崗位、概念原型設計等新模式將普及。
市場層面，摩根士丹利認為當前對AI顛覆的恐慌缺乏基本面支撐，受擔憂情緒拖累的服務與周期性行業，僅占標普500指數市值約13%。阿波羅全球管理首席經濟學家Torsten Slok警告，散戶投機與高期權交易活動加劇市場脆弱性，波動風險上升。
報告同時提示，本輪AI或存在質的差異，直接沖擊認知、創造與決策類任務。諾貝爾經濟學獎得主Daron Acemoglu，Simon Johnson與經濟學家David Autor同期也稱，純自動化技術可能降低人類專業知識價值，企業利潤與就業或進壹步脫鉤。
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