[留学生] 美留学生讲述6年走通H-1B签证之路
一家做瓶装水的公司让他印象特别深。因为在自己简历上写着这家公司的人，不少是华人或印度人的面孔，有的是华人的姓氏，有的还在中国上过大学。还有很多简历显示，从俄亥俄州立大学一毕业就被这家公司聘用了——这家大学可是他的梦想大学。
Richard说：“你一看这公司这么多华人，这么多一个大学毕业的，你就大概能推算出来，它真的就是对留学生极其友好。”
这家公司是Costco瓶装水和其它很多知名瓶装水的供应商，有自己的工厂，属于制造业，提供很多和供应链直接相关的岗位。
于是Richard前后申请了三个职位：战略分析员（Strategy Analyst）、采购员（Buyer）和数据分析员（Data Analyst），面试马不停蹄。
一个月，二个月，三个月，从初秋到年末，还是没有结果。
直到12月31日那天晚上，他清晰地记得，时钟已敲过了9点。
大家都在跨年，都在Happy，他却蹲在家里上晚班。外面的精彩与他没有任何关系，一切漫长得没有了尽头——没有尽头地工作，也没有尽头地等待，人生一片灰暗。
突然一阵铃声划破灰暗，电话那头传来清晰的声音：“你被录用了。”
“这就像神送你的一个礼物，你得到一份很珍贵的礼物。”Richard回忆着那令他动容的一刻，说，“当时就感觉，地狱天堂就在一瞬间。”
成功应聘大型电商
二个星期后，Richard又收到了一家大型电商的录用通知。有了第一份工作的教训，他毫不犹豫地选择了这家电商，也终于在OPT最后一年，入围H-1B抽签。
成功应聘这家大型电商，得益于他经常在领英上拓展人脉（Networking）。他说：“当初我Networking到了一个Director（总监）。”
Richard通常在领英上搜索相关领域的专家，根据对方不同的层级与之互动。
Networking最多的是他一两年后工作级别的人，问对方的工作经历、对自己求职的建议，然后自然聊到有没有好的机会可以推荐。他说：“你抱着学习的态度去问，有的人就会回复你。”
他也经常和经理级别的人networking，因为他们都与面试、工作直接相关。对职位高的人，他会适度地去主动接触，但不会多，对方通常很忙。他说：“你跟人聊一下，你也不吃亏，万一帮着了呢，结果我还真找到那个万一了。”
那天他一下子networking到这家大型电商的一位总监。对方说：“这样吧，把你的简历拿过来，我发给我底下所有的经理，然后谁要人谁跟你说。”
本来他以为能在这家大型电商做一个数据分析员就很好了，没想到总监帮他发了简历后，他收到的面试职位是业务分析工程师（Business Analyst Engineer）。
在这家大型电商的这次面试非常顺利，这离不开他之前无数次面试后的经验积累。他说：“无论成与不成，问面试官一些反馈，不断完善自己的面试技巧，遇到难住自己的问题时，回去用心准备，把自己的故事讲好。”
这家大型电商的薪水很有竞争力，Richard说，“对在美国的供应链专业留学生来说，我工资就算很高了。”
不仅工资更高，在这家大型电商从事的数据工作，比他在第一家公司的工作更接近供应链管理，因为这份工作直接接触到这家大型电商的仓储配送中心（Fulfillment Center），为之提供解决方案。职位与专业更匹配，令他获得H-1B更有利。
Richard说，“我觉得我一直是比较幸运的。”
[加西网正招聘多名全职sales 待遇优]
好新闻没人评论怎么行，我来说几句
Richard说：“你一看这公司这么多华人，这么多一个大学毕业的，你就大概能推算出来，它真的就是对留学生极其友好。”
这家公司是Costco瓶装水和其它很多知名瓶装水的供应商，有自己的工厂，属于制造业，提供很多和供应链直接相关的岗位。
于是Richard前后申请了三个职位：战略分析员（Strategy Analyst）、采购员（Buyer）和数据分析员（Data Analyst），面试马不停蹄。
一个月，二个月，三个月，从初秋到年末，还是没有结果。
直到12月31日那天晚上，他清晰地记得，时钟已敲过了9点。
大家都在跨年，都在Happy，他却蹲在家里上晚班。外面的精彩与他没有任何关系，一切漫长得没有了尽头——没有尽头地工作，也没有尽头地等待，人生一片灰暗。
突然一阵铃声划破灰暗，电话那头传来清晰的声音：“你被录用了。”
“这就像神送你的一个礼物，你得到一份很珍贵的礼物。”Richard回忆着那令他动容的一刻，说，“当时就感觉，地狱天堂就在一瞬间。”
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二个星期后，Richard又收到了一家大型电商的录用通知。有了第一份工作的教训，他毫不犹豫地选择了这家电商，也终于在OPT最后一年，入围H-1B抽签。
成功应聘这家大型电商，得益于他经常在领英上拓展人脉（Networking）。他说：“当初我Networking到了一个Director（总监）。”
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Networking最多的是他一两年后工作级别的人，问对方的工作经历、对自己求职的建议，然后自然聊到有没有好的机会可以推荐。他说：“你抱着学习的态度去问，有的人就会回复你。”
他也经常和经理级别的人networking，因为他们都与面试、工作直接相关。对职位高的人，他会适度地去主动接触，但不会多，对方通常很忙。他说：“你跟人聊一下，你也不吃亏，万一帮着了呢，结果我还真找到那个万一了。”
那天他一下子networking到这家大型电商的一位总监。对方说：“这样吧，把你的简历拿过来，我发给我底下所有的经理，然后谁要人谁跟你说。”
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在这家大型电商的这次面试非常顺利，这离不开他之前无数次面试后的经验积累。他说：“无论成与不成，问面试官一些反馈，不断完善自己的面试技巧，遇到难住自己的问题时，回去用心准备，把自己的故事讲好。”
这家大型电商的薪水很有竞争力，Richard说，“对在美国的供应链专业留学生来说，我工资就算很高了。”
不仅工资更高，在这家大型电商从事的数据工作，比他在第一家公司的工作更接近供应链管理，因为这份工作直接接触到这家大型电商的仓储配送中心（Fulfillment Center），为之提供解决方案。职位与专业更匹配，令他获得H-1B更有利。
Richard说，“我觉得我一直是比较幸运的。”
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