中國經濟寒冬 年輕人找工遭遇斬殺線
外媒報道，在中國經濟衰退、就業環境日趨嚴峻的情況下，年輕人不再追求體面、穩定、向上的工作，反而向往壹份能保證基本的安全與生存的“正常工作”，但連這樣的基本要求也成了難以實現的奢望。
報道指，2025年中國就業環境進壹步惡化，不少年輕人即使努力工作，把時間都奉獻給工作，有的1個月休息不到1天，有的經常“996”（每天早上9點上班，晚上9點下班，每周上班6天），連公務員也要經常加班到晚上11點；甚至壹位在龍頭網絡公司工作的員工指出，剛休完產假就連續出差，搞得沒有時間照顧新生兒，但最終年底獎金卻不如預期，讓他們感到很失望。
在這種情況下，資深職業規劃師觀察到，如今中國的“Z世代”年輕人與“1980年後”、“1990年後”相比，他們對工作的期待已發生顯著轉變，不再注重組織相關的發展願景，而更加重視個人能力成長；不在意大公司、大平台的光環，而非常在意薪酬是否公平；比起領導的魄力和創新力，更渴望獲得尊重，以及健康積極的工作環境等。
2025年12月底，中國壹家招聘網發布“2025中國年度最佳雇主評選報告”顯示，大學生對好工作的定義占比最高的幾項是薪酬福利保障、職業成長發展和雇傭關系的穩定性。
報告顯示，如今中國年輕人的職場需求回歸到最基本的“安全與生存”。當這些基本的“安全與生存”需求得不到滿足時，離職甚至徹底退出工作環境，成為不少年輕人的選擇之壹。
報道指出，過去20年，外企、新興網絡公司和中小型創業公司，都曾被視為“好工作”的代表，因為它們激發了年輕人在工作中自我實現的需求。但當經濟形勢發生變化、行業發生震蕩時，中國年輕人對自我意義的追求嚴重受挫。
他們不再期待壹份“好工作”，而只是想要壹份各方面都很平均的“正常工作”，不用連續加班、薪資正常發放、有合理的年假病假並且不會不准假、同事間相處健康、公司提供新人學習機會等。不過，報道引述專家說法也表示，即使這樣的“正常工作”，在中國的當下也已非常“稀缺”。
中國經濟衰退、就業環境日趨嚴峻。（示意圖，路透）
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報道指，2025年中國就業環境進壹步惡化，不少年輕人即使努力工作，把時間都奉獻給工作，有的1個月休息不到1天，有的經常“996”（每天早上9點上班，晚上9點下班，每周上班6天），連公務員也要經常加班到晚上11點；甚至壹位在龍頭網絡公司工作的員工指出，剛休完產假就連續出差，搞得沒有時間照顧新生兒，但最終年底獎金卻不如預期，讓他們感到很失望。
在這種情況下，資深職業規劃師觀察到，如今中國的“Z世代”年輕人與“1980年後”、“1990年後”相比，他們對工作的期待已發生顯著轉變，不再注重組織相關的發展願景，而更加重視個人能力成長；不在意大公司、大平台的光環，而非常在意薪酬是否公平；比起領導的魄力和創新力，更渴望獲得尊重，以及健康積極的工作環境等。
2025年12月底，中國壹家招聘網發布“2025中國年度最佳雇主評選報告”顯示，大學生對好工作的定義占比最高的幾項是薪酬福利保障、職業成長發展和雇傭關系的穩定性。
報告顯示，如今中國年輕人的職場需求回歸到最基本的“安全與生存”。當這些基本的“安全與生存”需求得不到滿足時，離職甚至徹底退出工作環境，成為不少年輕人的選擇之壹。
報道指出，過去20年，外企、新興網絡公司和中小型創業公司，都曾被視為“好工作”的代表，因為它們激發了年輕人在工作中自我實現的需求。但當經濟形勢發生變化、行業發生震蕩時，中國年輕人對自我意義的追求嚴重受挫。
他們不再期待壹份“好工作”，而只是想要壹份各方面都很平均的“正常工作”，不用連續加班、薪資正常發放、有合理的年假病假並且不會不准假、同事間相處健康、公司提供新人學習機會等。不過，報道引述專家說法也表示，即使這樣的“正常工作”，在中國的當下也已非常“稀缺”。
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