"像鬼一样工作" 台湾外籍移工陷入强迫劳动处境
这些人权议题引发国际关注。2025年9月，美国对台湾知名自行车品牌巨大（Giant）实施“禁止进口令”（WRO），理由是其供应链存在“强迫劳动”风险，包括：工人因债务被迫劳动、遭遇恶劣的工作与生活条件，以及企业滥用移工的弱势处境。事件爆发后，巨大股价一度重挫。
有仲介业者指出，台湾政府允许仲介向移工收取仲介费，使得企业在招聘程序“符合台湾法令”的情况下，仍可能因供应链涉及高额仲介费而遭到国际质疑。
国际劳工组织（ILO）的强迫劳动指标共有十一项，包括恶劣的生活与工作条件、过度加班、拖欠工资、恐吓与威胁、身体或性暴力、债务束缚，以及限制行动自由等。
美国福特汉姆大学法学院教授珍妮佛?戈登（Jennifer Gordon）接受BBC中文访问时表示，只要某个产业相对于台湾本地工资“属于低薪”，并依赖持“绑约签证”的移工，同时工人还必须自行支付仲介费，“就存在高度强迫劳动风险。”
“高到不合理”的仲介费
来自印尼东爪哇的29岁工人Dika（化名）去年首次来台工作，但不到一年，他已感到后悔。
“我常常想要逃跑，但没地方可以跑。”他向BBC中文形容自己的债务困境。
来台前，他支付了近新台币14万元仲介费，分三次以现金缴交，并向亲友借贷。同时，他还签下一笔7万5000元的“劳工信用贷款”，总支出超过21万元。
印尼政府规范仲介收费上限约新台币4万5000元，但实际情况往往相差甚远，移工也常不清楚费用用途。Dika说，他从未拿到书面文件，仅有口头纪录，“那是用我的名义缴给（印尼）政府的钱，分成七期，每月缴一万多元，如果不还款，还会收到法院的催缴单。”
每月领薪日，他第一件事就是到便利商店缴费。“那是一大笔费用，但这就是规矩，不付钱就没有工作机会。工作到现在，我才刚还完信用贷款，根本还没开始赚钱。”
依照台湾法规，仲介收取移工服务费有严格上限，头三年的每月最高收费分别为1800元、1700元、1500元。超收、要求“买工费”或直接从薪资扣除皆属违法。但移工在母国缴交高额仲介费却是公开的秘密。
多项调查显示，移工来台的仲介费因国籍而异。越南移工最高，常超过新台币18万元；印尼工人通常为8万元，疫情后飙升至14万元。对于无力支付的工人，仲介常以薪资扣除或与银行合作贷款形式包装费用，要求移工来台后分期偿还并加计利息。菲律宾移工的利息支出甚至几乎等同仲介费本身。
Amu说，身边的越南同事为了偿还仲介债务，几乎不眠不休，每天仅睡两小时，假日也不出门，只要雇主要求便立刻上班，靠药物与补品支撑体力。
“他们像鬼一样不断工作，只为了尽快赚到钱寄回家。我想这么做也没办法，身体已经无法支撑。”
工伤后，雇主不跟他续约，但他才刚还清债务，正要开始存钱，没有离开台湾的理由。他因工伤纪录使求职困难，辗转15家仲介公司才重新找到工作。如今，他在一家拖鞋工厂任职，采按件计酬，每天工时长达15小时，月休仅有两天。
“如果做太慢就赚不够钱，大家都不能停下来，要不断加班。”
台湾一间人力仲介、美家人力仲介公司总经理许家畯向BBC中文表示，移工所需的文件与机票费用“应该在5万元以内就能完成”，高额收费往往是“台湾仲介与当地仲介的分润”。他坦言，海外仲介费用多在母国收取，台湾政府虽有规范，但查证困难，除非业者自律，否则难以有效管控。
台湾国际劳工协会（TIWA）理事长陈秀莲指出，现行仲介费“已经高到不合理的程度”，但雇主往往认为这是工人与仲介之间的问题，与自身无关。她批评，制度对台湾厂商而言几乎是“零成本”，业者透过引进低廉劳力持续压低生产成本。
“台湾的雇主、仲介甚至政府都在享用强迫劳动的红利，弱势移工进到这个结构里面，更容易被管理与控制。”她说。
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好新闻没人评论怎么行，我来说几句
有仲介业者指出，台湾政府允许仲介向移工收取仲介费，使得企业在招聘程序“符合台湾法令”的情况下，仍可能因供应链涉及高额仲介费而遭到国际质疑。
国际劳工组织（ILO）的强迫劳动指标共有十一项，包括恶劣的生活与工作条件、过度加班、拖欠工资、恐吓与威胁、身体或性暴力、债务束缚，以及限制行动自由等。
美国福特汉姆大学法学院教授珍妮佛?戈登（Jennifer Gordon）接受BBC中文访问时表示，只要某个产业相对于台湾本地工资“属于低薪”，并依赖持“绑约签证”的移工，同时工人还必须自行支付仲介费，“就存在高度强迫劳动风险。”
“高到不合理”的仲介费
来自印尼东爪哇的29岁工人Dika（化名）去年首次来台工作，但不到一年，他已感到后悔。
“我常常想要逃跑，但没地方可以跑。”他向BBC中文形容自己的债务困境。
来台前，他支付了近新台币14万元仲介费，分三次以现金缴交，并向亲友借贷。同时，他还签下一笔7万5000元的“劳工信用贷款”，总支出超过21万元。
印尼政府规范仲介收费上限约新台币4万5000元，但实际情况往往相差甚远，移工也常不清楚费用用途。Dika说，他从未拿到书面文件，仅有口头纪录，“那是用我的名义缴给（印尼）政府的钱，分成七期，每月缴一万多元，如果不还款，还会收到法院的催缴单。”
每月领薪日，他第一件事就是到便利商店缴费。“那是一大笔费用，但这就是规矩，不付钱就没有工作机会。工作到现在，我才刚还完信用贷款，根本还没开始赚钱。”
依照台湾法规，仲介收取移工服务费有严格上限，头三年的每月最高收费分别为1800元、1700元、1500元。超收、要求“买工费”或直接从薪资扣除皆属违法。但移工在母国缴交高额仲介费却是公开的秘密。
多项调查显示，移工来台的仲介费因国籍而异。越南移工最高，常超过新台币18万元；印尼工人通常为8万元，疫情后飙升至14万元。对于无力支付的工人，仲介常以薪资扣除或与银行合作贷款形式包装费用，要求移工来台后分期偿还并加计利息。菲律宾移工的利息支出甚至几乎等同仲介费本身。
Amu说，身边的越南同事为了偿还仲介债务，几乎不眠不休，每天仅睡两小时，假日也不出门，只要雇主要求便立刻上班，靠药物与补品支撑体力。
“他们像鬼一样不断工作，只为了尽快赚到钱寄回家。我想这么做也没办法，身体已经无法支撑。”
工伤后，雇主不跟他续约，但他才刚还清债务，正要开始存钱，没有离开台湾的理由。他因工伤纪录使求职困难，辗转15家仲介公司才重新找到工作。如今，他在一家拖鞋工厂任职，采按件计酬，每天工时长达15小时，月休仅有两天。
“如果做太慢就赚不够钱，大家都不能停下来，要不断加班。”
台湾一间人力仲介、美家人力仲介公司总经理许家畯向BBC中文表示，移工所需的文件与机票费用“应该在5万元以内就能完成”，高额收费往往是“台湾仲介与当地仲介的分润”。他坦言，海外仲介费用多在母国收取，台湾政府虽有规范，但查证困难，除非业者自律，否则难以有效管控。
台湾国际劳工协会（TIWA）理事长陈秀莲指出，现行仲介费“已经高到不合理的程度”，但雇主往往认为这是工人与仲介之间的问题，与自身无关。她批评，制度对台湾厂商而言几乎是“零成本”，业者透过引进低廉劳力持续压低生产成本。
“台湾的雇主、仲介甚至政府都在享用强迫劳动的红利，弱势移工进到这个结构里面，更容易被管理与控制。”她说。
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