赴美留學暴跌28.6%! 美國不留中國也不要!
花幾百萬留學，回國後只能送外賣？這個話題壹度引發人們熱議。
這不是個例，而是近50萬留學求職者的真實寫照。
2025年的人才招聘市場，據不完全統計擁有“海歸(专题)”身份的求職者，比往年多了12%。
曾經，留學生(专题)是門面擔當，是才華擔當，是職場中佼佼者，如今，卻遭到了市場的堵截。
就業壓力和市場環境，讓這些“海派們”失去了往昔光澤。
尤其是美國留學生，更是慘遭“圍堵”，美國因政策原因不留，回國後又因諸多企業不招留學生，找不到出路。
自帶光環的身份也不再耀眼，甚至還不如本土生的道路寬廣。
這屆留學生，成了最艱難的壹屆夾縫中求生存的壹代。
01
美國曾是每個留學生夢寐以求的地方，據統計全球有近117萬留學生赴美留學。
在2024年—2025年期間，中國留學生的占比高達26萬人，這個數據較前幾年還有所下滑，可見留學生對於留美的執著和熱情。
為什麼如此之多的人前仆後繼地向往美國之學？這都是源於曾經留學生是國內市場的“瑰寶”。
那時候，留學的途徑並不寬闊，市場又缺乏這樣的人才，尤其像外企行業，但凡你有留學身份，回國那就是香餑餑，各大企業爭著搶著地去挖人。
哪怕不是名牌大學畢業，哪怕只是在國外混個文憑，回國都會被人高看壹眼。
但是，隨著出國留學的政策放寬，留學的道路變得越來越擁擠。
不少中產，為了給孩子尋得壹個好的出路，尋得壹個好的未來，即便省吃儉用，也會將自己的孩子送出國。
但是，隨著這條路上的人越來越多，再加上市場的相對飽和，導致就業形勢並非像當初那般，只要回國就會有個好歸宿。
前段時間，來自浙江的留學生小葉在網上發文：國外留學7年，回國後開始擺攤賣盒飯。
在國外7年的小葉，留學期間學的電影專業，本以為憑借留學生身份，回國後可以直接獲得壹份從事這類的工作的機會，或者能夠直接進入大型電影制片廠，但現實卻給了他深深的壹記耳光。
不僅沒找到跟自己專業匹配的工作，甚至連個像樣的工作都沒有，完全跟他留學7年所耗費的時間、精力、經濟不對等。
他的故事引發不少網友關注，紛紛道：現在的留學生真不比之前那般不吃香了。
還有壹位90後網友在微博分享自己的經歷，邁入而立的他和女朋友，雖然都是海外博士，但是回國後，兩人紛紛失業，找不到個人定位，迷茫到懷疑人生。
原以為靠著高校留學生頭銜可以有光明的前途，卻不承想高校淪為“學術的緬北”，企業又將他拒之門外，曾經耗資幾百萬出去闖的那股韌勁，如今在現實面前化為炮灰。
回國的留學生慘遭市場圍堵，在國外的留學生就業壓力也壹樣不堪壹擊。
受政策的影響，不少留學生簽證不僅難辦，即便僥幸辦下來，也因簽證日期縮短頻頻出現狀況。
還有壹些因特殊專業被特殊對待，即便能夠進入美國市場工作，也只能幹壹些無足輕重的工作，所有核心區域工作壹律不得參與，這也造成留學生的經濟壓力明顯提升。
這還相對較好，比起這些人，還有壹部分更是被無情地打壓，他們或是因工作能力不被認可，或是因在學術上被標記的，直接就被踢出局。
國外不留，國內不收，這屆留學生被左右夾擊，成為最難的壹屆。
02
為什麼留學生的市場突然呈現下滑趨勢？其實，這跟環境和政策有很多的關系。
首先從政策層面來說，美國對於留學生的簽證越來越難。
從2018年開始，美國就漸漸收緊了對留學生簽證的政策，以前，簽證有效期5年，從2018年開始變成1年。
到2025上半年，美國政策再度變更，甚至有段時間出現了暫停全球留學生簽證事宜。
不僅如此，美國還對壹些專業領域的留學生，采取簽證能拖就拖的辦法，簽證辦起來簡直難上加難。
在美國，中國留學生占比達到51%以上，而這些專業人才就有15萬人左右。
這些領域的中國留學生，簽證的有效期變成3個月壹簽。
23歲的博士生小劉，當初就是因為簽證問題，差點沒能去美國留學，還有留學生張迪，由於簽證辦起來比較麻煩，為了不影響簽證，連回國看家人的勇氣都沒有。
簽證壹到，就得回去重新辦理，辦理的過程簡直如登天，有時，壹個簽證，能拖拉9個多月，才能辦下來，甚至有的在辦理的途中會因各種緣由最終整黃。
即便僥幸留在國外的留學生，也因這幾年各種因素，在國外就業處處碰壁，尤其是比較敏感的專業，更是左右被夾擊。
像科學類、技術類、工程教學等這些敏感專業畢業的人，即使能夠進入壹家公司，也只能是幹壹些皮毛活，根本無法進入核心工作。
即便不是這些專業畢業的，也被排擠的找工作異常艱難。
政策的使然，2025年，留美學生比例明顯下降，相較於往年，下降了20%多。
國外就業難，國內的市場環境也正面臨降本增效的改革。
不少大廠的職工都面臨被裁風險。尤其在互聯網行業中，更為顯性，不少985、211畢業生都成為裁員浪潮中不幸的壹員，更別說參差不齊的“海歸”們。
當然，這還不是最主要的，壹些企業表示招聘“海歸”要承擔壹定風險。
北京某互聯網公司招聘時，200多個應聘者中有30多個“海歸”，按照以前慣例，這些“海歸”身份自帶光環都是爭著搶著要的，而這次應聘時，基本都不在HR考慮范圍之內。
其中壹位HR道出原因，國外留學生背景比較復雜，有沒有碰觸敏感數據和社交圈合作對象是否幹淨，這些都要認真去核實。
壹旦出了問題，就要承擔相應責任，相比壹直在本土的學生，就簡單很多，調查起來也比較方便。
就像之前格力CEO就說過，從不用留學生。
的確，現在很多企業，哪怕用了留學生的，都要定時去做背景調查，要在相關社區、單位進行報備。
不僅如此，擁有“海歸”身份的人，哪怕到最後想走鐵飯碗路線考公，有些地方也被禁止。
更炸裂的是最近廣東發布了壹條公告，直接炸裂整個留學生圈，公共要求不再考慮留學生，只要國內的學生。
緊隨其後，如北京、山東多個地區紛紛發聲，不再招收留學生，哪怕是哈佛的高材生都被制約。
留學生壹下成了“毋濫”的存在，想要謀得壹個體面的工作，簡直堪比登天，留學生的光環褪了。
03
隨著政策的收緊，再加上美國對中國留學生的各種挑剔，曾經神之以往的地方，如今開始集體逃離，這也引起《紐約(专题)時報》的關注。
近年來，不少留學生的美國夢破了個稀碎。
從2022年開始，美國學校對留學生的學位開始進行卡控。
據賓夕法尼亞州的統計，每年大概有8000多名中國學生因學業或者其他問題被美國大學開除，有近70%的人是本科生，而且都是美國排名前50的學校。
開除的原因是學術不誠信或成績不佳，這無疑讓留學生蒙上壹層負面印象，甚至整個學業過程因未能取得學歷和學位證而無法完成。
這不僅是對個人的沉重打擊，更是對壹個家庭的深度打擊，辛辛苦苦、咬緊牙關將孩子送去鍍金，最後卻適得其反，壹紙文憑沒混上，回國就業更是難上加難。
因國際因素，即便進入美國工作的中國留學生，哪怕學術再高，近年來也被扣上壹些莫名的帽子，如“間諜”、“工作能力不對等”等等，遭受公司無情打壓。
多年努力最終化為泡影，還被惡意揣測，留美夢想壹度破滅。
近期鬧得沸沸揚揚的H—1B簽證問題，給在美的華裔(专题)科技人員更是當頭壹棒，不僅壹下失去工作，申請綠卡受限，被迫延期，甚至直接被遣送回國。
政策的驅使，離美或是明智的選擇，未來留美學生道路可能會越來越窄。
縱觀我國的發展進程，這幾年隨著教學質量和師資力量的大幅提升，國內學生的學問完全可以與國際上知名學校相提並論。
前段時間，馬斯克就AI技術的專題演講中提到，中國的AI技術已然領先全球，開創出壹片驚人市場。
與其出國討生活，討學問，不如就在本土生長，畢竟現在留學生的光環隨著時代變遷已經褪去曾經的光澤。
就目前國內就業市場而言，隨著高質量發展，AI技術不斷突破。我國就業形勢或正在經歷壹場深刻的結構性變革，像產業重塑、技術變革等，職場也正面臨重洗。
這是機遇也是選擇。
在當下環境和政策的趨勢下，這屆留學生或許可以站在風口浪尖觸碰到下壹片藍海，拭目以待。
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這不是個例，而是近50萬留學求職者的真實寫照。
2025年的人才招聘市場，據不完全統計擁有“海歸(专题)”身份的求職者，比往年多了12%。
曾經，留學生(专题)是門面擔當，是才華擔當，是職場中佼佼者，如今，卻遭到了市場的堵截。
就業壓力和市場環境，讓這些“海派們”失去了往昔光澤。
尤其是美國留學生，更是慘遭“圍堵”，美國因政策原因不留，回國後又因諸多企業不招留學生，找不到出路。
自帶光環的身份也不再耀眼，甚至還不如本土生的道路寬廣。
這屆留學生，成了最艱難的壹屆夾縫中求生存的壹代。
01
美國曾是每個留學生夢寐以求的地方，據統計全球有近117萬留學生赴美留學。
在2024年—2025年期間，中國留學生的占比高達26萬人，這個數據較前幾年還有所下滑，可見留學生對於留美的執著和熱情。
為什麼如此之多的人前仆後繼地向往美國之學？這都是源於曾經留學生是國內市場的“瑰寶”。
那時候，留學的途徑並不寬闊，市場又缺乏這樣的人才，尤其像外企行業，但凡你有留學身份，回國那就是香餑餑，各大企業爭著搶著地去挖人。
哪怕不是名牌大學畢業，哪怕只是在國外混個文憑，回國都會被人高看壹眼。
但是，隨著出國留學的政策放寬，留學的道路變得越來越擁擠。
不少中產，為了給孩子尋得壹個好的出路，尋得壹個好的未來，即便省吃儉用，也會將自己的孩子送出國。
但是，隨著這條路上的人越來越多，再加上市場的相對飽和，導致就業形勢並非像當初那般，只要回國就會有個好歸宿。
前段時間，來自浙江的留學生小葉在網上發文：國外留學7年，回國後開始擺攤賣盒飯。
在國外7年的小葉，留學期間學的電影專業，本以為憑借留學生身份，回國後可以直接獲得壹份從事這類的工作的機會，或者能夠直接進入大型電影制片廠，但現實卻給了他深深的壹記耳光。
不僅沒找到跟自己專業匹配的工作，甚至連個像樣的工作都沒有，完全跟他留學7年所耗費的時間、精力、經濟不對等。
他的故事引發不少網友關注，紛紛道：現在的留學生真不比之前那般不吃香了。
還有壹位90後網友在微博分享自己的經歷，邁入而立的他和女朋友，雖然都是海外博士，但是回國後，兩人紛紛失業，找不到個人定位，迷茫到懷疑人生。
原以為靠著高校留學生頭銜可以有光明的前途，卻不承想高校淪為“學術的緬北”，企業又將他拒之門外，曾經耗資幾百萬出去闖的那股韌勁，如今在現實面前化為炮灰。
回國的留學生慘遭市場圍堵，在國外的留學生就業壓力也壹樣不堪壹擊。
受政策的影響，不少留學生簽證不僅難辦，即便僥幸辦下來，也因簽證日期縮短頻頻出現狀況。
還有壹些因特殊專業被特殊對待，即便能夠進入美國市場工作，也只能幹壹些無足輕重的工作，所有核心區域工作壹律不得參與，這也造成留學生的經濟壓力明顯提升。
這還相對較好，比起這些人，還有壹部分更是被無情地打壓，他們或是因工作能力不被認可，或是因在學術上被標記的，直接就被踢出局。
國外不留，國內不收，這屆留學生被左右夾擊，成為最難的壹屆。
02
為什麼留學生的市場突然呈現下滑趨勢？其實，這跟環境和政策有很多的關系。
首先從政策層面來說，美國對於留學生的簽證越來越難。
從2018年開始，美國就漸漸收緊了對留學生簽證的政策，以前，簽證有效期5年，從2018年開始變成1年。
到2025上半年，美國政策再度變更，甚至有段時間出現了暫停全球留學生簽證事宜。
不僅如此，美國還對壹些專業領域的留學生，采取簽證能拖就拖的辦法，簽證辦起來簡直難上加難。
在美國，中國留學生占比達到51%以上，而這些專業人才就有15萬人左右。
這些領域的中國留學生，簽證的有效期變成3個月壹簽。
23歲的博士生小劉，當初就是因為簽證問題，差點沒能去美國留學，還有留學生張迪，由於簽證辦起來比較麻煩，為了不影響簽證，連回國看家人的勇氣都沒有。
簽證壹到，就得回去重新辦理，辦理的過程簡直如登天，有時，壹個簽證，能拖拉9個多月，才能辦下來，甚至有的在辦理的途中會因各種緣由最終整黃。
即便僥幸留在國外的留學生，也因這幾年各種因素，在國外就業處處碰壁，尤其是比較敏感的專業，更是左右被夾擊。
像科學類、技術類、工程教學等這些敏感專業畢業的人，即使能夠進入壹家公司，也只能是幹壹些皮毛活，根本無法進入核心工作。
即便不是這些專業畢業的，也被排擠的找工作異常艱難。
政策的使然，2025年，留美學生比例明顯下降，相較於往年，下降了20%多。
國外就業難，國內的市場環境也正面臨降本增效的改革。
不少大廠的職工都面臨被裁風險。尤其在互聯網行業中，更為顯性，不少985、211畢業生都成為裁員浪潮中不幸的壹員，更別說參差不齊的“海歸”們。
當然，這還不是最主要的，壹些企業表示招聘“海歸”要承擔壹定風險。
北京某互聯網公司招聘時，200多個應聘者中有30多個“海歸”，按照以前慣例，這些“海歸”身份自帶光環都是爭著搶著要的，而這次應聘時，基本都不在HR考慮范圍之內。
其中壹位HR道出原因，國外留學生背景比較復雜，有沒有碰觸敏感數據和社交圈合作對象是否幹淨，這些都要認真去核實。
壹旦出了問題，就要承擔相應責任，相比壹直在本土的學生，就簡單很多，調查起來也比較方便。
就像之前格力CEO就說過，從不用留學生。
的確，現在很多企業，哪怕用了留學生的，都要定時去做背景調查，要在相關社區、單位進行報備。
不僅如此，擁有“海歸”身份的人，哪怕到最後想走鐵飯碗路線考公，有些地方也被禁止。
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緊隨其後，如北京、山東多個地區紛紛發聲，不再招收留學生，哪怕是哈佛的高材生都被制約。
留學生壹下成了“毋濫”的存在，想要謀得壹個體面的工作，簡直堪比登天，留學生的光環褪了。
03
隨著政策的收緊，再加上美國對中國留學生的各種挑剔，曾經神之以往的地方，如今開始集體逃離，這也引起《紐約(专题)時報》的關注。
近年來，不少留學生的美國夢破了個稀碎。
從2022年開始，美國學校對留學生的學位開始進行卡控。
據賓夕法尼亞州的統計，每年大概有8000多名中國學生因學業或者其他問題被美國大學開除，有近70%的人是本科生，而且都是美國排名前50的學校。
開除的原因是學術不誠信或成績不佳，這無疑讓留學生蒙上壹層負面印象，甚至整個學業過程因未能取得學歷和學位證而無法完成。
這不僅是對個人的沉重打擊，更是對壹個家庭的深度打擊，辛辛苦苦、咬緊牙關將孩子送去鍍金，最後卻適得其反，壹紙文憑沒混上，回國就業更是難上加難。
因國際因素，即便進入美國工作的中國留學生，哪怕學術再高，近年來也被扣上壹些莫名的帽子，如“間諜”、“工作能力不對等”等等，遭受公司無情打壓。
多年努力最終化為泡影，還被惡意揣測，留美夢想壹度破滅。
近期鬧得沸沸揚揚的H—1B簽證問題，給在美的華裔(专题)科技人員更是當頭壹棒，不僅壹下失去工作，申請綠卡受限，被迫延期，甚至直接被遣送回國。
政策的驅使，離美或是明智的選擇，未來留美學生道路可能會越來越窄。
縱觀我國的發展進程，這幾年隨著教學質量和師資力量的大幅提升，國內學生的學問完全可以與國際上知名學校相提並論。
前段時間，馬斯克就AI技術的專題演講中提到，中國的AI技術已然領先全球，開創出壹片驚人市場。
與其出國討生活，討學問，不如就在本土生長，畢竟現在留學生的光環隨著時代變遷已經褪去曾經的光澤。
就目前國內就業市場而言，隨著高質量發展，AI技術不斷突破。我國就業形勢或正在經歷壹場深刻的結構性變革，像產業重塑、技術變革等，職場也正面臨重洗。
這是機遇也是選擇。
在當下環境和政策的趨勢下，這屆留學生或許可以站在風口浪尖觸碰到下壹片藍海，拭目以待。
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