亞馬遜對BC員工選擇性加薪 違法了
加西網編譯報道：BC省勞資關系委員會表示，在線零售巨頭亞馬遜違反了該省的勞動法，因為它為旗下大部分設施的員工按計劃加薪，卻將位於BC省叁角洲市的工會倉庫員工排除在外。
該委員會在壹項裁決中表示，亞馬遜現在必須向 Delta 工廠的工人提供同樣的加薪，該加薪可追溯至其非工會工廠工人獲得加薪的日期。
Unifor 西部地區主管 Gavin McGarrigle 表示，在與亞馬遜的長期糾紛中，最新的裁決對大約 800 名工資被該公司錯誤凍結的工人來說是個“好消息”。
工會表示，員工獲得了免費的 Prime 會員資格，工資也增加了大約每小時 2 到 3 加元，而這壹決定可能會讓亞馬遜損失超過 100 萬加元。
McGarrigle 表示，工會於去年九月提出了不公平勞動行為投訴，而該公司“從頭到尾”都予以抗辯。
這是該公司第贰次被發現違反BC省工會化運動的相關規定。麥加裡格爾表示，工會仍在努力達成集體協議，並“評估”該公司其他設施中與工會運動相關的其他涉嫌違規行為。
據加通社報道，亞馬遜加拿大公司尚未就董事會的最新裁決作出回應。
勞資關系委員會去年裁定，亞馬遜參與了壹場“長期而廣泛的反工會運動”，並錯誤地大肆招聘員工以阻撓工會組織工作。
委員會發現，該公司的反工會宣傳針對的是弱勢工人，其中大多數人的英語是第贰語言，工人們不斷受到亞馬遜精心炮制的反工會宣傳材料的攻擊。
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該委員會在壹項裁決中表示，亞馬遜現在必須向 Delta 工廠的工人提供同樣的加薪，該加薪可追溯至其非工會工廠工人獲得加薪的日期。
Unifor 西部地區主管 Gavin McGarrigle 表示，在與亞馬遜的長期糾紛中，最新的裁決對大約 800 名工資被該公司錯誤凍結的工人來說是個“好消息”。
工會表示，員工獲得了免費的 Prime 會員資格，工資也增加了大約每小時 2 到 3 加元，而這壹決定可能會讓亞馬遜損失超過 100 萬加元。
McGarrigle 表示，工會於去年九月提出了不公平勞動行為投訴，而該公司“從頭到尾”都予以抗辯。
這是該公司第贰次被發現違反BC省工會化運動的相關規定。麥加裡格爾表示，工會仍在努力達成集體協議，並“評估”該公司其他設施中與工會運動相關的其他涉嫌違規行為。
據加通社報道，亞馬遜加拿大公司尚未就董事會的最新裁決作出回應。
勞資關系委員會去年裁定，亞馬遜參與了壹場“長期而廣泛的反工會運動”，並錯誤地大肆招聘員工以阻撓工會組織工作。
委員會發現，該公司的反工會宣傳針對的是弱勢工人，其中大多數人的英語是第贰語言，工人們不斷受到亞馬遜精心炮制的反工會宣傳材料的攻擊。
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