"世界工廠"深圳:壹場被消音的蘋果代工廠罷工
2025年底，中山佳能工廠停產，有相關員工在社媒上透露，公司賠償的經濟補償金、就業支援金、銘恩貢獻獎、新征程奮斗獎共計40萬元，遠超勞動法“N+1”的賠償標准。（圖_網絡）
“人家那裡是感動員工，我們這裡是‘敢動’員工，是動手幹人。”易力聲員工王芳說。
工商信息顯示，截至2024年，易力聲參保員工為3400多人。趙勇依據公司此前針對普工群體開展的調查問卷估算，2024年底時普工人數接近2400人；而在罷工最初兩天，少則千人多則2000人參與了罷工。參與者僅限於普工，不包括技術員、工程師以及基層管理者等。
易力聲工人罷工後，社交媒體出現了不少批評工人要加班的聲音，其中壹條短視頻的標題是：“哀其不幸，怒其不爭，沒想到還有人會主動要求加班。”
罷工的第壹個周末，壹封署名易力聲員工的維權真相公開信在社交媒體流出。信中指出，“員工因無班可加維權”的說法完全偏離事件本質，維權的根源是反對公司利用低薪倒逼員工離職，以規避裁員補償。他們的訴求是合理收入和職業穩定。
威逼利誘
12月4日罷工第壹天，面對憤怒的工人，易力聲壹位香港高管出面了。工人發出質問：公司稱沒有訂單，為什麼八小時卻要幹拾小時的活？為何要轉移產能到越南？壹千多塊錢，怎麼養家糊口？
趙勇說，領導被大家問得支支吾吾，“因為他理虧，往越南轉移也是事實，所以他都無法反駁。”
12月4日，易力聲香港高管出面回應工人。（圖_受訪者提供）
從罷工開始到結束，對於離職補償的訴求，易力聲只做了壹次妥協，便是12月4日當天發出的肆伍百元補貼方案。這顯然不是工人滿意的結果。當地街道辦、社區的工會和勞動部門都來到廠裡協調，有人提起訴求，勞動部門回應，要賠償不合理。
12月9日下午壹點半，水瓶紀元第壹次來到罷工現場。易力聲公司位於深圳寶安區福海街道壹座產業園，直接以“易力聲”命名。園區10棟廠房中有多家公司，因此外人可以自由穿行。易力聲承租1棟至4棟，靠近園區南大門。
這是罷工第肆天。走進園區，身穿藍色廠服的是易力聲的工人，胸口上統壹印著“INN”的標識，這是母公司易路達（Innovation）的英文簡稱。園區只有壹條南北通向的幹道，廠房兩兩對應，工人們聚集在易力聲廠房門口的電動車和人行道區域。
工人罷工的日常，是上班時間照常刷指紋打卡，然後在園區裡聚集，中午正常休息，下班時間到時打完卡就各自回去。
為使工人復工，易力聲連續發布了強調考勤的公告。在罷工進行的第壹個周末，公司就派人把廠房壹樓的打卡機拆除了，工人只能想盡辦法去樓上打卡。與此同時，易力聲進行雙考勤威脅：不僅要指紋打卡，還要在崗位上完成簽名。他們還利用多給周末加班來分化工人，並要求員工填寫不參與罷工的承諾書。
水瓶紀元來到易力聲的第壹天，已有壹部分工人擔心缺勤回到車間上班。在現場，魏玲娟對水瓶紀元說：“不是所有人都想走，有的人社保沒買滿。這兩天（不少人）被拉去上班，就是威逼利誘。”
王芳說，車間主管和拉長經常過來對工人做思想工作，勸說馬上回車間上班，之前的缺勤可補請假條，不然就是曠工。她還聽說，領導每拉壹人回去上班，便可拿到壹兩百元獎勵。
罷工始終沒有進展，工人還要設法打卡，魏玲娟不禁會想，這樣做的意義是什麼。讓她氣憤的是，他們上傳到抖音的視頻多數被屏蔽。有同事覺得這是公司在花錢消音，但她覺得不是，“社會需要穩定，不管是什麼事，它（政府）在可控范圍內是會去控制的。”
[加西網正招聘多名全職sales 待遇優]
還沒人說話啊，我想來說幾句
“人家那裡是感動員工，我們這裡是‘敢動’員工，是動手幹人。”易力聲員工王芳說。
工商信息顯示，截至2024年，易力聲參保員工為3400多人。趙勇依據公司此前針對普工群體開展的調查問卷估算，2024年底時普工人數接近2400人；而在罷工最初兩天，少則千人多則2000人參與了罷工。參與者僅限於普工，不包括技術員、工程師以及基層管理者等。
易力聲工人罷工後，社交媒體出現了不少批評工人要加班的聲音，其中壹條短視頻的標題是：“哀其不幸，怒其不爭，沒想到還有人會主動要求加班。”
罷工的第壹個周末，壹封署名易力聲員工的維權真相公開信在社交媒體流出。信中指出，“員工因無班可加維權”的說法完全偏離事件本質，維權的根源是反對公司利用低薪倒逼員工離職，以規避裁員補償。他們的訴求是合理收入和職業穩定。
威逼利誘
12月4日罷工第壹天，面對憤怒的工人，易力聲壹位香港高管出面了。工人發出質問：公司稱沒有訂單，為什麼八小時卻要幹拾小時的活？為何要轉移產能到越南？壹千多塊錢，怎麼養家糊口？
趙勇說，領導被大家問得支支吾吾，“因為他理虧，往越南轉移也是事實，所以他都無法反駁。”
12月4日，易力聲香港高管出面回應工人。（圖_受訪者提供）
從罷工開始到結束，對於離職補償的訴求，易力聲只做了壹次妥協，便是12月4日當天發出的肆伍百元補貼方案。這顯然不是工人滿意的結果。當地街道辦、社區的工會和勞動部門都來到廠裡協調，有人提起訴求，勞動部門回應，要賠償不合理。
12月9日下午壹點半，水瓶紀元第壹次來到罷工現場。易力聲公司位於深圳寶安區福海街道壹座產業園，直接以“易力聲”命名。園區10棟廠房中有多家公司，因此外人可以自由穿行。易力聲承租1棟至4棟，靠近園區南大門。
這是罷工第肆天。走進園區，身穿藍色廠服的是易力聲的工人，胸口上統壹印著“INN”的標識，這是母公司易路達（Innovation）的英文簡稱。園區只有壹條南北通向的幹道，廠房兩兩對應，工人們聚集在易力聲廠房門口的電動車和人行道區域。
工人罷工的日常，是上班時間照常刷指紋打卡，然後在園區裡聚集，中午正常休息，下班時間到時打完卡就各自回去。
為使工人復工，易力聲連續發布了強調考勤的公告。在罷工進行的第壹個周末，公司就派人把廠房壹樓的打卡機拆除了，工人只能想盡辦法去樓上打卡。與此同時，易力聲進行雙考勤威脅：不僅要指紋打卡，還要在崗位上完成簽名。他們還利用多給周末加班來分化工人，並要求員工填寫不參與罷工的承諾書。
水瓶紀元來到易力聲的第壹天，已有壹部分工人擔心缺勤回到車間上班。在現場，魏玲娟對水瓶紀元說：“不是所有人都想走，有的人社保沒買滿。這兩天（不少人）被拉去上班，就是威逼利誘。”
王芳說，車間主管和拉長經常過來對工人做思想工作，勸說馬上回車間上班，之前的缺勤可補請假條，不然就是曠工。她還聽說，領導每拉壹人回去上班，便可拿到壹兩百元獎勵。
罷工始終沒有進展，工人還要設法打卡，魏玲娟不禁會想，這樣做的意義是什麼。讓她氣憤的是，他們上傳到抖音的視頻多數被屏蔽。有同事覺得這是公司在花錢消音，但她覺得不是，“社會需要穩定，不管是什麼事，它（政府）在可控范圍內是會去控制的。”
[加西網正招聘多名全職sales 待遇優]
| 分享: |
| 注： | 在此頁閱讀全文 |
| 延伸閱讀 |
推薦: