"世界工廠"深圳:壹場被消音的蘋果代工廠罷工
每月5日是易力聲的發薪日。11月5日，很多工人發現，10月的到手工資與過往相比幾乎折半。
魏玲娟入職近叁年。扣去伍險壹金後，2025年6月至9月，她到手工資分別為5482元、5763元、4829元與5018元，但10月份驟降至2407元。
然而那時，包括魏玲娟在內的大部分工人並未立即意識到問題的嚴重性。這種情況又持續了壹個月，工人們的怨氣與日俱增。他們發現，總工時和產線崗位都在減少，但單位時間產量沒少，管理人員冗余更增加壓迫感。
員工孫麗對水瓶紀元說，以前壹條產線80人，1小時合計做400的產量；現在50人，1小時也要做同等產量。“流水線開得飛快。以前我們是壹個領班帶壹條拉（line的音譯，產線領班為拉長或線長），現在搞兩個領班。”
2025年12月3日，易力聲發布了壹封致員工信。信中稱，未來幾個月壹線員工將繼續推行伍天八小時標准工時，整體生產狀況預計於2026年3月起逐步改善；此外，公司充分理解同事們的困難，12月份工資包含對壹線員工的壹次性生活補助，（11月）加班31小時至50小時每人200元，加班少於30小時每人300元。
12月3日，深圳易力聲科技有限公司公告。（圖_網絡）
水瓶紀元了解到，曾有員工向公司反應沒班加的問題，易力聲回復11月底給出處理方案，彼時部分員工已准備集結抗議，公司這才緊急發出安撫信。12月3日，工人們正常上班，看到這封致員工信後發現問題依舊沒有解決。易力聲自辯理解員工處境的說辭更令他們憤怒。工人們因此決定付出行動。
多名工人向水瓶紀元回憶，12月4日早晨起，很多同事不再進入車間，而是聚在樓下以喊口號、靜坐等方式抗議，不時集體高喊：“賠錢！賠錢！”警察、街道辦、社區等當地政府部門都派員到了現場。
當天，魏玲娟雖然照常上班，但在車間裡也無心工作。她那條產線還在崗的只有贰拾多人，拉長給他們開會，說不要盲目跟從他人，並強調公司沒有做錯。
迫於壓力，12月4日下午，易力聲發布新的通知，將生活補貼在原標准基礎上調高了200元，同時延長補貼期限至2026年2月。易力聲還承諾在2025年12月和2026年1月各增加周末加班工時24小時和30小時。
12月5日這壹天，易力聲發放11月的工資。多位工人將工資到賬截圖發在抖音上，近兩個月到手工資多為2000元至2500元。這其中，由於深圳從2025年7月將養老保險繳費基數下限提高了283元，工人需在11月補繳過去肆個月的養老保險差額，因此到手工資比10月還低。
對大部分老員工來說，雪上加霜的是他們都在外租房，房租和伙食都需自費，肆伍百元的補貼無異於杯水車薪。
那幾天，魏玲娟身邊的同事都在討論，覺得拖下去“啥都撈不到”。有人提議，想走的去申請離職補償。但領導的回應很冰冷：“你有高就可以自己走。”
魏玲娟說，身邊的人都很憤怒，覺得公司完全不顧底層員工的感受。12月5日，她也決定參與罷工。
產業轉移越南？
在公告中，易力聲將取消加班歸因於2025年中美貿易戰。受其影響，該公司核心客戶訂單量較預期減少約20%，產能過剩，淡季提前到來。易力聲亦強調，此次生產調整為階段性措施，待現有庫存消耗後，產能將逐步恢復至原有水平。
每年淡旺季交替是制造業的慣例。但多位工人認為，貿易戰和淡季只是借口，根本原因是深圳廠區的產能已逐步轉移到越南。
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還沒人說話啊，我想來說幾句
魏玲娟入職近叁年。扣去伍險壹金後，2025年6月至9月，她到手工資分別為5482元、5763元、4829元與5018元，但10月份驟降至2407元。
然而那時，包括魏玲娟在內的大部分工人並未立即意識到問題的嚴重性。這種情況又持續了壹個月，工人們的怨氣與日俱增。他們發現，總工時和產線崗位都在減少，但單位時間產量沒少，管理人員冗余更增加壓迫感。
員工孫麗對水瓶紀元說，以前壹條產線80人，1小時合計做400的產量；現在50人，1小時也要做同等產量。“流水線開得飛快。以前我們是壹個領班帶壹條拉（line的音譯，產線領班為拉長或線長），現在搞兩個領班。”
2025年12月3日，易力聲發布了壹封致員工信。信中稱，未來幾個月壹線員工將繼續推行伍天八小時標准工時，整體生產狀況預計於2026年3月起逐步改善；此外，公司充分理解同事們的困難，12月份工資包含對壹線員工的壹次性生活補助，（11月）加班31小時至50小時每人200元，加班少於30小時每人300元。
12月3日，深圳易力聲科技有限公司公告。（圖_網絡）
水瓶紀元了解到，曾有員工向公司反應沒班加的問題，易力聲回復11月底給出處理方案，彼時部分員工已准備集結抗議，公司這才緊急發出安撫信。12月3日，工人們正常上班，看到這封致員工信後發現問題依舊沒有解決。易力聲自辯理解員工處境的說辭更令他們憤怒。工人們因此決定付出行動。
多名工人向水瓶紀元回憶，12月4日早晨起，很多同事不再進入車間，而是聚在樓下以喊口號、靜坐等方式抗議，不時集體高喊：“賠錢！賠錢！”警察、街道辦、社區等當地政府部門都派員到了現場。
當天，魏玲娟雖然照常上班，但在車間裡也無心工作。她那條產線還在崗的只有贰拾多人，拉長給他們開會，說不要盲目跟從他人，並強調公司沒有做錯。
迫於壓力，12月4日下午，易力聲發布新的通知，將生活補貼在原標准基礎上調高了200元，同時延長補貼期限至2026年2月。易力聲還承諾在2025年12月和2026年1月各增加周末加班工時24小時和30小時。
12月5日這壹天，易力聲發放11月的工資。多位工人將工資到賬截圖發在抖音上，近兩個月到手工資多為2000元至2500元。這其中，由於深圳從2025年7月將養老保險繳費基數下限提高了283元，工人需在11月補繳過去肆個月的養老保險差額，因此到手工資比10月還低。
對大部分老員工來說，雪上加霜的是他們都在外租房，房租和伙食都需自費，肆伍百元的補貼無異於杯水車薪。
那幾天，魏玲娟身邊的同事都在討論，覺得拖下去“啥都撈不到”。有人提議，想走的去申請離職補償。但領導的回應很冰冷：“你有高就可以自己走。”
魏玲娟說，身邊的人都很憤怒，覺得公司完全不顧底層員工的感受。12月5日，她也決定參與罷工。
產業轉移越南？
在公告中，易力聲將取消加班歸因於2025年中美貿易戰。受其影響，該公司核心客戶訂單量較預期減少約20%，產能過剩，淡季提前到來。易力聲亦強調，此次生產調整為階段性措施，待現有庫存消耗後，產能將逐步恢復至原有水平。
每年淡旺季交替是制造業的慣例。但多位工人認為，貿易戰和淡季只是借口，根本原因是深圳廠區的產能已逐步轉移到越南。
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