荷蘭人喜歡每周工作肆天,但這可持續嗎?

荷蘭人已經悄然采用了每周僅工作肆天的制度,但這對社會造成了什麼影響,又能持續多久?https://t.co/IJuom63PtI— BBC News 中文 (@bbcchinese) February 12, 2026


荷蘭人已經悄然采用了每周僅工作肆天的制度,但這對社會造成了什麼影響,又能持續多久?

“孩子的童年只有壹次,”總部位於阿姆斯特丹的小型企業“正向品牌”(Positivity Branding)的共同創辦人加文·阿姆(Gavin Arm)說。

“大多數人創業時,會拼命工作、投入所有精力,為的是讓事業成功。而他們通常也是為孩子努力,但等到年紀大了回頭看,才發現錯過了孩子的成長階段——那太糟糕了。我們不想那樣。”

阿姆在公司位於阿姆斯特丹熱鬧的德派普(De Pijp)地區雅致的辦公室接受訪問。該區位於市中心以南,以其熱鬧市集、波希米亞風情和高度的仕紳化而聞名。

這家公司由阿姆和同事伯特·德·維特(Bert de Wit)共同創立,專門為企業提供品牌識別和包裝設計的顧問服務。

柒年前,兩人決定讓自己和員工全面采用肆天工作周。

員工不需要減薪,也不需要在那肆天延長工時。工時依然維持每周32小時、每天8小時。

“工作與生活的平衡是核心所在,”德·維特補充說。他不認同外界認為員工是在“少做事、多領錢”,反而認為關鍵在於“更聰明地工作,而不是更用力地工作”。

“在其他國家,人們可能花很多時間待在工作場所,但不代表他們真的工作很多。改變文化與思維模式才是最大挑戰。”



圖像來源,AFP VIA GETTY IMAGES,荷蘭人每周的平均工時為全歐洲最少

如今,荷蘭的肆天工作周已行之有年,甚至大型企業也加入其中。

同時,荷蘭最大工會FNV持續游說政府將其納入官方建議。更何況,荷蘭員工本就有合法權利提出減少工時的請求。


“我們喜歡讓自己的腦袋有時間放空。我常在遛狗時得到最好的靈感,”荷蘭軟體公司Nmbrs的人力資源主管瑪麗克·佩佩爾斯(Marieke Pepers) 說。

她每周都在周伍休假。“那天沒人找我,我能獲得靈感、狀態更好,公司也因此更佳。”

佩佩爾斯指出,公司改采肆天工作周後,“員工病假下降、留任率上升”。但她也坦承,當初推行這項制度並不容易。

“我們得先說服投資者。連公司內部的人壹開始也很懷疑,覺得自己‘連伍天都做不完工作,怎麼可能肆天?’”

“有些人感受到壓力。我們只需要對工作的優先順序極度挑剔,並大量減少會議。”



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    荷蘭人不在超市排隊 而在這間店排 現在,荷蘭人搶購的竟是……大麻
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