[馬斯克] 特斯拉副總裁等多名核心高管離職 曝因馬斯克…
當地時間2月9日，特斯拉副總裁拉吉·傑加納坦在LinkedIn上宣布離職，結束了13年的特斯拉生涯。這是馬斯克麾下公司近期高管離職潮中的最新壹例。在此之前，特斯拉和xAI公司已有多名核心高管、聯合創始人先後離開。
特斯拉副總裁
及多個要害部門負責人離職
傑加納坦在社交媒體上寫道：“在壹篇帖子裡概括13年並不容易。我在特斯拉的旅程就像壹個不斷進化的過程。當我離開時，我懷著感恩的心和對未來的興奮。”
去年秋天，由於特斯拉前北美銷售主管特洛伊·瓊斯和馬斯克的高級副手奧米德·阿夫沙爾相繼離職，毫無銷售經驗的傑加納坦被硬生生推到銷售領域，接管了整個銷售和服務部門。離職前，他的職位是負責信息技術、AI基礎設施、業務應用程序和信息安全的副總裁。
傑加納坦試圖將之前由人工處理的客戶服務環節自動化。然而，特斯拉的銷售持續暴跌，公司難以適應不斷變化的客戶需求和日益激烈的競爭。
在傑加納坦之前，特斯拉已有多名核心高管離開，包括負責北美和歐洲生產運營的副總裁奧米德·阿夫沙爾、北美人力資源主管詹娜·佩魯亞、AI戰略負責人米蘭·科瓦奇、電池部門負責人維尼特·梅塔以及軟件部門負責人大衛·勞。
xAI多名聯合創始人離職
包括核心專家
除了特斯拉，馬斯克旗下人工智能公司xAI近期也遭遇重大人才流失，聯合創始人兼數學推理核心技術專家吳宇懷於2月10日宣布離職。
吳宇懷在社交媒體上宣布從xAI離職，並表示“是時候開啟我的下壹章了，這是壹個充滿可能性的時代：壹個配備AI的小團隊可以移山倒海，重新定義可能性。”
吳宇懷是xAI在數學推理和符號AI領域的核心專家，曾在Deepmind和OpenAI實習，並參與了谷歌N2 Formal小組的AI數學項目。他被認為是Grok-3在數學、科學邏輯推理和代碼寫作等基准測試中超越其他主流模型的重要技術貢獻者。
在吳宇懷之前，馬斯克的“左膀右臂”Igor Babuschkin、Kyle Kosic和Christian Szegedy等多位聯合創始人已相繼離開。聯合創始人楊格也於上月因專注於與萊姆病作斗爭而卸任公司職務。
特斯拉員工：
對馬斯克過度的工作要求感到疲憊
據去年10月壹項對12名特斯拉前任和現任員工的采訪調查，員工們對馬斯克過度的工作要求感到疲憊。馬斯克的壹名顧問透露：“董事會開玩笑說有‘特斯拉時間’這種東西。”這暗示了員工承受的巨大工作壓力。
另壹名接近馬斯克的知情人士表示：“埃隆的行為對士氣、人才保留和招聘產生了廣泛影響。過去他受到所有人的喜愛，但現在他只受到特定群體的喜愛。”
有分析稱，雖然離職高管們沒有詳細說明離職原因，但繁重的工作量和內部沖突被廣泛認為是關鍵因素。
面對高管離職潮，馬斯克在自己的社交媒體平台上評論說，很少出現令人感到後悔的人員離職。
特斯拉去年銷量下滑
馬斯克講新故事
數據顯示，特斯拉2025年全年銷量下降9%，第肆季度同比下跌16%，首次被比亞迪超越。這是特斯拉有記錄以來首次出現年度收入下降。
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好新聞沒人評論怎麼行，我來說幾句
特斯拉副總裁
及多個要害部門負責人離職
傑加納坦在社交媒體上寫道：“在壹篇帖子裡概括13年並不容易。我在特斯拉的旅程就像壹個不斷進化的過程。當我離開時，我懷著感恩的心和對未來的興奮。”
去年秋天，由於特斯拉前北美銷售主管特洛伊·瓊斯和馬斯克的高級副手奧米德·阿夫沙爾相繼離職，毫無銷售經驗的傑加納坦被硬生生推到銷售領域，接管了整個銷售和服務部門。離職前，他的職位是負責信息技術、AI基礎設施、業務應用程序和信息安全的副總裁。
傑加納坦試圖將之前由人工處理的客戶服務環節自動化。然而，特斯拉的銷售持續暴跌，公司難以適應不斷變化的客戶需求和日益激烈的競爭。
在傑加納坦之前，特斯拉已有多名核心高管離開，包括負責北美和歐洲生產運營的副總裁奧米德·阿夫沙爾、北美人力資源主管詹娜·佩魯亞、AI戰略負責人米蘭·科瓦奇、電池部門負責人維尼特·梅塔以及軟件部門負責人大衛·勞。
xAI多名聯合創始人離職
包括核心專家
除了特斯拉，馬斯克旗下人工智能公司xAI近期也遭遇重大人才流失，聯合創始人兼數學推理核心技術專家吳宇懷於2月10日宣布離職。
吳宇懷在社交媒體上宣布從xAI離職，並表示“是時候開啟我的下壹章了，這是壹個充滿可能性的時代：壹個配備AI的小團隊可以移山倒海，重新定義可能性。”
吳宇懷是xAI在數學推理和符號AI領域的核心專家，曾在Deepmind和OpenAI實習，並參與了谷歌N2 Formal小組的AI數學項目。他被認為是Grok-3在數學、科學邏輯推理和代碼寫作等基准測試中超越其他主流模型的重要技術貢獻者。
在吳宇懷之前，馬斯克的“左膀右臂”Igor Babuschkin、Kyle Kosic和Christian Szegedy等多位聯合創始人已相繼離開。聯合創始人楊格也於上月因專注於與萊姆病作斗爭而卸任公司職務。
特斯拉員工：
對馬斯克過度的工作要求感到疲憊
據去年10月壹項對12名特斯拉前任和現任員工的采訪調查，員工們對馬斯克過度的工作要求感到疲憊。馬斯克的壹名顧問透露：“董事會開玩笑說有‘特斯拉時間’這種東西。”這暗示了員工承受的巨大工作壓力。
另壹名接近馬斯克的知情人士表示：“埃隆的行為對士氣、人才保留和招聘產生了廣泛影響。過去他受到所有人的喜愛，但現在他只受到特定群體的喜愛。”
有分析稱，雖然離職高管們沒有詳細說明離職原因，但繁重的工作量和內部沖突被廣泛認為是關鍵因素。
面對高管離職潮，馬斯克在自己的社交媒體平台上評論說，很少出現令人感到後悔的人員離職。
特斯拉去年銷量下滑
馬斯克講新故事
數據顯示，特斯拉2025年全年銷量下降9%，第肆季度同比下跌16%，首次被比亞迪超越。這是特斯拉有記錄以來首次出現年度收入下降。
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