[加州] 甲骨文被曝裁员3万人 硅谷正经历最冷寒冬
1560亿的“AI豪赌”：被推上赌桌的末路英雄
甲骨文之所以陷入今日死局，本质上是因为拉里·埃里森的一场“梭哈”。
为了在云端战场反超亚马逊（AWS）和微软（Azure），甲骨文选择了一条最险峻的路：将自己深度绑定在 OpenAI 的战车上。
疯狂的建设：甲骨文承诺为 OpenAI 兴建史诗级规模的超级集群，预计投入高达1,560 亿美元。这意味着甲骨文必须在极短的时间内筹集到富可敌国的现金。
“空手套白狼”失败：埃里森原本指望利用这种“算力期货”模式吸引大客户预付款，但由于全球硬件供应链的紧张和美联储维持高利息的宏观背景，利息成本翻了三倍，资金缺口像黑洞一样无法填满。
大客户的“冷眼”：更令市场不安的是，由于甲骨文资金链紧张导致工期延误，OpenAI 已经开始将部分核心计算需求转回其“正牌奶妈”微软手中。
甲骨文试图用 3 万人的生计和公司的信用，去换取一张通往 AI 时代的入场券。但这枚入场券的价格，似乎超出了这家老牌巨头的承受极限
给留学生(专题)的一封信：当“养老避风港”坍塌
对于身在海外、尤其是那些曾经视甲骨文为“Dream Offer”的中国留学生而言，这场地震的震感尤为强烈。
告别“大厂养老”的幻觉在硅谷，甲骨文曾被戏称为“最适合刷题跳板”的养老院——节奏慢、福利好、H1B 担保慷慨。但现在的现实是，当巨舰遭遇冰山，最先被扔下船的就是那些拿着高薪却处于非核心业务边缘的人。留学生必须意识到：在这个时代，没有稳定的公司，只有不断迭代的个人。
身份困局下的“冷思考”对于持有 F1-OPT 或 H1B 签证的同学来说，3 万人规模的裁员意味着巨大的竞争压力。当甲骨文这样的传统大户停止担保甚至裁员，这不仅是失业，更是 60 天离境倒计时的噩梦。这要求大家在择业时，必须从“看名气”转变为“看现金流”，关注那些人均产值极高、能对抗周期的小型 AI 团队。
跨学科的“降维打击”未来的竞争，不再是你懂多少 SQL，而是你是否能用 AI 重构整个业务流。对于留学生而言，单一的 CS 技能已不再是护城河，具备 AI 驱动思维和跨部门沟通能力的“复合型人才”，才是这场结构性重生中的幸存者。
裁员风暴的另一面：结构性重生？
这场 3 万人的裁员，表面是崩塌，实质是硅谷权力秩序的重组。
它昭示着一个残酷的真相：数字化转型的下半场，不再是人推动机器，而是机器倒逼人改变。
甲骨文正在经历它自成立以来最痛苦的蜕变。它必须从一家卖数据库软件的“收租公”，强行转型为一家重资产的“算力运营商”。如果它能挺过这次银行断贷的危机，它将成为 AI 时代的电网；如果挺不过，它将成为教科书里又一个被时代浪潮拍碎的旧神。
拉里·埃里森依然在咆哮，但现实已经给了他沉重的一击。对于职场人而言，在这个 AI 时代的黎明，淘汰你的从来不是机器，而是那个执着于旧逻辑、旧技能、旧光环的自己。
[物价飞涨的时候 这样省钱购物很爽]
还没人说话啊，我想来说几句
甲骨文之所以陷入今日死局，本质上是因为拉里·埃里森的一场“梭哈”。
为了在云端战场反超亚马逊（AWS）和微软（Azure），甲骨文选择了一条最险峻的路：将自己深度绑定在 OpenAI 的战车上。
疯狂的建设：甲骨文承诺为 OpenAI 兴建史诗级规模的超级集群，预计投入高达1,560 亿美元。这意味着甲骨文必须在极短的时间内筹集到富可敌国的现金。
“空手套白狼”失败：埃里森原本指望利用这种“算力期货”模式吸引大客户预付款，但由于全球硬件供应链的紧张和美联储维持高利息的宏观背景，利息成本翻了三倍，资金缺口像黑洞一样无法填满。
大客户的“冷眼”：更令市场不安的是，由于甲骨文资金链紧张导致工期延误，OpenAI 已经开始将部分核心计算需求转回其“正牌奶妈”微软手中。
甲骨文试图用 3 万人的生计和公司的信用，去换取一张通往 AI 时代的入场券。但这枚入场券的价格，似乎超出了这家老牌巨头的承受极限
给留学生(专题)的一封信：当“养老避风港”坍塌
对于身在海外、尤其是那些曾经视甲骨文为“Dream Offer”的中国留学生而言，这场地震的震感尤为强烈。
告别“大厂养老”的幻觉在硅谷，甲骨文曾被戏称为“最适合刷题跳板”的养老院——节奏慢、福利好、H1B 担保慷慨。但现在的现实是，当巨舰遭遇冰山，最先被扔下船的就是那些拿着高薪却处于非核心业务边缘的人。留学生必须意识到：在这个时代，没有稳定的公司，只有不断迭代的个人。
身份困局下的“冷思考”对于持有 F1-OPT 或 H1B 签证的同学来说，3 万人规模的裁员意味着巨大的竞争压力。当甲骨文这样的传统大户停止担保甚至裁员，这不仅是失业，更是 60 天离境倒计时的噩梦。这要求大家在择业时，必须从“看名气”转变为“看现金流”，关注那些人均产值极高、能对抗周期的小型 AI 团队。
跨学科的“降维打击”未来的竞争，不再是你懂多少 SQL，而是你是否能用 AI 重构整个业务流。对于留学生而言，单一的 CS 技能已不再是护城河，具备 AI 驱动思维和跨部门沟通能力的“复合型人才”，才是这场结构性重生中的幸存者。
裁员风暴的另一面：结构性重生？
这场 3 万人的裁员，表面是崩塌，实质是硅谷权力秩序的重组。
它昭示着一个残酷的真相：数字化转型的下半场，不再是人推动机器，而是机器倒逼人改变。
甲骨文正在经历它自成立以来最痛苦的蜕变。它必须从一家卖数据库软件的“收租公”，强行转型为一家重资产的“算力运营商”。如果它能挺过这次银行断贷的危机，它将成为 AI 时代的电网；如果挺不过，它将成为教科书里又一个被时代浪潮拍碎的旧神。
拉里·埃里森依然在咆哮，但现实已经给了他沉重的一击。对于职场人而言，在这个 AI 时代的黎明，淘汰你的从来不是机器，而是那个执着于旧逻辑、旧技能、旧光环的自己。
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