[加州] 甲骨文被曝裁員3萬人 硅谷正經歷最冷寒冬

硅谷的權力天平,正在 2026 年的開局發生劇烈傾斜。曾以穩健和霸氣著稱的“藍色巨人”甲骨文(Oracle),正陷入壹場史無前例的生死劫。壹邊是創始人拉裡·埃裡森(Larry Ellison)狂擲 1500 億美金豪賭 OpenAI 的算力未來,另壹邊則是華爾街銀行集體撤走梯子、關閉貸款窗口的冷酷背影。當資金鏈的裂縫無法彌補,甲骨文選擇了最殘酷的自救方式:啟動 3 萬人規模的大裁員。這不僅是壹家公司的財務危機,更是 AI 狂潮下,舊時代軟件霸主向算力服務商轉型時血淋淋的代價。


3萬崗位瞬間蒸發:硅谷老大哥的“系統格式化”

投資銀行 TD Cowen與《華爾街日報》的最新聯合深度報道,甲骨文正在啟動其成立 49 年以來規模最大的裁員計劃。

涉及崗位高達 30,000 個,約占其全球員工總數的 15%。

不同於以往零星的業務調整,這輪裁員是壹場自上而下的“系統性格式化”。在內部泄露的備忘錄中,甲骨文高層將此次行動描述為“資源重定向”。但在基層員工看來,這更像是壹場針對“舊時代殘余”的清洗:

Cerner 部門的“大撤退”:2022 年那筆耗資 283 億美元、試圖統治醫療 IT 領域的巨額收購,如今成了甲骨文財務報表上最深的傷口。由於整合進度陷入泥潭,加之 AI 醫療轉型需要天文數字的再投資,Cerner 正在經歷“整建制”的削減。

管理層的“去官僚化”:首席執行官 Safra Catz 在內部會議上直言不諱:“我們需要的是能直接創造算力價值的人,而不是坐在中間負責匯報的人。”

全球支持中心的萎縮:隨著 AI 自動化運維能力的提升,那些曾經維持龐大數據庫運行的“人肉防火牆”,正在被算法無情替代。

周壹早晨,奧斯汀總部的員工發現,辦公區往日的咖啡香氣消失了,取而代之的是壹種令人窒息的沉默。Slack 頻道裡,原本活躍的技術討論被滿屏的“Good Luck”表情包覆蓋。



圖源:網絡

銀行“斷貸”:華爾街撤走了救命稻草


如果說裁員是“內傷”,那麼華爾街的集體背離,則是直接掐斷了甲骨文的“氧氣管”。

這是壹個極度荒誕且諷刺的場景:甲骨文在新聞稿裡高喊著“AI 訂單爆表”,但銀行卻在後門鎖死了保險櫃。

信用跌至“冰點”:包括美國銀行(BofA)在內的多家財團,近期拒絕了甲骨文針對“新壹代超大規模數據中心”的百億貸款申請。銀行的邏輯極其冷酷:甲骨文目前的杠杆率已經觸及違約紅線,在沒有看到切實盈利前,不再提供哪怕壹塊美金的“過橋貸款”。

債務雪球的崩塌:為了購買昂貴的 NVIDIA 顯卡並建設數據中心,甲骨文的長期負債已突破1,000 億美元。目前,甲骨文的信用違約掉期(CDS)費率飆升,這意味著投資者認為甲骨文違約的可能性,正處於 2008 年金融危機以來的最高位。

市值蒸發 4600 億:資本市場從不相信眼淚。自 2025 年末股價見頂以來,甲骨文股價遭遇史詩級崩盤。市值縮水不僅讓拉裡·埃裡森的身價縮水,更讓公司通過增發股票募集資金的路徑被徹底封死。



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好新聞沒人評論怎麼行,我來說幾句
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