公务员体检标准修改后,他们仍被挡住"上岸"路
从2005年至今，公务员体检标准在20年间经历了3次大规模修改。（农健 / 插画）
公务员体检标准的适用范畴在现实中不断扩大。“国企、事业单位甚至一些着名的头部民营企业，也在主动参照公务员的体检标准。”有参与2026年校招应聘的受访者表示。
从已迎来政策变化的地贫、桥本甲状腺炎、多囊肾，到仍在呼吁的心室预激、肾积水，慢性病患者们的核心主张始终一致：自己所患的“疾病”没有任何症状，也不影响生活及工作表现，“不应成为就业限制的理由”。
公益律师黄沙认为，关键不在于《标准》更新的频次，而在于建立一套透明化的机制，让公众参与到标准修订的决策过程中来。
25岁的金静喜欢徒步、游泳和街舞，去年夏天还曾挑战过西藏高原。如果不是入职体检报告不合格，她不会把自己与一种名为“心室预激”的心脏缺陷联系起来。
通俗而言，心室预激指的是心脏的电信号通过异常传导通路，提前让心室跳动。这可能引起心跳过快、心律失常，也就是预激综合征。而根据现行《公务员录用体检操作手册（试行）》（下称《手册》），预激综合征属于“不合格”情形。
随着深入了解，金静认为，体检医院不能仅凭心电图，便证明她患有预激综合征，也没有证据表明自己不能正常履行职责。2026年1月6日，她向所报考的事业单位的主管部门江苏省文化和旅游厅发起行政复议，请求确认自己被拒录的行为违法。
与此同时，29岁的浙江求职者俞坚，也在为推翻拒录结果而努力。在2025年的公务员省考中，他在B超环节被查出肾积水，体检判定“不合格”。俞坚向浙江政务服务平台发起申请，认为仅凭影像学上的肾积水不能判定他存在尿路梗阻，而后者才是《手册》规定的“不合格”情形。
给俞坚和金静带来鼓舞与申诉勇气的，是2025年年底的一次政策“解冻”：2025年11月14日，中共中央组织部办公厅、国家卫生健康委办公厅印发通知，对公务员录用体检检查标准中涉及地中海贫血、多囊肾和桥本甲状腺炎的检查标准进行调整，不再因检出这三种疾病而判定“不合格”。
自2021年以来，已有多位全国人大代表、政协委员，在两会议案、提案中提出：对于一些不需服药，或是通过药物治疗控制后，能够正常履职的慢性病患者，应当规定为体检合格。
社会各界持续数年的呼吁，最终推动了公务员体检标准的部分放宽。
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争议“预激综合征”金静毕业于南京一所“双一流”高校的城乡规划专业,她将国企、事业单位和公务员作为自己就业季的求职方向。
一般而言，公务员招录会经历笔试、面试等环节。只有最终合格的拟招录人选会参与体检，而体检的流程与标准，主要依照人力资源社会保障部等部门2016年修订的《手册》和《国家公务员录用体检通用标准（试行）》（下称《标准》）。其中《手册》近10万字的篇幅中规定了数十种体检不合格情形。
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