黄仁勋狂创造富翁 辉达25职位年薪曝
AI教父、辉达（Nvidia）执行长黄仁勋2号离开台湾，他在台期间的一举一动早已成为全球关注焦点。近年来，辉达股价火箭式飙涨，不仅回馈投资人，也为不少资历深厚的员工创造惊人财富。外媒根据辉达向美国劳工部提交的H-1B工作签证申请文件，整理出部分员工薪资数据。资料显示，软体工程师（Software Engineer）的基本年薪介于9.2万至42.55万美元之间，水准相当惊人。
黄仁勋狂创造富翁辉达25职位年薪曝光
根据《商业内幕》报道指出，根据薪资网站Levels.fyi汇整的资料，辉达员工总数相较其他科技巨头并不算多，截至2025年初约为3.6万人。然而，在AI热潮推升股价的背景下，部分原本“看似平凡”的员工，早已因持股与长期奖酬，悄悄跻身富翁行列。
黄仁勋对员工薪酬制度采取高度亲自介入的管理方式。他曾在《All-In》Podcast节目中直言：“直到今天，每一个薪酬周期结束时，我都会亲自检视所有人的薪资。”他也自豪表示：“在我的管理团队里，我创造的亿万富翁，比世界上任何一位CEO都多。”
不过，较早加入辉达的员工，显然比近年新进人员更容易享受到股价暴涨带来的红利，这样的报酬落差，也成为员工之间私下甚至公开讨论的话题之一。由于辉达并未对外公布完整的员工薪资结构，H-1B工作签证申请文件，成为少数能一窥其薪资轮廓的公开来源。
这些数据皆来自企业向美国劳工部提交的H-1B签证申请资料。黄仁勋也多次强调，即使政策环境变动，辉达仍会持续为员工申请工作签证，并负担所有相关费用。值得注意的是，这些数字仅反映“基本薪资”，尚未包含股票、奖金等通常占总薪酬相当比例的项目。
在2025会计年度，辉达共获准约1900件H-1B签证申请，申请最频繁的25个职位中，涵盖软体工程师、研究科学家与产品经理等核心角色。
数据显示，软体工程师（Software Engineer）的基本年薪约为9.2万至42.55万美元；研究科学家（Research Scientist）约为10.4万至43.125万美元；产品经理（Product Manager）则介于13.1万至37.95万美元。
辉达股价火箭式飙涨，不仅回馈投资人，也为不少资历深厚的员工创造惊人财富。（图／记者郑孟晃摄影）
以下为辉达关键职位基本年薪一览（年薪，美元／新台币）：
工程师类职位：
ASIC工程师为163925至368000美元（约524万至1178万元）
CAD工程师为136000至310500美元（约435万至994万元）
DevOps工程师为140000至270250美元（约448万至865万元）
电子硬体工程师为92000至368000美元（约294万至1178万元）
工程经理为203879至391000美元（约652万至1251万元）
光罩设计工程师为110187至230000美元（约353万至736万元）
机械工程师为102336至247250美元（约327万至792万元）
混合讯号设计工程师为151091至310500美元（约483万至994万元）
实体设计工程师为96000至310500美元（约307万至994万元）
资深ASIC工程师为128000至310500美元（约410万至994万元）
资深系统软体工程师为117499至356500美元（约376万至1141万元）
软体工程师为92000至425500美元（约294万至1362万元）
软体测试（QA）工程师为133432至322000美元（约427万至1030万元）
系统设计工程师为124197至253000美元（约397万至810万元）
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好新闻没人评论怎么行，我来说几句
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根据《商业内幕》报道指出，根据薪资网站Levels.fyi汇整的资料，辉达员工总数相较其他科技巨头并不算多，截至2025年初约为3.6万人。然而，在AI热潮推升股价的背景下，部分原本“看似平凡”的员工，早已因持股与长期奖酬，悄悄跻身富翁行列。
黄仁勋对员工薪酬制度采取高度亲自介入的管理方式。他曾在《All-In》Podcast节目中直言：“直到今天，每一个薪酬周期结束时，我都会亲自检视所有人的薪资。”他也自豪表示：“在我的管理团队里，我创造的亿万富翁，比世界上任何一位CEO都多。”
不过，较早加入辉达的员工，显然比近年新进人员更容易享受到股价暴涨带来的红利，这样的报酬落差，也成为员工之间私下甚至公开讨论的话题之一。由于辉达并未对外公布完整的员工薪资结构，H-1B工作签证申请文件，成为少数能一窥其薪资轮廓的公开来源。
这些数据皆来自企业向美国劳工部提交的H-1B签证申请资料。黄仁勋也多次强调，即使政策环境变动，辉达仍会持续为员工申请工作签证，并负担所有相关费用。值得注意的是，这些数字仅反映“基本薪资”，尚未包含股票、奖金等通常占总薪酬相当比例的项目。
在2025会计年度，辉达共获准约1900件H-1B签证申请，申请最频繁的25个职位中，涵盖软体工程师、研究科学家与产品经理等核心角色。
数据显示，软体工程师（Software Engineer）的基本年薪约为9.2万至42.55万美元；研究科学家（Research Scientist）约为10.4万至43.125万美元；产品经理（Product Manager）则介于13.1万至37.95万美元。
辉达股价火箭式飙涨，不仅回馈投资人，也为不少资历深厚的员工创造惊人财富。（图／记者郑孟晃摄影）
以下为辉达关键职位基本年薪一览（年薪，美元／新台币）：
工程师类职位：
ASIC工程师为163925至368000美元（约524万至1178万元）
CAD工程师为136000至310500美元（约435万至994万元）
DevOps工程师为140000至270250美元（约448万至865万元）
电子硬体工程师为92000至368000美元（约294万至1178万元）
工程经理为203879至391000美元（约652万至1251万元）
光罩设计工程师为110187至230000美元（约353万至736万元）
机械工程师为102336至247250美元（约327万至792万元）
混合讯号设计工程师为151091至310500美元（约483万至994万元）
实体设计工程师为96000至310500美元（约307万至994万元）
资深ASIC工程师为128000至310500美元（约410万至994万元）
资深系统软体工程师为117499至356500美元（约376万至1141万元）
软体工程师为92000至425500美元（约294万至1362万元）
软体测试（QA）工程师为133432至322000美元（约427万至1030万元）
系统设计工程师为124197至253000美元（约397万至810万元）
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