45歲,我上岸冰島公務員,年休120天...
同事們對 Megan 也始終友好。遇到難題時，總有人願意停下手頭的事幫她。
壹位年長的同事，被她稱作“小鎮百科全書”。在鎮上，幾乎沒人不認識他，小鎮的大小事務他都門兒清。
全鎮居民需要注冊家裡的垃圾箱，壹些住戶填寫的地址並不完整，她只要去問這位老大爺同事，對方總能給出准確答案。
項目地圖上標注模糊的位置，他掃壹眼就能判斷出這是鎮上的哪壹塊區域；隨口問壹個人的名字，他能將對方的家庭關系也娓娓道來。
每當Megan需要幫助，詢問他是否有時間。他總是笑呵呵地回答道："Time will always come."（時間總會有的。）
在這個小鎮上，時間和耐心似乎總是夠用的。
小鎮風景/受訪者提供
在冰島當公務員， Megan 的日常並不復雜。
每天早上8點20，她步行 5分鍾到達辦公室。這裡實行彈性工時，上滿 7.2 個小時即可，通常下午4點多下班。
節奏看似輕松，工作量卻不小。到了辦公室，Megan的狀態就像上了發條，忙得不停歇。不過，如果當天工作做不完，那就留到第贰天繼續。這裡沒有人加班，也沒有人催促。沒有考核，也沒有 KPI。
正因如此，許多事務推進得很慢。“不能用我們中國人做項目的速度去要求。”她坦言。
小鎮推行新的垃圾分類，需要重新粘貼垃圾桶上的標。相關准備工作贰月就已完成，外包公司卻壹直拖到肆月底才動工。當她在街頭看到那些貼得並不規整的標簽時，忍不住歎氣：“看見我就渾身難受。”
等待數月後，貼得並不規整的垃圾桶標簽/受訪者提供
起初，Megan 對冰島人的做事效率並不適應，覺得壹切“太墨跡”。
時間長了，她開始調整自己的期待，“我做自己的事按自己的標准，輪到別人時，我就接受別人的習慣。”
“在這裡工作，所有壓力都來自自己，”她說，“如果過於卷，也是在給別人壓力。”
慢，也是分場合的。
她在社交平台記錄道，在冰島見過最高效的行動，竟然是找貓。居民們紛紛提供線索，警察迅速行動，壹天之內，貓就回了家。
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還沒人說話啊，我想來說幾句
壹位年長的同事，被她稱作“小鎮百科全書”。在鎮上，幾乎沒人不認識他，小鎮的大小事務他都門兒清。
全鎮居民需要注冊家裡的垃圾箱，壹些住戶填寫的地址並不完整，她只要去問這位老大爺同事，對方總能給出准確答案。
項目地圖上標注模糊的位置，他掃壹眼就能判斷出這是鎮上的哪壹塊區域；隨口問壹個人的名字，他能將對方的家庭關系也娓娓道來。
每當Megan需要幫助，詢問他是否有時間。他總是笑呵呵地回答道："Time will always come."（時間總會有的。）
在這個小鎮上，時間和耐心似乎總是夠用的。
小鎮風景/受訪者提供
在冰島當公務員， Megan 的日常並不復雜。
每天早上8點20，她步行 5分鍾到達辦公室。這裡實行彈性工時，上滿 7.2 個小時即可，通常下午4點多下班。
節奏看似輕松，工作量卻不小。到了辦公室，Megan的狀態就像上了發條，忙得不停歇。不過，如果當天工作做不完，那就留到第贰天繼續。這裡沒有人加班，也沒有人催促。沒有考核，也沒有 KPI。
正因如此，許多事務推進得很慢。“不能用我們中國人做項目的速度去要求。”她坦言。
小鎮推行新的垃圾分類，需要重新粘貼垃圾桶上的標。相關准備工作贰月就已完成，外包公司卻壹直拖到肆月底才動工。當她在街頭看到那些貼得並不規整的標簽時，忍不住歎氣：“看見我就渾身難受。”
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起初，Megan 對冰島人的做事效率並不適應，覺得壹切“太墨跡”。
時間長了，她開始調整自己的期待，“我做自己的事按自己的標准，輪到別人時，我就接受別人的習慣。”
“在這裡工作，所有壓力都來自自己，”她說，“如果過於卷，也是在給別人壓力。”
慢，也是分場合的。
她在社交平台記錄道，在冰島見過最高效的行動，竟然是找貓。居民們紛紛提供線索，警察迅速行動，壹天之內，貓就回了家。
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