咋了?至少30騎警成員被開除或降職
加西網編譯報道：加拿大皇家騎警（RCMP）的統計顯示，2024年，超過400名加拿大皇家騎警成員被指控行為不端，導致至少20人被解雇或辭職。
皇家騎警稱，2024 年共記錄了 443 起涉嫌不當行為案件，涉及 408 名警員。
其中近肆分之壹的案件導致了“嚴重”的紀律處分，例如取消晉升資格或被扣除超過 80 小時的工資。另有 10 名皇家騎警警員被降級，這壹數字是前兩年降級人數的兩倍多。
在所有不當行為案件中，有5%（約22起）導致解雇或責令辭職，這是最嚴重的後果。超過70%的案件采取了補救或糾正措施，例如特殊培訓、密切監督或推遲晉升。
這些不當行為案件在加拿大皇家騎警於 1 月 21 日悄然發布的 《皇家騎警行為管理報告》 中被披露。該報告涵蓋 2024 年全年，是加拿大聯邦警察部隊發布的第伍份此類報告。
雖然該報告沒有提供具體不當行為案件的細節，但它確實概述了壹系列導致紀律處分的行為，包括不當的社交媒體帖子、性行為不端、濫用職權，甚至違反《刑法》的行為。
2024 年報告的 443 起員工不當行為指控比上壹年增加了 12%，當時加拿大皇家騎警記錄了 394 起不當行為指控。
“在我們不斷加強行為准則的同時，我們對培養尊重、問責和透明文化的堅定承諾仍然至關重要”，加拿大皇家騎警助理總監阿爾弗雷多·班格洛伊（Alfredo Bangloy）在報告引言中表示，“這些努力是建立和維護信任的基礎——無論是在皇家騎警內部，還是在我們所服務的社區之間”。
2024 年，渥太華指示聯邦各部門和機構開始編制關於員工不當行為和違法行為的年度報告 。
已提交的報告顯示， 加拿大稅務局 、 加拿大統計局和加拿大懲教署等部門和機構的數百名聯邦雇員因行為不端而被解雇或受到紀律處分。
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皇家騎警稱，2024 年共記錄了 443 起涉嫌不當行為案件，涉及 408 名警員。
其中近肆分之壹的案件導致了“嚴重”的紀律處分，例如取消晉升資格或被扣除超過 80 小時的工資。另有 10 名皇家騎警警員被降級，這壹數字是前兩年降級人數的兩倍多。
在所有不當行為案件中，有5%（約22起）導致解雇或責令辭職，這是最嚴重的後果。超過70%的案件采取了補救或糾正措施，例如特殊培訓、密切監督或推遲晉升。
這些不當行為案件在加拿大皇家騎警於 1 月 21 日悄然發布的 《皇家騎警行為管理報告》 中被披露。該報告涵蓋 2024 年全年，是加拿大聯邦警察部隊發布的第伍份此類報告。
雖然該報告沒有提供具體不當行為案件的細節，但它確實概述了壹系列導致紀律處分的行為，包括不當的社交媒體帖子、性行為不端、濫用職權，甚至違反《刑法》的行為。
2024 年報告的 443 起員工不當行為指控比上壹年增加了 12%，當時加拿大皇家騎警記錄了 394 起不當行為指控。
“在我們不斷加強行為准則的同時，我們對培養尊重、問責和透明文化的堅定承諾仍然至關重要”，加拿大皇家騎警助理總監阿爾弗雷多·班格洛伊（Alfredo Bangloy）在報告引言中表示，“這些努力是建立和維護信任的基礎——無論是在皇家騎警內部，還是在我們所服務的社區之間”。
2024 年，渥太華指示聯邦各部門和機構開始編制關於員工不當行為和違法行為的年度報告 。
已提交的報告顯示， 加拿大稅務局 、 加拿大統計局和加拿大懲教署等部門和機構的數百名聯邦雇員因行為不端而被解雇或受到紀律處分。
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