32歲程序員離世,"不想他連死都沒有價值"
李思慧自述老公高廣輝的工作強度。圖 / 小紅書@遺孀
分派20人條線，卻沒有人手
事情是從2024年上半年開始變得不對的，高廣輝的工作量，從那時起開始劇增。
2024年上半年，高廣輝的直系領導調到了壹個新部門，新部門是個初創部門，業務量很大，領導想找高廣輝去幫忙，起先，高廣輝並不同意，他對技術更感興趣，想留在原部門做研發，調崗後意味著會承擔更多的管理工作。李思慧記得，對方“甚至到我家樓下來找他，真的求了他半個多月”。
高廣輝於2019年入職視源股份，2022年1月就被這位領導提拔為部門經理，丈夫曾跟她說：“這位領導是我的恩師，對我有提攜之恩。”最後，他決定調崗。
可自從調崗後，工作量就開始逐步增加。原本有個處理售後、對接客戶的下屬，很快被調走了，可公司又沒有給到HC招聘新人，“所以他當時的工作量是直接壓到了我老公身上”。丈夫告訴她，公司這兩年壹直在開源節流，後來，高廣輝又要多管理壹個測試團隊。
這些是李思慧整理丈夫的電話錄音時發現的，“壹條本來是贰拾幾個人維護的線，但是沒有人手”。高廣輝只能去向上求資源，拜托領導給他HC，壹開始，只爭取到了壹個名額，他就去挖以前的同事，後來有叁位原同事想轉崗到他的部門，高廣輝就打電話爭取，但“領導說你不能這麼幹，他表示很為難。最後也只爭取到了兩個名額”。
這些工作之外，高廣輝還要跟銷售對接，接壹些業務項目來做，“真的是身兼數職，什麼都要幹”。李思慧整理丈夫的工作材料時發現，“事發前11 月 28 號 6 點鍾下班之後，到29 號的工作量都是很滿的”。
李思慧的妹妹李琳，也曾感受過高廣輝的忙碌。去年8月到11月，她在視源股份實習，從她的視角看去，很多模塊的同事有問題，都會直接問高廣輝。“姐夫技術上比較厲害，很多人（有問題）可能都會第壹時間想到他。”高廣輝所在的部門，主要是測壹些主機設備的功能，“但姐夫還要對接客戶，客戶壹有需求就會給他發，銷售會經常問他問題，業余時間被那些客戶的活全部堆滿了。”
2025年10 月以後，高廣輝的出差變得很頻繁，需要開車，經常找李琳幫忙給車充電，有壹次，“凌晨壹兩點他才去拿車”。
圖 /《年會不能停》
11月中旬後，加班似乎變得更加嚴重了。那時李琳已經離職，有同事跟她說：“你姐夫還在加班，還在等客戶消息。”當時已經快到夜裡11:40了，那天，本來測試部的壹個女生在等客戶信息，高廣輝考慮到太晚了，女生回家不方便，於是讓她先走，自己獨自加班。那幾天，高廣輝也壹直提醒同事：“年尾了，為了好好過年，要保重好身體，要准備好加班，這段時間可能會很忙。”
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