亚马逊官宣裁员1.6万:AI取代白领正在成为现实

北京时间1月29日,据亚马逊官方发布的博文及内部备忘录显示,为了在日益激烈的AI军备竞赛中保持身位,亚马逊宣布将再次裁减1.6万名员工。这是该公司在短短三个月内进行的第二轮大规模人员缩减。此前,亚马逊已于去年10月下旬宣布裁员1.4万人。至此,这两轮裁员总数已占到其企业员工总数的约9%。


本次裁员的核心逻辑在于重塑组织架构以适应AI时代的竞争节奏。亚马逊首席执行官安迪·贾西(Andy Jassy)正致力于将这家全球科技巨头打造为“世界上最大的初创公司”。亚马逊人力资源高级副总裁贝丝·加莱蒂(Beth Galetti)在博文中指出,公司正在通过减少管理层级、增加权责归属以及消除官僚主义来提升决策速度。尽管加莱蒂强调这种规模的裁员不会成为“新常态”,但她也明确表示,公司将继续评估业务的所有权和速度,并根据需要进行调整。

值得注意的是,本次裁员与亚马逊对人工智能的激进投入密切相关。贾西此前曾直言不讳地表示,随着生成式AI和AI智能体的广泛应用,许多现有工作岗位将被取代,公司需要的人力将减少。虽然先锋领航集团(Vanguard)的报告认为AI引发的失业恐慌可能被夸大,但亚马逊正在用实际行动证明,利用AI实现自动化和效率提升是其未来的核心战略。

裁员行动将于本周三在全公司范围内启动。受影响的员工将获得90天的内部转岗缓冲期,若未能在期限内找到新职位,将获得遣散费及相关福利。此外,在削减人力的同时,亚马逊也在收缩其实体零售业务,宣布将关闭Amazon Fresh和Amazon Go杂货业务,转而加倍押注Whole Foods品牌,此举被视为其集中资源应对微软、谷歌等对手在AI算力与大模型领域挑战的战略收缩。

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