大廠連環裁員海嘯席卷 打工人失眠
（加西網綜合）當加拿大持續出現裁員潮，而美國職場人士對就業市場的焦慮也正在加劇。
經濟學家表示，由於經濟不確定性，許多企業已陷入“既不招人也不裁人”的停滯狀態，導致招聘活動停滯。上個月，美國僅新增5萬個就業崗位，低於11月修正後的5.6萬個。
與此同時，越來越多公司開始裁員。多行業雇主指出，運營成本上升——包括總統特朗普實施的新關稅、持續高企的通脹以及消費者支出變化——是裁員的主要原因。同時，壹些企業為加大人工智能投入，也在進行更廣泛的組織重組，從而縮減員工數量。
不僅是私營部門，聯邦政府員工也受裁員影響。特朗普政府去年裁減了數千名聯邦員工，迫使許多人尋找新工作，加劇了整體就業市場的不確定性。
以下為近期宣布大規模裁員的部分知名企業：
亞馬遜（Amazon）
電商巨頭亞馬遜於周叁裁減約1.6萬個企業崗位，此前叁個月剛裁掉1.4萬個員工。
此次裁員是公司為“減少官僚主義”而進行的重組的壹部分，同時公司持續加大人工智能投入。CEO安迪·賈西（Andy Jassy）此前表示，生成式人工智能將減少企業員工數量。
聯合包裹服務公司（UPS）
UPS計劃今年裁減最多3萬個操作崗位，此前已在2025年裁減4.8萬個崗位。此次裁員將通過全職司機自願離職計劃和自然流失完成。
UPS正在減少亞馬遜包裹處理量，同時進行業務調整。
泰森食品（Tyson Foods）
去年底，泰森食品宣布關閉內布拉斯加州萊克星頓的工廠，裁員約3,200人，占小鎮1.1萬人口近叁分之壹。1月20日開始裁員，公司暫保留不到300名員工以完成工廠關閉。
此前，泰森還計劃在德克薩斯州阿馬裡洛的工廠裁減1,700個崗位。
惠普（HP）
去年11月，惠普計劃裁員4,000至6,000人，以精簡運營並通過人工智能提升生產力，計劃在2028財年底前完成。
威瑞森（Verizon）
去年11月，威瑞森開始裁減超過1.3萬名員工，CEO丹·舒爾曼（Dan Schulman）表示，公司需要簡化運營並“重新定位”整體組織架構。
雀巢（Nestlé）
10月中旬，雀巢宣布未來兩年全球裁員1.6萬人，以應對商品成本上升和美國關稅壓力。
諾和諾德（Novo Nordisk）
9月，丹麥制藥公司諾和諾德宣布裁員9,000人，占員工總數約11%，以推動肥胖和糖尿病藥物銷售，同時進行更廣泛的重組。
英特爾（Intel）
英特爾為振興業務進行了裁員，預計2025年底核心員工將降至7.5萬人（不含子公司），低於2024年底的9.95萬人，之前宣布裁員15%。
寶潔公司（P&G）
去年夏天，寶潔宣布未來兩年裁員7,000人，占全球員工總數6%，作為公司更廣泛重組的壹部分，並應對關稅壓力。
微軟（Microsoft）
微軟去年進行了兩輪大規模裁員，先裁6,000人，再裁9,000人，原因包括組織調整及加大人工智能投資。
其他近期裁員企業還包括：通用汽車、派拉蒙影業、Target、康菲石油、漢莎集團等，涉及從數千到數萬崗位不等。
分析人士指出，這波裁員潮不僅源於成本壓力和經濟不確定性，還與企業加大人工智能投入和重組有關，給求職者和在職員工帶來持續壓力。
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經濟學家表示，由於經濟不確定性，許多企業已陷入“既不招人也不裁人”的停滯狀態，導致招聘活動停滯。上個月，美國僅新增5萬個就業崗位，低於11月修正後的5.6萬個。
與此同時，越來越多公司開始裁員。多行業雇主指出，運營成本上升——包括總統特朗普實施的新關稅、持續高企的通脹以及消費者支出變化——是裁員的主要原因。同時，壹些企業為加大人工智能投入，也在進行更廣泛的組織重組，從而縮減員工數量。
不僅是私營部門，聯邦政府員工也受裁員影響。特朗普政府去年裁減了數千名聯邦員工，迫使許多人尋找新工作，加劇了整體就業市場的不確定性。
以下為近期宣布大規模裁員的部分知名企業：
亞馬遜（Amazon）
電商巨頭亞馬遜於周叁裁減約1.6萬個企業崗位，此前叁個月剛裁掉1.4萬個員工。
此次裁員是公司為“減少官僚主義”而進行的重組的壹部分，同時公司持續加大人工智能投入。CEO安迪·賈西（Andy Jassy）此前表示，生成式人工智能將減少企業員工數量。
聯合包裹服務公司（UPS）
UPS計劃今年裁減最多3萬個操作崗位，此前已在2025年裁減4.8萬個崗位。此次裁員將通過全職司機自願離職計劃和自然流失完成。
UPS正在減少亞馬遜包裹處理量，同時進行業務調整。
泰森食品（Tyson Foods）
去年底，泰森食品宣布關閉內布拉斯加州萊克星頓的工廠，裁員約3,200人，占小鎮1.1萬人口近叁分之壹。1月20日開始裁員，公司暫保留不到300名員工以完成工廠關閉。
此前，泰森還計劃在德克薩斯州阿馬裡洛的工廠裁減1,700個崗位。
惠普（HP）
去年11月，惠普計劃裁員4,000至6,000人，以精簡運營並通過人工智能提升生產力，計劃在2028財年底前完成。
威瑞森（Verizon）
去年11月，威瑞森開始裁減超過1.3萬名員工，CEO丹·舒爾曼（Dan Schulman）表示，公司需要簡化運營並“重新定位”整體組織架構。
雀巢（Nestlé）
10月中旬，雀巢宣布未來兩年全球裁員1.6萬人，以應對商品成本上升和美國關稅壓力。
諾和諾德（Novo Nordisk）
9月，丹麥制藥公司諾和諾德宣布裁員9,000人，占員工總數約11%，以推動肥胖和糖尿病藥物銷售，同時進行更廣泛的重組。
英特爾（Intel）
英特爾為振興業務進行了裁員，預計2025年底核心員工將降至7.5萬人（不含子公司），低於2024年底的9.95萬人，之前宣布裁員15%。
寶潔公司（P&G）
去年夏天，寶潔宣布未來兩年裁員7,000人，占全球員工總數6%，作為公司更廣泛重組的壹部分，並應對關稅壓力。
微軟（Microsoft）
微軟去年進行了兩輪大規模裁員，先裁6,000人，再裁9,000人，原因包括組織調整及加大人工智能投資。
其他近期裁員企業還包括：通用汽車、派拉蒙影業、Target、康菲石油、漢莎集團等，涉及從數千到數萬崗位不等。
分析人士指出，這波裁員潮不僅源於成本壓力和經濟不確定性，還與企業加大人工智能投入和重組有關，給求職者和在職員工帶來持續壓力。
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