中國海歸逼近650萬,10個人9個留不下來?
（圖｜回國 VS 留美的投票結果）
既然兜兜轉轉最終都會回國，那留學價值是什麼呢？
現在回國人數增加，確實讓部分傳統熱門行業的海歸光環略顯褪色，競爭白熱化，薪酬也不如預期，這導致很多人感歎留學不值，還不如在國內就讀，省下幾百萬。
但實際上如今恰恰在高科技、新能源、AI等領域，具備前沿知識與海外項目實踐的海歸仍然是絕對的香餑餑。
隨著中國企業加速全球化，跨境業務和海外團隊協作等業務需求增加，海歸幾乎成了眾多企業的默認首選。
因為海歸熟知目標市場的文化語境、商業規則，也擁有多語言溝通以及跨文化合作的能力，這是多數本土畢業生短期內難以彌補的軟實力。
正因為這種留學價值的轉變，以及海歸群體的龐大，也倒逼著家長去思考留學本身。
過去留學，普遍存有從眾心理，因為那時候人數少，門檻較低，紅利也大，但現在越來越考驗決策力與目標感。
如果不清楚出發的目的，只是想鍍個金，隨大流往外走，很有可能百萬學費花完壹無所獲，回來躺平。
未來的留學群體大概率會分成為兩大陣營。
壹類是有所求。孩子對某壹學科有非常大的興趣，並且該學科在國內外的差距很明顯，家長會進行戰略性投資，出國後讓孩子跟全世界某領域最厲害的人壹起學習成長，實現能力躍遷，將留學價值最大化。
另壹類是無所求。家長對海外學歷沒抱特別大的幻想，清楚孩子的水平，留學不再是拿學歷，而是去提升綜合素質，去經歷，去感受世界的多樣性和復雜性。這種隱性資產會在孩子後半生擁有巨大復利。
這兩大陣營看似極端，實則是兩種很理性的路徑，要麼追求專業頂尖，要麼成為復合型人才，無論哪壹類，都把留學轉向了壹種能力投資。
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這條新聞還沒有人評論喔，等著您的高見呢
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