中国海归逼近650万,10个人9个留不下来?
中国教育部最新公布的留学生回国数据引起了不少热议。
根据统计显示，仅2024年一年，海归就有49.5万人，净增约8万人，同比上涨19.1%。
过去几十年，走出国门的中国学生有数百万人，1978年到2024年间，约有743万学生完成了学业，其中累计回国总人数高达644万。简单计算相当于如今87%的留学生最终都回来了。
对于高涨的海归，大家的看法各异。
一些父母认为这不是白白浪费了四五年数百万的投入么？回国后月薪几千，而且不留在当地，去留学价值又何在呢？
另外一部分父母淡定认为，如今中国发展越来越好，高端人才依然很短缺，回国后慢慢积累经验，比在异国他乡孤军奋战强多了。
01
留学生正在主动或被动回国
前段时间社交平台上有个很火的话题，叫“中产留子的结局”。
“百万投入，回国月薪七千；
毕业后拿海外大厂Offer，却因工签前途未卜；
回国继承家业或干脆做全职子女，静待好时机”。
这三种“结局”常被视作中产家庭留学生毕业去处的模版。
很快，模版就被扩充了。
比如技术移民，搞定身份，留在当地创业或深耕在专业领域；回国转入教培、互联网、金融赛道，月入过万；还有人在非一线城市找到了平衡点...
虽然大家的人生走向千差万别，但有一个不断被验证的事实，即多数留学生正在主动或被动地选择回国。
深圳市海归协会联合JOBS招聘平台最新发布了《2025海外归国留学生秋季就业发展报告》。
这份报告调研了580位从英美澳加日韩德法、新加坡、中国香港、马来西亚等地毕业的学生，包括应届生、毕业一到三年的职场新人、5年以上工作经验的回流群体及海外在读准毕业生。
报告显示，00后海归成回国求职核心群体，占比56%，紧随其后的95后归国比例也达到了29%。
大家简历投递峰值集中在23到25岁，合计占比近50%，海归平均求职年龄为25.17岁。
78%的回国求职学生是硕士，相比之下博士及博士后约有14%-15%，本科仅占7%。
这里面也反映了一种“本科毕业继续读、硕士毕业即就业”的新趋势。
还有部分在读生提前回国找实习，这间接说明留学生就业规划被前置了，以前留学结束才是就业的开始，现在留学期间就得想好未来就业方向。
在回国找实习的人中，半数以上是想积累国内工作经验或者提升职业技能，还有一些人直接是为毕业后回国工作做准备。
[加西网正招聘多名全职sales 待遇优]
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根据统计显示，仅2024年一年，海归就有49.5万人，净增约8万人，同比上涨19.1%。
过去几十年，走出国门的中国学生有数百万人，1978年到2024年间，约有743万学生完成了学业，其中累计回国总人数高达644万。简单计算相当于如今87%的留学生最终都回来了。
对于高涨的海归，大家的看法各异。
一些父母认为这不是白白浪费了四五年数百万的投入么？回国后月薪几千，而且不留在当地，去留学价值又何在呢？
另外一部分父母淡定认为，如今中国发展越来越好，高端人才依然很短缺，回国后慢慢积累经验，比在异国他乡孤军奋战强多了。
01
留学生正在主动或被动回国
前段时间社交平台上有个很火的话题，叫“中产留子的结局”。
“百万投入，回国月薪七千；
毕业后拿海外大厂Offer，却因工签前途未卜；
回国继承家业或干脆做全职子女，静待好时机”。
这三种“结局”常被视作中产家庭留学生毕业去处的模版。
很快，模版就被扩充了。
比如技术移民，搞定身份，留在当地创业或深耕在专业领域；回国转入教培、互联网、金融赛道，月入过万；还有人在非一线城市找到了平衡点...
虽然大家的人生走向千差万别，但有一个不断被验证的事实，即多数留学生正在主动或被动地选择回国。
深圳市海归协会联合JOBS招聘平台最新发布了《2025海外归国留学生秋季就业发展报告》。
这份报告调研了580位从英美澳加日韩德法、新加坡、中国香港、马来西亚等地毕业的学生，包括应届生、毕业一到三年的职场新人、5年以上工作经验的回流群体及海外在读准毕业生。
报告显示，00后海归成回国求职核心群体，占比56%，紧随其后的95后归国比例也达到了29%。
大家简历投递峰值集中在23到25岁，合计占比近50%，海归平均求职年龄为25.17岁。
78%的回国求职学生是硕士，相比之下博士及博士后约有14%-15%，本科仅占7%。
这里面也反映了一种“本科毕业继续读、硕士毕业即就业”的新趋势。
还有部分在读生提前回国找实习，这间接说明留学生就业规划被前置了，以前留学结束才是就业的开始，现在留学期间就得想好未来就业方向。
在回国找实习的人中，半数以上是想积累国内工作经验或者提升职业技能，还有一些人直接是为毕业后回国工作做准备。
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