Netflix:重要的剧情说三遍,以防观众在玩手机,大本和达蒙联手爆料行业幕后
△罗伯特·德尼罗主演的《猎鹿人》是上世纪70年末的经典电影
尽管如此，他们也强调，真正优秀的作品，如《混沌少年时》，恰恰反其道而行之，凭借其深刻的叙事和精湛的制作赢得了观众。这证明了优质内容本身的力量，并不总是需要屈从于算法的"最佳策略"。
△Netflix的《混沌少年时》没有屈从"算法"，但以高质量的内容获得了观众的认可
阿弗莱克这样总结，技术变革是不可逆转的供需关系体现，创作者需要适应新的环境，利用流媒体的优势去创作更多元、更大胆的作品，而不是将其视为一种"生存威胁"。
一部电影赚了钱，为什么不能给剧组的人分一分？
在讨论电影制作时，马特·达蒙和本·阿弗莱克反复强调一个核心观点：电影是一门团队协作的艺术，而非个人英雄主义的产物。
他们认为，一部电影的成功，离不开每一位幕后工作人员的贡献，从摄影师、灯光师到道具助理，他们的专业能力和投入程度直接决定了影片的最终品质。
阿弗莱克指出：
我们知道是谁让我们的电影变得更好。
他补充说，许多伟大的导演都拥有自己长期合作的固定班底，因为他们深知这些人是提升电影质量的关键。
两人2022年共同成立了独立制片公司Artists Equity，可直译为"艺术家权益"，曾出品两人主演的电影《气垫传奇》，以及现在这部《全信没收》。
基于尊重每一位工作人员的理念，Artists Equity推行了一项名为"全员分红制度"的创新举措。
△本·阿弗莱克在《气垫传奇》片场测试镜头效果，他身兼该片的导演和主演
该制度的核心是，如果电影项目取得成功，所有参与制作的工作人员，无论是导演、制片人、主演，还是技术工种，都能在常规薪酬之外获得额外的奖金。
达蒙表示：
这关乎公平。当一个项目大获成功时，每一个为之付出努力的人都应该从中受益。
阿弗莱克坦言，这并非纯粹的慈善之举，而是一种"自利"的策略，因为当每个人都感觉自己是项目成功的一部分，而不仅仅是为薪水工作时，他们的投入度和创造力会被极大地激发。
通过与Netflix等平台合作，他们将分红机制与具体的观看数据挂钩，创建了一个透明、可量化的激励体系。
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他们认为，一部电影的成功，离不开每一位幕后工作人员的贡献，从摄影师、灯光师到道具助理，他们的专业能力和投入程度直接决定了影片的最终品质。
阿弗莱克指出：
我们知道是谁让我们的电影变得更好。
他补充说，许多伟大的导演都拥有自己长期合作的固定班底，因为他们深知这些人是提升电影质量的关键。
两人2022年共同成立了独立制片公司Artists Equity，可直译为"艺术家权益"，曾出品两人主演的电影《气垫传奇》，以及现在这部《全信没收》。
基于尊重每一位工作人员的理念，Artists Equity推行了一项名为"全员分红制度"的创新举措。
△本·阿弗莱克在《气垫传奇》片场测试镜头效果，他身兼该片的导演和主演
该制度的核心是，如果电影项目取得成功，所有参与制作的工作人员，无论是导演、制片人、主演，还是技术工种，都能在常规薪酬之外获得额外的奖金。
达蒙表示：
这关乎公平。当一个项目大获成功时，每一个为之付出努力的人都应该从中受益。
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