[馬斯克] 壹條電網建成要7年,馬斯克、扎克伯格等不了壹天
微軟承諾，自家數據中心需要的所有電網升級費用，全部自己負責。還要和電力公司設計新方案，確保工業用電和居民用電的成本完全隔離。
不過，電網成本就像壹團亂麻，升級壹條線路的好處大家共享，怎麼准確算出微軟該付多少？格倫洛克聯合公司公用事業分析師保羅·帕特森吐槽：“這可不是插個電表那麼簡單。”
03 100%清潔能源？
科技公司把“環保”、“100%可再生能源”掛在嘴邊，到了關鍵時刻，依舊是什麼來電快用什麼。
國際能源署的數據顯示，目前美國數據中心最大的用電來源，依然是天然氣發電，太陽能、風能無法保證AI所需7x24小時不間斷供電。核能穩定，但建設周期太長，遠水難解近渴。
所以，盡管谷歌、微軟、Meta的年報裡環保承諾寫得天花亂墜，但今年購電協議裡，天然氣和核能的比重壹點也不小。
為弗吉尼亞州“數據中心走廊”供電的公司，44%的電機靠天然氣支撐。路易斯安那州為了迎接Meta的超級數據中心，專門新建了天然氣發電廠。
Meta能源負責人坦率地稱：“我們和電力公司合作，接入所有形式的電力，重點是那些能快點建成的。”
壹個“混搭”模式成了行業共識：太陽能、風能發電為主，配上巨型電池儲存，再用天然氣電站作為隨時頂上的“備胎”，最後用核電站托底保證長期供電穩定。
04 “圍獵”能源人才
巨頭們為電站和核反應堆豪擲千金的同時，另壹場看不見硝煙的戰爭也在激烈上演：對能源領域頂尖人才的瘋狂“圍獵”。
如果說購買能源資產是“買水”，那麼挖來能源專家就是“買挖井的人”。
根據招聘數據分析公司Workforce.ai的數據，2024年大型科技公司的能源相關招聘量同比激增了34%。招聘重點已不再是過去的“可持續發展”形象崗，而是能源采購、電力市場交易、電網接入策略等這些基礎設施職位。
亞馬遜（包括雲計算部門AWS）勢頭最猛，相關招聘已達605人。
微軟自2022年以來已悄悄招募了超過570名能源專家，甚至從谷歌挖來了能源市場總監貝琪·貝克，並從通用電氣請來了前首席財務官卡羅萊娜·戴貝克·哈佩擔任其首席運營官。
盡管起步稍晚，谷歌也在全力追趕，自2022年以來增加了約340人，團隊中不乏從英國石油（BP）挖來的資深能源監管事務顧問埃裡克·舒伯特及杜克大學研究員泰勒·諾裡斯。
硅谷巨頭自2022年以來能源崗位招聘數據
這股來自硅谷的“降維打擊”，也攪亂了傳統能源行業的人才市場。
可再生能源招聘咨詢公司Taylor Hopkinsons的業務發展總監傑夫·安德森表示：“我們正在與能源基礎設施領域的高級人才溝通，他們看到了數據中心行業的機遇和科技公司開出的更高薪水，正計劃轉行。”
他還警告稱，科技公司急需的能源戰略、購電協議談判和電網連接專家本就是稀缺資源，這場爭奪將使人才市場“異常緊張”。
05 “電荒”改變了什麼？
這場由AI引發的電力危機，沖擊波已經遠遠超出了科技圈。
首先，能源行業被重新洗牌——現在最火的不是互聯網新貴，而是能造燃氣輪機和儲能設備的老牌工廠。
[物價飛漲的時候 這樣省錢購物很爽]
好新聞沒人評論怎麼行，我來說幾句
不過，電網成本就像壹團亂麻，升級壹條線路的好處大家共享，怎麼准確算出微軟該付多少？格倫洛克聯合公司公用事業分析師保羅·帕特森吐槽：“這可不是插個電表那麼簡單。”
03 100%清潔能源？
科技公司把“環保”、“100%可再生能源”掛在嘴邊，到了關鍵時刻，依舊是什麼來電快用什麼。
國際能源署的數據顯示，目前美國數據中心最大的用電來源，依然是天然氣發電，太陽能、風能無法保證AI所需7x24小時不間斷供電。核能穩定，但建設周期太長，遠水難解近渴。
所以，盡管谷歌、微軟、Meta的年報裡環保承諾寫得天花亂墜，但今年購電協議裡，天然氣和核能的比重壹點也不小。
為弗吉尼亞州“數據中心走廊”供電的公司，44%的電機靠天然氣支撐。路易斯安那州為了迎接Meta的超級數據中心，專門新建了天然氣發電廠。
Meta能源負責人坦率地稱：“我們和電力公司合作，接入所有形式的電力，重點是那些能快點建成的。”
壹個“混搭”模式成了行業共識：太陽能、風能發電為主，配上巨型電池儲存，再用天然氣電站作為隨時頂上的“備胎”，最後用核電站托底保證長期供電穩定。
04 “圍獵”能源人才
巨頭們為電站和核反應堆豪擲千金的同時，另壹場看不見硝煙的戰爭也在激烈上演：對能源領域頂尖人才的瘋狂“圍獵”。
如果說購買能源資產是“買水”，那麼挖來能源專家就是“買挖井的人”。
根據招聘數據分析公司Workforce.ai的數據，2024年大型科技公司的能源相關招聘量同比激增了34%。招聘重點已不再是過去的“可持續發展”形象崗，而是能源采購、電力市場交易、電網接入策略等這些基礎設施職位。
亞馬遜（包括雲計算部門AWS）勢頭最猛，相關招聘已達605人。
微軟自2022年以來已悄悄招募了超過570名能源專家，甚至從谷歌挖來了能源市場總監貝琪·貝克，並從通用電氣請來了前首席財務官卡羅萊娜·戴貝克·哈佩擔任其首席運營官。
盡管起步稍晚，谷歌也在全力追趕，自2022年以來增加了約340人，團隊中不乏從英國石油（BP）挖來的資深能源監管事務顧問埃裡克·舒伯特及杜克大學研究員泰勒·諾裡斯。
硅谷巨頭自2022年以來能源崗位招聘數據
這股來自硅谷的“降維打擊”，也攪亂了傳統能源行業的人才市場。
可再生能源招聘咨詢公司Taylor Hopkinsons的業務發展總監傑夫·安德森表示：“我們正在與能源基礎設施領域的高級人才溝通，他們看到了數據中心行業的機遇和科技公司開出的更高薪水，正計劃轉行。”
他還警告稱，科技公司急需的能源戰略、購電協議談判和電網連接專家本就是稀缺資源，這場爭奪將使人才市場“異常緊張”。
05 “電荒”改變了什麼？
這場由AI引發的電力危機，沖擊波已經遠遠超出了科技圈。
首先，能源行業被重新洗牌——現在最火的不是互聯網新貴，而是能造燃氣輪機和儲能設備的老牌工廠。
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