[加州] 硅谷最火崗位壹年翻壹倍,文科生的春天來了?
文科生就業壹直是老大難問題，尤其是進入AI時代，大家關注的都是CS、AI，文科生的就業變得更加寸步難行，甚至從最初的人熱不看好，到現在已經鮮有人討論。
但在科技圈內部，另壹種聲音始終存在，不少科技領域的大人物依然肯定人文社科的重要性。
正如批判大學教育，招高中生的Palantir公司，對高中生員工進行培訓的課程不是寫代碼，而是涵蓋西方文明、美國歷史和社會運動這些人文社科。
麻省理工學院壹位STEM領域專業人士的教授說道：“我認為未來是屬於人文學科的。”
而最近，AI 的快速發展，似乎正在為文科生帶來新的轉機。
1 硅谷最火文科崗位，領英壹年翻了壹倍
最近《華爾街日報》報道，硅谷科技公司正在拼命尋找會講故事的人，Chief Storyteller首席講故事官正在成為科技圈的香餑餑。
Google在招客戶故事經理，Microsoft在找負責敘事與故事表達的高級總監，金融科技公司Vanta甚至開出27.4萬美元年薪，專門招聘“故事講述主管”。
就連壹家帶著軍事背景的金融服務公司USAA，不到壹年已經招了叁個講故事的人，還在繼續招第肆個。
過去壹年，美國LinkedIn上職位描述中包含storyteller的崗位數量翻了壹倍，市場營銷類崗位中有5萬個提到“講故事”，媒體與傳播類崗位也超過2萬個。
企業高管在財報電話會議、投資者日上提到storytelling的次數，更是從2015年的147次，壹路漲到2025年的469次。
今天的企業發現，壹個好故事不只是用來吸引用戶注意力的，它還直接決定了投資者是否買賬、客戶是否信任、優秀人才是否願意加入。
[加西網正招聘多名全職sales 待遇優]
這條新聞還沒有人評論喔，等著您的高見呢
但在科技圈內部，另壹種聲音始終存在，不少科技領域的大人物依然肯定人文社科的重要性。
正如批判大學教育，招高中生的Palantir公司，對高中生員工進行培訓的課程不是寫代碼，而是涵蓋西方文明、美國歷史和社會運動這些人文社科。
麻省理工學院壹位STEM領域專業人士的教授說道：“我認為未來是屬於人文學科的。”
而最近，AI 的快速發展，似乎正在為文科生帶來新的轉機。
1 硅谷最火文科崗位，領英壹年翻了壹倍
最近《華爾街日報》報道，硅谷科技公司正在拼命尋找會講故事的人，Chief Storyteller首席講故事官正在成為科技圈的香餑餑。
Google在招客戶故事經理，Microsoft在找負責敘事與故事表達的高級總監，金融科技公司Vanta甚至開出27.4萬美元年薪，專門招聘“故事講述主管”。
就連壹家帶著軍事背景的金融服務公司USAA，不到壹年已經招了叁個講故事的人，還在繼續招第肆個。
過去壹年，美國LinkedIn上職位描述中包含storyteller的崗位數量翻了壹倍，市場營銷類崗位中有5萬個提到“講故事”，媒體與傳播類崗位也超過2萬個。
企業高管在財報電話會議、投資者日上提到storytelling的次數，更是從2015年的147次，壹路漲到2025年的469次。
今天的企業發現，壹個好故事不只是用來吸引用戶注意力的，它還直接決定了投資者是否買賬、客戶是否信任、優秀人才是否願意加入。
[加西網正招聘多名全職sales 待遇優]
| 分享: |
| 注： | 在此頁閱讀全文 |
| 延伸閱讀 | 更多... |
推薦: