"最快女护士"张水华辞职后首受访:只想当普通人
这些声音像是为她击鼓。事后她回忆，在抚远这趟行程中，所感受到当地人的热情和支持对于她而言意义重大，让她明白，在现实中原来不只有恶意和中伤，更多的是人与人之间的包容、接纳、认可与理解。这让她打消了参赛前的顾虑，此前埋藏在内心深处的许多情绪也都一并释然了，“好像放下了很多东西”。
那之后，她认为无论是在赛场里还是赛场外，都终于可以无所顾虑地向前奔跑。
但跑到7公里时，由于经验不足，内里的衣服穿得太厚，外面又必须穿防风的大衣，身体很难散热，汗水被闷在里面出不来。她只能调整呼吸，渐渐放缓脚步，最后停下步伐，脱掉一些衣服。为了更好散热，甚至一并脱掉外裤，不得不先脱下鞋子。
王岢记得脱衣服一共消耗了3分多钟，虽然这个时间对于马拉松而言很短，但如果熟知马拉松竞技的人都知道，这是要命的3分钟，不但导致被两名选手超过，最大的影响是身心的节奏被打乱。
曾有许多着名马拉松运动员谈到了节奏对于马拉松运动的重要性。被誉为“马拉松之王”的基普乔格曾说过，比赛中哪怕喝水的方式不对，也会影响呼吸节奏和氧气供给，从而影响整体的成绩。
更何况是在冰天雪地里，这一天不是晴天。脱衣服时，张水华看到赛场旁的志愿者和观众比她还着急，一边大声鼓励她，一边不忘告诉她，前面两位运动员超过了她多远。因为冷空气刺激泪腺，导致她止不住分泌泪水，再加上近视，她只依稀可以看到前面选手模糊的身影。
“当时我心里想到这么多人支持我，我再怎么样也要努力跑出好的成绩。”她开始把每个前面的人都当作对手，不管是男的还是女的，看到前面有人，便想凭借自己的能力，去慢慢地看清、追近，直至超越他们。事后她已经忘记超过了多少人，只记得冲线的那一刻，一位高大的男性志愿者把大衣披在她身上，被衣物包裹的那一瞬，她的内心感受跟比赛时听到人们的加油声一样，“觉得很温暖”。
最终在欢呼声中，她以2小时53分52秒的成绩完赛，夺得女子组全程冠军，还刷新了原3小时20分2秒的赛会纪录，成为赛事首位打破纪录的选手。
赛后的第二天晚上（1月2日），张水华在社交平台上发布视频宣布从医院离职。这是新的开始，不只意味着新一年的到来，还有新的人生篇章。
她在视频中说：“一路走来，得益于大家一直以来的支持与鼓励，借此机会想跟大家说一个认真思考了很久的决定，我辞去了陪伴多年的工作，特别感谢医院的培养，领导的信任，还有同事们的包容与支持，非常感谢这段时间大家对我的批评与建议，这些都会成为我人生中最宝贵的财富。”
【2】难免不舍，希望纷争停息
毋庸置疑，这段视频再次引起了轩然大波，有关“张水华离职”的词条很快又登上了各个平台的热搜。
张水华和王岢称，成为公众人物是从始至终都未料到的事。“我们只是普通人，也只想当普通人。”如今这般并非他们的初衷，更别谈诸如“整个事件为自导自演”的揣测。
2025年8月31日，“哈马”赛后张水华的那段饱受争议的赛后感言，打破了她多年来努力维系生活的微妙平衡。在她身上，缠绕着工作与爱好的矛盾，与“体制内”和“个人”的平衡。
这些冲突在12月中旬达到了顶峰。12月10日，医院给她下达警告处分，称其“违规兼职取酬，以虚假理由获取调休”。通报前，部分人曾同情张水华；通报后，舆论开始一边倒地认可处分。
有网友认为她“精致利己”：“既想要体制内稳定，又想赚比赛奖金，却不愿承担违规成本。”有网友共情职场公平，代入“为同事代班不愉快”的经历，感同身受地表示反感。
也有不少声音呼吁不苛责个体，聚焦制度反思。央视评论员白岩松在《新闻周刊》节目中，提出柔性处理的建议，认为医院处分不当，应该发挥张水华的模范效应。“如果我是医院的院长……让张水华成立面向公众的跑团，带动本院的医生、护士参与跑步，更重要的是带动整个福州的市民更多参加跑步。 ”
澎湃新闻12月14日发表的评论表示：“现代社会的底色是多元的，定义现代人的，早已不是单纯的‘工作伦理’。实现更加自由的发展，当然不只是张水华一个人的权利，每个人都可以从中获益。”
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那之后，她认为无论是在赛场里还是赛场外，都终于可以无所顾虑地向前奔跑。
但跑到7公里时，由于经验不足，内里的衣服穿得太厚，外面又必须穿防风的大衣，身体很难散热，汗水被闷在里面出不来。她只能调整呼吸，渐渐放缓脚步，最后停下步伐，脱掉一些衣服。为了更好散热，甚至一并脱掉外裤，不得不先脱下鞋子。
王岢记得脱衣服一共消耗了3分多钟，虽然这个时间对于马拉松而言很短，但如果熟知马拉松竞技的人都知道，这是要命的3分钟，不但导致被两名选手超过，最大的影响是身心的节奏被打乱。
曾有许多着名马拉松运动员谈到了节奏对于马拉松运动的重要性。被誉为“马拉松之王”的基普乔格曾说过，比赛中哪怕喝水的方式不对，也会影响呼吸节奏和氧气供给，从而影响整体的成绩。
更何况是在冰天雪地里，这一天不是晴天。脱衣服时，张水华看到赛场旁的志愿者和观众比她还着急，一边大声鼓励她，一边不忘告诉她，前面两位运动员超过了她多远。因为冷空气刺激泪腺，导致她止不住分泌泪水，再加上近视，她只依稀可以看到前面选手模糊的身影。
“当时我心里想到这么多人支持我，我再怎么样也要努力跑出好的成绩。”她开始把每个前面的人都当作对手，不管是男的还是女的，看到前面有人，便想凭借自己的能力，去慢慢地看清、追近，直至超越他们。事后她已经忘记超过了多少人，只记得冲线的那一刻，一位高大的男性志愿者把大衣披在她身上，被衣物包裹的那一瞬，她的内心感受跟比赛时听到人们的加油声一样，“觉得很温暖”。
最终在欢呼声中，她以2小时53分52秒的成绩完赛，夺得女子组全程冠军，还刷新了原3小时20分2秒的赛会纪录，成为赛事首位打破纪录的选手。
赛后的第二天晚上（1月2日），张水华在社交平台上发布视频宣布从医院离职。这是新的开始，不只意味着新一年的到来，还有新的人生篇章。
她在视频中说：“一路走来，得益于大家一直以来的支持与鼓励，借此机会想跟大家说一个认真思考了很久的决定，我辞去了陪伴多年的工作，特别感谢医院的培养，领导的信任，还有同事们的包容与支持，非常感谢这段时间大家对我的批评与建议，这些都会成为我人生中最宝贵的财富。”
【2】难免不舍，希望纷争停息
毋庸置疑，这段视频再次引起了轩然大波，有关“张水华离职”的词条很快又登上了各个平台的热搜。
张水华和王岢称，成为公众人物是从始至终都未料到的事。“我们只是普通人，也只想当普通人。”如今这般并非他们的初衷，更别谈诸如“整个事件为自导自演”的揣测。
2025年8月31日，“哈马”赛后张水华的那段饱受争议的赛后感言，打破了她多年来努力维系生活的微妙平衡。在她身上，缠绕着工作与爱好的矛盾，与“体制内”和“个人”的平衡。
这些冲突在12月中旬达到了顶峰。12月10日，医院给她下达警告处分，称其“违规兼职取酬，以虚假理由获取调休”。通报前，部分人曾同情张水华；通报后，舆论开始一边倒地认可处分。
有网友认为她“精致利己”：“既想要体制内稳定，又想赚比赛奖金，却不愿承担违规成本。”有网友共情职场公平，代入“为同事代班不愉快”的经历，感同身受地表示反感。
也有不少声音呼吁不苛责个体，聚焦制度反思。央视评论员白岩松在《新闻周刊》节目中，提出柔性处理的建议，认为医院处分不当，应该发挥张水华的模范效应。“如果我是医院的院长……让张水华成立面向公众的跑团，带动本院的医生、护士参与跑步，更重要的是带动整个福州的市民更多参加跑步。 ”
澎湃新闻12月14日发表的评论表示：“现代社会的底色是多元的，定义现代人的，早已不是单纯的‘工作伦理’。实现更加自由的发展，当然不只是张水华一个人的权利，每个人都可以从中获益。”
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