"亞運冠軍遭索要15萬獎金",免職處理只是開始

“亞運冠軍遭索要獎金”壹事有了新進展。據央視新聞消息,近期,運動員王某實名舉報雲南省松茂體育訓練基地主任范某某,經雲南省體育局調查組核查,情況基本屬實。雲南省體育局黨組研究決定,對范某某作出免職處理。相關部門已對范某某立案調查。雲南省體育局將按照運動員管理相關政策規定,做好運動員王某保障工作。




↑王莉舉報視頻頁面

據此前媒體報道,曾在2023年亞運會龍舟項目奪得3枚金牌的運動員王莉在社交平台公開發視頻舉報,稱松茂體育訓練基地負責人范某某向其索要國家發放的15萬元比賽獎金。她拒絕後,遭受了“報復”,“公開會議上,我被貶損為不知感恩,被惡意邊緣化、禁止訓練”。王莉還提到,“我將所有問題壹壹反映,包括范某某在松茂體育訓練基地大搞封建迷信活動、猥褻女隊員、他的夫人吃空餉、克扣隊員獎金、隨便罰款運動員等材料”。

索要運動員獎金、遭拒後實施“報復”,還克扣隊員獎金、猥褻女隊員……這些指控哪壹項都非小事。當地相關部門及時介入核查,是回應公眾關切的必要之舉。但目前“情況基本屬實”的通報定性,依然只是初步結果,事件還需要更多“善後”。

首先,“情況基本屬實”的結論帶有模糊性。王莉的舉報涵蓋多項獨立且嚴重的事項,“基本屬實”具體指哪些?公眾期待更清晰、更完整的調查說明。其次,當前對范某某的“免職處理”,本質上只是調查期間的程序性措施,通報提及的“立案調查”才是關鍵。要知道,若猥褻、克扣獎金等指控坐實,范某某顯然不能免職了事,還需承擔相應的紀律責任乃至法律責任。因此,後續仍需依規依法查明事實、厘清責任,並及時向社會公布進展,給舉報人和公眾壹個交代。

更進壹步來看,這起被“基本證實”的舉報,更需要有超越個案的審視。競技體育訓練體系中,運動員與教練、管理者之間往往存在著權力不對等。傳統的師徒關系與行政管理交錯的現實,很容易異化為支配與控制。舉報中提及的壹些“狂妄”言行,可能真實折射了部分管理者對運動員職業命運過度掌控的現實。


長期以來,競技體育訓練多以“基地化”的模式進行,壹定程度上形成了相對獨立的內部生態。這使得運動員在訓練、評價、獎懲乃至退役安置等方面都高度依賴主管領導。在這種狀況下,相對封閉的內部生態不僅容易助長管理者的肆意妄為,也會壓制運動員的維權積極性。這樣的“小氣候”,無論是對運動員的成長,還是對體育事業的發展而言,都是嚴重威脅。

此次通報中,相關方面表示將開展專項整治、完善運動員權益保障機制,這顯示出對問題系統性的認識,值得肯定。但如何建立長效、透明、公正的運動員權益保障與監督機制,推動體育管理向法治化、專業化轉型,仍需更多的制度革新。

說到底,競技體育生態的規范,既具有特殊性,也具有普適性。壹個公平、清正、陽光的制度環境,才是從源頭壓縮類似亂象的關鍵所在。

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