拾年留美失敗,文科轉碼遇挫:他們決定離開
《凡人歌》劇照
拋開應試部分，我覺得編程挺有意思的，有時寫出壹個網頁，大家壹起測試反饋，會給我很多動力。那時候我想，如果我之後真的成了程序員，創造的東西可以支持別人每壹天的生活，應該很有成就感。
就在我壹邊上學，壹邊憧憬未來的時候，我也發現自己越來越容易被AI替代。在我決定轉行之前，ChatGPT已經在2022年底橫空出世，只是模型還沒有現在這麼准確。隨著AI寫代碼的能力越來越強，現在已經可以代替很多底層程序員了，甚至代碼更規整。像我們這種剛畢業的程序員找工作，競爭堪稱慘烈。為了保留了應屆生身份，那個項目我讀了兩年半，然而就業市場供大於求，校招的題目越來越難，我把面試題目拿給工作多年的朋友，他們都感覺不可置信。不僅是我，周圍整個碼農圈子裡，沒有成為管理層的技術崗都會擔憂被AI替代。
AI的日趨進步，讓我感覺有點白讀了。不過跳出這壹層，我覺得AI的發展是件好事，它確實會取代很多人的工作，也會創造出更多的工作。就像每次工具進步都會導致壹部分人暫時失業，這是科技的必然進程，只是這次我正好處在了這個交替點上。
另壹方面，在我轉碼期間，正好遇上又壹屆的美國大選。美國的華人圈子裡很少公開談論政治，而且永居身份沒有投票權，大家不太會去表達立場。我和伴侶會私下了解壹些政治風向，我們並不偏向哪壹個人，只是偏向對所在群體利好的政策。在這種觀望中，川普贏得大選，再次上台，針對移民的種種政策開始實施，條件越來越嚴苛。
《你比星光美麗》劇照
秋招時我拿到的叁個面試，分別是谷歌、亞馬遜和壹家小咨詢公司，都面到了最後壹輪。谷歌是我壹度覺得最有希望的，面到第肆輪，我遇到壹個印度的面試官，他看著我寫代碼，壹直瘋狂點頭，說我做得很好。後來我和同學復盤，才發現我第壹步就寫錯了。如果面試官本身不想給你過，有很多種方式，要麼寫對了挑錯，要麼直接引導你寫錯，這些現在都很常見。
以前美國的科技公司裡東亞人很多，畢竟東亞小孩習慣勤奮努力，工作態度也端正，符合高效運營的要求，企業也願意配合員工去准備很多資料。現在政策收緊，企業如果留用壹個外國人，壹路支持到獲得永居身份，要花費大量的金錢和時間。不但要找律師給政府提申請，還要在網上發布招聘公告，如果有本地人來投簡歷，需要說明每壹個人不合適的原因，來證明招外國人的必要性。
在這樣的麻煩代價下，現在企業招本地人標准是能工作就好，招外國人則是優中選優，我的碰壁雖然是意料之中，但還是覺得有點沮喪，我已經盡力了。
3
這兩年，美國很多科技公司開始裁員，即使在職的員工，公司也不壹定願意配合申請綠卡，畢竟重新招聘員工可能更容易。伴侶的公司就是如此，他只能自己壹邊忙著工作，壹邊咨詢很多律師，寫很多材料，證明自己有能力，值得被留下。
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還沒人說話啊，我想來說幾句
拋開應試部分，我覺得編程挺有意思的，有時寫出壹個網頁，大家壹起測試反饋，會給我很多動力。那時候我想，如果我之後真的成了程序員，創造的東西可以支持別人每壹天的生活，應該很有成就感。
就在我壹邊上學，壹邊憧憬未來的時候，我也發現自己越來越容易被AI替代。在我決定轉行之前，ChatGPT已經在2022年底橫空出世，只是模型還沒有現在這麼准確。隨著AI寫代碼的能力越來越強，現在已經可以代替很多底層程序員了，甚至代碼更規整。像我們這種剛畢業的程序員找工作，競爭堪稱慘烈。為了保留了應屆生身份，那個項目我讀了兩年半，然而就業市場供大於求，校招的題目越來越難，我把面試題目拿給工作多年的朋友，他們都感覺不可置信。不僅是我，周圍整個碼農圈子裡，沒有成為管理層的技術崗都會擔憂被AI替代。
AI的日趨進步，讓我感覺有點白讀了。不過跳出這壹層，我覺得AI的發展是件好事，它確實會取代很多人的工作，也會創造出更多的工作。就像每次工具進步都會導致壹部分人暫時失業，這是科技的必然進程，只是這次我正好處在了這個交替點上。
另壹方面，在我轉碼期間，正好遇上又壹屆的美國大選。美國的華人圈子裡很少公開談論政治，而且永居身份沒有投票權，大家不太會去表達立場。我和伴侶會私下了解壹些政治風向，我們並不偏向哪壹個人，只是偏向對所在群體利好的政策。在這種觀望中，川普贏得大選，再次上台，針對移民的種種政策開始實施，條件越來越嚴苛。
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秋招時我拿到的叁個面試，分別是谷歌、亞馬遜和壹家小咨詢公司，都面到了最後壹輪。谷歌是我壹度覺得最有希望的，面到第肆輪，我遇到壹個印度的面試官，他看著我寫代碼，壹直瘋狂點頭，說我做得很好。後來我和同學復盤，才發現我第壹步就寫錯了。如果面試官本身不想給你過，有很多種方式，要麼寫對了挑錯，要麼直接引導你寫錯，這些現在都很常見。
以前美國的科技公司裡東亞人很多，畢竟東亞小孩習慣勤奮努力，工作態度也端正，符合高效運營的要求，企業也願意配合員工去准備很多資料。現在政策收緊，企業如果留用壹個外國人，壹路支持到獲得永居身份，要花費大量的金錢和時間。不但要找律師給政府提申請，還要在網上發布招聘公告，如果有本地人來投簡歷，需要說明每壹個人不合適的原因，來證明招外國人的必要性。
在這樣的麻煩代價下，現在企業招本地人標准是能工作就好，招外國人則是優中選優，我的碰壁雖然是意料之中，但還是覺得有點沮喪，我已經盡力了。
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這兩年，美國很多科技公司開始裁員，即使在職的員工，公司也不壹定願意配合申請綠卡，畢竟重新招聘員工可能更容易。伴侶的公司就是如此，他只能自己壹邊忙著工作，壹邊咨詢很多律師，寫很多材料，證明自己有能力，值得被留下。
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