2026加拿大最搶手工作!薪酬大公開
（加西網綜合）隨著新壹年開啟，許多加拿大人正踏上新的職業旅程，或積極尋找就業機會。最新數據顯示，加拿大雇主在 2026 年最急需的崗位已經公布，並附帶相應薪酬水平。
人力資源機構 Randstad Canada 於 1 月 5 日發布年度“最緊缺職業榜單”，涵蓋零售、醫療、行政及物流等多個領域。盡管人工智能持續升溫，但榜單顯示，多數崗位依然依賴人類的溝通、判斷與情緒管理能力。
根據mtlblog.的報道，Randstad Canada 總裁 Patrick Poulin 表示：“技術不會取代人類，而是強化人與人之間的互動和戰略性角色。企業最需要的是既能駕馭科技效率，又具備情緒智能的人才”。
2026 年加拿大最緊缺的 15 大職業（平均薪酬）
以下為 Randstad 公布的主要崗位及平均薪酬（加元）：
醫療崗位需求持續飆升
隨著人口老齡化加劇及疫情後系統壓力持續，醫療行業成為需求增長最快的領域之壹。注冊護士、實習護士、牙科助理及藥房助理均出現明顯短缺。
以魁北克省為例，統計局數據顯示，當地醫療人員每周收入中位數為 $1,083，低於全省平均水平 $1,280，但行業工作量持續高企。
行政崗位仍不可替代
盡管自動化技術不斷發展，但行政崗位依然需求旺盛。企業仍需要能夠協調團隊、處理數字工具並解決復雜問題的人才。行政助理與辦公室管理員的價值反而因“人類協調能力”而提升。
財務、零售與物流崗位穩定增長
財務崗位如簿記員、會計文員在任何經濟環境下都不可或缺，企業需要專業人員管理現金流、確保合規，並使用雲端工具處理賬務。
零售行業也在轉型，店長與銷售人員不再只是處理交易，更承擔品牌推廣與客戶關系管理的角色。
物流崗位如叉車操作員在電商需求推動下持續緊缺，而客戶服務代表則是確保供應鏈順暢運作的關鍵。
Randstad Canada 提供更多關於 2026 年加拿大就業市場的趨勢分析，完整報告可在其官網查看：https://www.randstad.ca/job-seeker/best-jobs/top-15-best-...
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還沒人說話啊，我想來說幾句
人力資源機構 Randstad Canada 於 1 月 5 日發布年度“最緊缺職業榜單”，涵蓋零售、醫療、行政及物流等多個領域。盡管人工智能持續升溫，但榜單顯示，多數崗位依然依賴人類的溝通、判斷與情緒管理能力。
根據mtlblog.的報道，Randstad Canada 總裁 Patrick Poulin 表示：“技術不會取代人類，而是強化人與人之間的互動和戰略性角色。企業最需要的是既能駕馭科技效率，又具備情緒智能的人才”。
2026 年加拿大最緊缺的 15 大職業（平均薪酬）
以下為 Randstad 公布的主要崗位及平均薪酬（加元）：
- 銷售代表：$71,792/年
- 行政助理：$55,496/年
- 客戶服務代表：$54,080/年
- 會計文員/技術員：$52,583/年
- 接待員：$48,838/年
- 簿記員：$58,543/年
- 零售銷售員：$38,231/年
- 店鋪經理：$73,166/年
- 藥房助理：$47,386/年
- 注冊實習護士（RPN）：$46,449/年
- 牙科助理：$53,639/年
- 注冊護士（RN）：$92,566/年
- 執業護士（LPN）：$68,320/年
- 辦公室管理員/文員：$53,463/年
- 叉車操作員：$24.10/小時
醫療崗位需求持續飆升
隨著人口老齡化加劇及疫情後系統壓力持續，醫療行業成為需求增長最快的領域之壹。注冊護士、實習護士、牙科助理及藥房助理均出現明顯短缺。
以魁北克省為例，統計局數據顯示，當地醫療人員每周收入中位數為 $1,083，低於全省平均水平 $1,280，但行業工作量持續高企。
行政崗位仍不可替代
盡管自動化技術不斷發展，但行政崗位依然需求旺盛。企業仍需要能夠協調團隊、處理數字工具並解決復雜問題的人才。行政助理與辦公室管理員的價值反而因“人類協調能力”而提升。
財務、零售與物流崗位穩定增長
財務崗位如簿記員、會計文員在任何經濟環境下都不可或缺，企業需要專業人員管理現金流、確保合規，並使用雲端工具處理賬務。
零售行業也在轉型，店長與銷售人員不再只是處理交易，更承擔品牌推廣與客戶關系管理的角色。
物流崗位如叉車操作員在電商需求推動下持續緊缺，而客戶服務代表則是確保供應鏈順暢運作的關鍵。
Randstad Canada 提供更多關於 2026 年加拿大就業市場的趨勢分析，完整報告可在其官網查看：https://www.randstad.ca/job-seeker/best-jobs/top-15-best-...
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