老板最怕的員工來了! 沒上幾天班 把公司告了54次
她說：“他總是想按自己的套路來，無論你說什麼，他都能反咬壹口，讓你開始懷疑自己是不是真的做錯了什麼。”
既然勝訴率為零，約翰遜為什麼還樂此不疲？這正是最讓雇主們心寒的地方。在法律層面，約翰遜這種人打的是壹場“消耗戰”。
作為壹名熟練的“自我辯護者”，他不需要支付昂貴的律師費，只需填填表格就能起訴。
但對於被告方的慈善機構和學校來說，為了應對那些動輒幾百頁的虛假控訴，他們必須聘請專業律師，花費巨大的精力和金錢。
壹家名為Newark Youth London的小型慈善機構，為了反駁約翰遜那些“虛無縹緲”的指控，前前後後搭進去了8000英鎊的法律費用。
對於壹家本就拮據的草根機構來說，這筆錢原本可以為無數社區孩子買運動器材、請課外老師，但現在全進了律師的口袋。
而約翰遜呢？哪怕輸了官司，他也幾乎不用承擔任何經濟損失，因為英國勞工法庭極少要求敗訴的個人承擔對方的律師費。
這種“穩賺不賠”的買賣，讓法官們都看不下去了。
壹位法官直接在判決書裡寫道：“約翰遜先生把勞工法庭的訴訟過程視為發家致富的捷徑，而不是壹個尋求公正補償的場所。”
雖然他沒贏過歧視案，但他確實通過這種方式拿到過錢——比如有壹次他告贏了“非法扣除工資”，成功拿到了5000英鎊。
更多的案例則消失在了法庭之外：許多雇主為了息事寧人，不願承擔昂貴的訴訟費和名譽受損的風險，往往會選擇支付壹筆數額不菲的“和解金”請這位大神離開。
約翰遜並不是壹個人在戰斗，在英國，這種“職業受害者”正在形成壹種趨勢。
比如另壹位叫克裡斯蒂安·馬隆的男子，已經提起了超過100次訴訟，聲稱公司沒有為他的多動症和自閉症提供“合理調整”，以此獲利超過3.5萬英鎊。
更讓雇主群體感到恐慌的是英國新通過的《就業權利法案》。根據新法，員工入職僅六個月就可以提出“不當解雇”的索賠，而之前這個期限是兩年。影子內務大臣安德魯·格裡菲斯憂心忡忡地警告說，這簡直是把招聘變成了壹場雇主的“俄羅斯輪盤賭”。
壹個宣稱自己是虔誠基督徒、熱愛青少年事業的人，是如何壹步步走到這壹步的？
約瑟夫·約翰遜在2020年曾自費出版過壹本自傳。在那本書裡，他把自己早年在超市、公交公司工作的經歷描述得像地獄壹樣，並自豪地寫道他曾對老板伸出“中指”。後來，他學會了不再伸手，而是拿起法律這把鈍刀，壹點點割開雇主們的喉嚨。
[加西網正招聘多名全職sales 待遇優]
好新聞沒人評論怎麼行，我來說幾句
既然勝訴率為零，約翰遜為什麼還樂此不疲？這正是最讓雇主們心寒的地方。在法律層面，約翰遜這種人打的是壹場“消耗戰”。
作為壹名熟練的“自我辯護者”，他不需要支付昂貴的律師費，只需填填表格就能起訴。
但對於被告方的慈善機構和學校來說，為了應對那些動輒幾百頁的虛假控訴，他們必須聘請專業律師，花費巨大的精力和金錢。
壹家名為Newark Youth London的小型慈善機構，為了反駁約翰遜那些“虛無縹緲”的指控，前前後後搭進去了8000英鎊的法律費用。
對於壹家本就拮據的草根機構來說，這筆錢原本可以為無數社區孩子買運動器材、請課外老師，但現在全進了律師的口袋。
而約翰遜呢？哪怕輸了官司，他也幾乎不用承擔任何經濟損失，因為英國勞工法庭極少要求敗訴的個人承擔對方的律師費。
這種“穩賺不賠”的買賣，讓法官們都看不下去了。
壹位法官直接在判決書裡寫道：“約翰遜先生把勞工法庭的訴訟過程視為發家致富的捷徑，而不是壹個尋求公正補償的場所。”
雖然他沒贏過歧視案，但他確實通過這種方式拿到過錢——比如有壹次他告贏了“非法扣除工資”，成功拿到了5000英鎊。
更多的案例則消失在了法庭之外：許多雇主為了息事寧人，不願承擔昂貴的訴訟費和名譽受損的風險，往往會選擇支付壹筆數額不菲的“和解金”請這位大神離開。
約翰遜並不是壹個人在戰斗，在英國，這種“職業受害者”正在形成壹種趨勢。
比如另壹位叫克裡斯蒂安·馬隆的男子，已經提起了超過100次訴訟，聲稱公司沒有為他的多動症和自閉症提供“合理調整”，以此獲利超過3.5萬英鎊。
更讓雇主群體感到恐慌的是英國新通過的《就業權利法案》。根據新法，員工入職僅六個月就可以提出“不當解雇”的索賠，而之前這個期限是兩年。影子內務大臣安德魯·格裡菲斯憂心忡忡地警告說，這簡直是把招聘變成了壹場雇主的“俄羅斯輪盤賭”。
壹個宣稱自己是虔誠基督徒、熱愛青少年事業的人，是如何壹步步走到這壹步的？
約瑟夫·約翰遜在2020年曾自費出版過壹本自傳。在那本書裡，他把自己早年在超市、公交公司工作的經歷描述得像地獄壹樣，並自豪地寫道他曾對老板伸出“中指”。後來，他學會了不再伸手，而是拿起法律這把鈍刀，壹點點割開雇主們的喉嚨。
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