每天花30元假装上班,他们图什么?
很快，新的话题又来了，财务自由是A8还是A9？他们解释A9为10的九次方，九个0。0的多少是财务自由的标尺。
在写字楼下散步的时候，我问祝潇颖，财务自由为什么经常被挂在嘴边？没有人避讳谈论，“因为这是一个可以实现的目标。”祝潇颖习惯了这样的氛围。
即便多是已经离职的人，在这里的话题有着现代大公司的气息，人们愿意畅想的更多是财务自由之后的生活。
祝潇颖在“上班”间隙让大家写一个可以实现的小愿望，马上有人问“财务自由可以吗？”“可以实现的，也许哪天就得到了的。”
2025年8月7日，杭州，一家假装上班公司的工作证（图：视觉中国）
“你要上那趟车吗？”
“离职博主”如今成为了自媒体界最拥挤的赛道之一。小红书的数据显示，2024年下半年，“我离职了”话题的浏览量从2.5亿涨到3.8亿，参与人数从3.5万增长到5.6万。
祝潇颖告诉《南方人物周刊》，当下火热的是离职：教人怎么在离职前找到合适的下一个机会，怎么与公司谈判拿到N+1补偿，痛点即流量，流量即商机。
“一些人离职后出来创业，开始几年往往是要赔钱，踩几个坑。”在赛博奇看来，这是因为他们的社会化程度不够高，只会做工序中的PPT，而无法完整处理一个事情。眼下，赛博奇和祝潇颖正筹备着多样的社群活动，“青年地摊主理人”是下一个项目。他们负责场地与招募，这次的主讲人是一对摆摊的小夫妻。赛博奇和祝潇颖观察过附近几条街的摆摊生意，这对夫妻档的摊位很红火，做简单的炸洋芋，味道不错。
“能一个人完整地把一件事做出来，”这是赛博奇口中难得的能力，他以此为标准去衡量身在大厂、依托平台资源的人，“即便在公司曾操盘过数千万元的项目，也未必具备这种能力。”交谈间，他不经意透露，自己曾在公司负责过一个数千万预算的项目。
下午4点，我们走出假装上班的办公室，在楼下的咖啡厅透气。
“我从来不喝咖啡，太苦了。这是我和大厂格格不入的地方。”祝潇颖描述过往的职场片段：每个人手里拿杯咖啡，穿得光鲜亮丽，很有都市白领的感觉。哪怕大家会在工位下放双拖鞋，但那种精致写字楼氛围下的感受还是有种微妙在其中。
真正上班的时候，对祝潇颖来说，“必须要下去走走”，那是与“闷”对抗的方式。只要中午有空闲，她都会午睡，否则下午将难以跟上高强度的工作节奏。在假装上班的时候，她反而不怎么睡午觉。
祝潇颖出生于1993年，一路从湖南的小镇做题家成长为一线城市的互联网大厂白领。2023年，祝潇颖正处于职业上升期，彼时她从一家互联网小厂跳槽到“大厂”腾讯做公关经理已两年，当年9月她做出了离职决定。在腾讯每半年一次的绩效考核中，五星为最高评级，获评比例不超过20%，她是全组唯一两度获此殊荣的员工。
“我不在乎，也不接受公司作为组织对我的评价，”赛博奇在一旁讲，“我没有拿过五星，只有三星、四星，因为我觉醒了。”他调侃，公司的评级和绩效，都是管理“牛马”的手段。离职前，赛博奇经常在浏览脉脉（注：一款用户超过一亿的职场社交软件）时生气。他在上面看到人们分享职场困扰，比如，有人为了绩效，即便生病都不敢请假，担心请假会破坏上级评价，而不是具体事情的进度，担忧绩效和职级等评价带来的焦虑充斥其间。
祝潇颖在职场中面临过请假困扰，爷爷去世时，她请了5天丧假。在此期间，原本她负责运营管理的平台账号密码被分配给别人。休假归来，祝潇颖已经无法登录之前的平台。问过才知道，她负责的业务流程已将她的权限移除，原先经手的事务也不再需要她参与。
[加西网正招聘多名全职sales 待遇优]
无评论不新闻，发表一下您的意见吧
在写字楼下散步的时候，我问祝潇颖，财务自由为什么经常被挂在嘴边？没有人避讳谈论，“因为这是一个可以实现的目标。”祝潇颖习惯了这样的氛围。
即便多是已经离职的人，在这里的话题有着现代大公司的气息，人们愿意畅想的更多是财务自由之后的生活。
祝潇颖在“上班”间隙让大家写一个可以实现的小愿望，马上有人问“财务自由可以吗？”“可以实现的，也许哪天就得到了的。”
2025年8月7日，杭州，一家假装上班公司的工作证（图：视觉中国）
“你要上那趟车吗？”
“离职博主”如今成为了自媒体界最拥挤的赛道之一。小红书的数据显示，2024年下半年，“我离职了”话题的浏览量从2.5亿涨到3.8亿，参与人数从3.5万增长到5.6万。
祝潇颖告诉《南方人物周刊》，当下火热的是离职：教人怎么在离职前找到合适的下一个机会，怎么与公司谈判拿到N+1补偿，痛点即流量，流量即商机。
“一些人离职后出来创业，开始几年往往是要赔钱，踩几个坑。”在赛博奇看来，这是因为他们的社会化程度不够高，只会做工序中的PPT，而无法完整处理一个事情。眼下，赛博奇和祝潇颖正筹备着多样的社群活动，“青年地摊主理人”是下一个项目。他们负责场地与招募，这次的主讲人是一对摆摊的小夫妻。赛博奇和祝潇颖观察过附近几条街的摆摊生意，这对夫妻档的摊位很红火，做简单的炸洋芋，味道不错。
“能一个人完整地把一件事做出来，”这是赛博奇口中难得的能力，他以此为标准去衡量身在大厂、依托平台资源的人，“即便在公司曾操盘过数千万元的项目，也未必具备这种能力。”交谈间，他不经意透露，自己曾在公司负责过一个数千万预算的项目。
下午4点，我们走出假装上班的办公室，在楼下的咖啡厅透气。
“我从来不喝咖啡，太苦了。这是我和大厂格格不入的地方。”祝潇颖描述过往的职场片段：每个人手里拿杯咖啡，穿得光鲜亮丽，很有都市白领的感觉。哪怕大家会在工位下放双拖鞋，但那种精致写字楼氛围下的感受还是有种微妙在其中。
真正上班的时候，对祝潇颖来说，“必须要下去走走”，那是与“闷”对抗的方式。只要中午有空闲，她都会午睡，否则下午将难以跟上高强度的工作节奏。在假装上班的时候，她反而不怎么睡午觉。
祝潇颖出生于1993年，一路从湖南的小镇做题家成长为一线城市的互联网大厂白领。2023年，祝潇颖正处于职业上升期，彼时她从一家互联网小厂跳槽到“大厂”腾讯做公关经理已两年，当年9月她做出了离职决定。在腾讯每半年一次的绩效考核中，五星为最高评级，获评比例不超过20%，她是全组唯一两度获此殊荣的员工。
“我不在乎，也不接受公司作为组织对我的评价，”赛博奇在一旁讲，“我没有拿过五星，只有三星、四星，因为我觉醒了。”他调侃，公司的评级和绩效，都是管理“牛马”的手段。离职前，赛博奇经常在浏览脉脉（注：一款用户超过一亿的职场社交软件）时生气。他在上面看到人们分享职场困扰，比如，有人为了绩效，即便生病都不敢请假，担心请假会破坏上级评价，而不是具体事情的进度，担忧绩效和职级等评价带来的焦虑充斥其间。
祝潇颖在职场中面临过请假困扰，爷爷去世时，她请了5天丧假。在此期间，原本她负责运营管理的平台账号密码被分配给别人。休假归来，祝潇颖已经无法登录之前的平台。问过才知道，她负责的业务流程已将她的权限移除，原先经手的事务也不再需要她参与。
[加西网正招聘多名全职sales 待遇优]
| 分享: |
| 注： | 在此页阅读全文 |
| 延伸阅读 |
推荐: