[加州] 美国19州上调最低时薪 加州涨至16.9美元
新年伊始，全美19个州开始实行新的最低工资标准，预计惠及800多万劳工。其中加州最低时薪上涨40美分，工人们将从1月1日开始获得加薪。但工资增长是把双刃剑，在部分人受益的同时，也引发企业主能否负担人工成本的忧虑。
从全美来看，虽然2009年以来通胀率一直在提高，但联邦的最低时薪始终维持在7.25美元。为响应民间呼声，许多州都在逐年调涨最低工资。
目前最低时薪最高的州包括华盛顿州、加州、纽约州、康涅狄格州、伊利诺伊州、罗德岛州，以及华盛顿D.C.，标准均不低于16美元；其中华府达到17.95美元，华盛顿州也超过17美元。
新年最低工资涨幅最大的城市是西雅图，涨了2美元，达到21.30美元。
加州最低时薪上涨40美分
人口最多的加州从1月1日开始，将最低时薪提高40美分，达到16.9美元。除特殊情形外，雇主支付的时薪均不得低于此标准。
1月1日上调最低工资的加州城市有29个。标准最高的城市为西好莱坞（West Hollywood，20.25美元），紧随其后的是湾区几个城市——埃默里维尔（Emeryville，19.9美元）、硅谷的山景城（Mountain View，19.7美元）、桑尼维尔（Sunnyvale，19.5美元），及旧金山（19.18美元）。
加州最大城市洛杉矶，去年7月1日将最低时薪提高到17.87美元，大型医疗机构护理人员的最低时薪今年7月将达25美元；快餐行业自2024年4月开始已实行最低20美元。
去年，地方工会组织UNITE HERE Local 11，成功争取到在2028年洛杉矶奥运会之前，将餐馆和机场员工的最低时薪提高到30美元。但该法案受到了挑战。洛市议会已提出动议，可能将加薪时间推迟到2030年。工会组织正在推出一项议案，争取把洛杉矶所有工人的最低时薪提高到30美元。
按照加州劳资关系部（DIR）的解释，有些员工不受最低工资法约束，如外勤销售人员、雇主的父母、配偶或子女，以及由加州学徒制标准司（DAS）核准、定期签订契约的学徒。另外，雇主不能将小费收入用于抵扣最低时薪。
低薪人群与企业主 谁压力更大
据全美低收入住房联盟（NLIHC），按去年加州最低时薪16.50美元的标准，一名拿最低工资的工人每周需工作98小时，才负担得起一套一居室每月2,092美元的公平市场租金（FMR）。
但调涨最低工资，势必增加企业主的经营成本。据劳工与就业研究所（IRLE）研究，2024年4月《AB1228法案》生效后，加州快餐店员工最低时薪提高到20美元，相关成本主要靠菜单涨价、业主减少利润来承担，其中消费者约承担了62%。
位置数据提供商dataplor的报告显示，在《AB1228法案》成为法律的当月，加州快餐厅的关闭数量上升了71%。另据美国全国经济研究所（NBER）的报告，该法案实施后，加州快餐业损失了1.8万个职位。先前有报道指出，仅披萨连锁店“必胜客”就解雇了1,200名司机。
但也有报告得出不同的结论。加州大学伯克利分校经济学教授莱许（Michael Reich）告诉《旧金山纪事报》，经广泛研究发现，自1938年最低工资实行以来，其负面影响极小。甚至有公司老板表示，公平支付工资，员工就会留下来；此举可大大节省招聘和培训成本，还能持续为顾客提供他们所期望的高品质服务。
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还没人说话啊，我想来说几句
从全美来看，虽然2009年以来通胀率一直在提高，但联邦的最低时薪始终维持在7.25美元。为响应民间呼声，许多州都在逐年调涨最低工资。
目前最低时薪最高的州包括华盛顿州、加州、纽约州、康涅狄格州、伊利诺伊州、罗德岛州，以及华盛顿D.C.，标准均不低于16美元；其中华府达到17.95美元，华盛顿州也超过17美元。
新年最低工资涨幅最大的城市是西雅图，涨了2美元，达到21.30美元。
加州最低时薪上涨40美分
人口最多的加州从1月1日开始，将最低时薪提高40美分，达到16.9美元。除特殊情形外，雇主支付的时薪均不得低于此标准。
1月1日上调最低工资的加州城市有29个。标准最高的城市为西好莱坞（West Hollywood，20.25美元），紧随其后的是湾区几个城市——埃默里维尔（Emeryville，19.9美元）、硅谷的山景城（Mountain View，19.7美元）、桑尼维尔（Sunnyvale，19.5美元），及旧金山（19.18美元）。
加州最大城市洛杉矶，去年7月1日将最低时薪提高到17.87美元，大型医疗机构护理人员的最低时薪今年7月将达25美元；快餐行业自2024年4月开始已实行最低20美元。
去年，地方工会组织UNITE HERE Local 11，成功争取到在2028年洛杉矶奥运会之前，将餐馆和机场员工的最低时薪提高到30美元。但该法案受到了挑战。洛市议会已提出动议，可能将加薪时间推迟到2030年。工会组织正在推出一项议案，争取把洛杉矶所有工人的最低时薪提高到30美元。
按照加州劳资关系部（DIR）的解释，有些员工不受最低工资法约束，如外勤销售人员、雇主的父母、配偶或子女，以及由加州学徒制标准司（DAS）核准、定期签订契约的学徒。另外，雇主不能将小费收入用于抵扣最低时薪。
低薪人群与企业主 谁压力更大
据全美低收入住房联盟（NLIHC），按去年加州最低时薪16.50美元的标准，一名拿最低工资的工人每周需工作98小时，才负担得起一套一居室每月2,092美元的公平市场租金（FMR）。
但调涨最低工资，势必增加企业主的经营成本。据劳工与就业研究所（IRLE）研究，2024年4月《AB1228法案》生效后，加州快餐店员工最低时薪提高到20美元，相关成本主要靠菜单涨价、业主减少利润来承担，其中消费者约承担了62%。
位置数据提供商dataplor的报告显示，在《AB1228法案》成为法律的当月，加州快餐厅的关闭数量上升了71%。另据美国全国经济研究所（NBER）的报告，该法案实施后，加州快餐业损失了1.8万个职位。先前有报道指出，仅披萨连锁店“必胜客”就解雇了1,200名司机。
但也有报告得出不同的结论。加州大学伯克利分校经济学教授莱许（Michael Reich）告诉《旧金山纪事报》，经广泛研究发现，自1938年最低工资实行以来，其负面影响极小。甚至有公司老板表示，公平支付工资，员工就会留下来；此举可大大节省招聘和培训成本，还能持续为顾客提供他们所期望的高品质服务。
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