這麼卷?劍橋碩士應聘小學英語老師落選
世界名校留學生，找工作越來越難。
壹名劍橋大學碩士畢業生，近日應聘某教培公司小學英語網課老師，最終沒能成功殺出重圍。此前，她還曾應聘過多家互聯網公司，卻因“缺乏實習經歷”被拒之門外。
曾幾何時，留學生是精英的代名詞。很多留學生想當然地認為，憑借著優秀的畢業成績和世界排名前列的學校，在國內找到壹份適合自己的工作，並不是壹件困難的事。但現實說明，“海龜”變“海帶”的現象正在變多，單純靠名校光環難有實際用處。
根據教育部最新數據，2024年共有49.5萬名留學人員回國（包括就業、創業和其他發展方向），比上壹年增長了約19.1%。為何越來越多的留學生選擇回國？
全球職場平台領英去年發布的《2024中國留學生歸國求職洞察報告》顯示，留學生的歸國決定主要受家庭、生活和文化環境等因素驅動，他們更看重國內的穩定生活和發展機會。
過去，很多留學生選擇畢業後留在本地工作，尤其是美國的留學生。他們很多人的求職目標是進入美國科技大廠、科研機構、高校，但近年受大環境以及地緣政治因素影響，相關通道持續收緊。
自疫情開始，美國很多大公司都縮招。數據顯示，美國2023年第壹季度平均每月只招聘了17.5萬個工作崗位，與前壹年同期平均每月39.7萬個的數字相比大幅減少，縮招的行業主要是科技、金融、咨詢等。
盡管也有部分行業，比如酒店服務、運輸等出現招聘增加的情況，但對於大部分留學生而言，他們的專業並不對口。
即便進了大公司，也不壹定留得住。近幾年，美國科技行業開啟過好幾輪大范圍裁員。數據顯示，僅在2023年第壹季度，美國科技行業就已裁員超10萬人。在這幾輪大規模裁員中，拿工作簽證的外籍員工，成為重點被裁員對象。
大規模裁員，對正在找工作的留學生們帶來無形的壓力。既然找到了好工作也難以避免被裁的命運，與其在毫無征兆中被裁，承受必須在極短時間內再找到下家才能留下的煎熬，不如畢業就回國。
可回國就能找到合適工作了嗎？也未必。關於留學生回國求職預期的行業意向，上述《報告》顯示，前叁大行業分別是高科技/互聯網、金融服務及保險、新能源與新能源汽車行業。國內這幾個行業，近些年同樣不穩定。
在激烈競爭下，國內互聯網公司的就職機會同樣變得稀缺，因為業務調整導致的大規模裁員也不再罕見。金融行業受制於大環境，也開始陸續出現裁員降薪，甚至有追索幾年前獎金紅利的情形。
這種供需兩端的急劇轉變，進壹步催生了留學生就業的內卷。當企業的選擇越來越多，他們的要求也越來越高，對實習經歷、工作經驗提出了更高的標准。
《中國新聞周刊》采訪的多名留學生均表示，由於缺少實習經歷，他們被更看重實戰經驗的互聯網公司拒絕。這種現象並非中國獨有。早在2021年，BBC的壹篇報道就指出，壹份對領英上近400萬個職位的分析表明，有60%的IT崗位要求3年或以上經驗。
可對留學生們來說，壹方面學業壓力大，往往難以兼顧學業和實習，另壹方面海外實習好不好找、國內企業是否認可，都是問題。實習經歷的缺失，也可能讓他們在找工作中處於劣勢地位。
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好新聞沒人評論怎麼行，我來說幾句
壹名劍橋大學碩士畢業生，近日應聘某教培公司小學英語網課老師，最終沒能成功殺出重圍。此前，她還曾應聘過多家互聯網公司，卻因“缺乏實習經歷”被拒之門外。
曾幾何時，留學生是精英的代名詞。很多留學生想當然地認為，憑借著優秀的畢業成績和世界排名前列的學校，在國內找到壹份適合自己的工作，並不是壹件困難的事。但現實說明，“海龜”變“海帶”的現象正在變多，單純靠名校光環難有實際用處。
根據教育部最新數據，2024年共有49.5萬名留學人員回國（包括就業、創業和其他發展方向），比上壹年增長了約19.1%。為何越來越多的留學生選擇回國？
全球職場平台領英去年發布的《2024中國留學生歸國求職洞察報告》顯示，留學生的歸國決定主要受家庭、生活和文化環境等因素驅動，他們更看重國內的穩定生活和發展機會。
過去，很多留學生選擇畢業後留在本地工作，尤其是美國的留學生。他們很多人的求職目標是進入美國科技大廠、科研機構、高校，但近年受大環境以及地緣政治因素影響，相關通道持續收緊。
自疫情開始，美國很多大公司都縮招。數據顯示，美國2023年第壹季度平均每月只招聘了17.5萬個工作崗位，與前壹年同期平均每月39.7萬個的數字相比大幅減少，縮招的行業主要是科技、金融、咨詢等。
盡管也有部分行業，比如酒店服務、運輸等出現招聘增加的情況，但對於大部分留學生而言，他們的專業並不對口。
即便進了大公司，也不壹定留得住。近幾年，美國科技行業開啟過好幾輪大范圍裁員。數據顯示，僅在2023年第壹季度，美國科技行業就已裁員超10萬人。在這幾輪大規模裁員中，拿工作簽證的外籍員工，成為重點被裁員對象。
大規模裁員，對正在找工作的留學生們帶來無形的壓力。既然找到了好工作也難以避免被裁的命運，與其在毫無征兆中被裁，承受必須在極短時間內再找到下家才能留下的煎熬，不如畢業就回國。
可回國就能找到合適工作了嗎？也未必。關於留學生回國求職預期的行業意向，上述《報告》顯示，前叁大行業分別是高科技/互聯網、金融服務及保險、新能源與新能源汽車行業。國內這幾個行業，近些年同樣不穩定。
在激烈競爭下，國內互聯網公司的就職機會同樣變得稀缺，因為業務調整導致的大規模裁員也不再罕見。金融行業受制於大環境，也開始陸續出現裁員降薪，甚至有追索幾年前獎金紅利的情形。
這種供需兩端的急劇轉變，進壹步催生了留學生就業的內卷。當企業的選擇越來越多，他們的要求也越來越高，對實習經歷、工作經驗提出了更高的標准。
《中國新聞周刊》采訪的多名留學生均表示，由於缺少實習經歷，他們被更看重實戰經驗的互聯網公司拒絕。這種現象並非中國獨有。早在2021年，BBC的壹篇報道就指出，壹份對領英上近400萬個職位的分析表明，有60%的IT崗位要求3年或以上經驗。
可對留學生們來說，壹方面學業壓力大，往往難以兼顧學業和實習，另壹方面海外實習好不好找、國內企業是否認可，都是問題。實習經歷的缺失，也可能讓他們在找工作中處於劣勢地位。
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