[紐約新聞] 紐約時報:"零移民"的美國會是什麼樣?
快休閒地中海餐飲連鎖品牌塔茲基斯的首席執行官丹·辛普森表示，自年初以來，他已失去了洗碗工、廚師以及經理和助理經理等員工。
丹·辛普森是快休閒地中海餐飲連鎖品牌塔茲基斯的首席執行官，這家總部位於美國東南部的公司從今年年初開始就壹直在流失員工。離開的不僅是洗碗工和廚師，還有經理和助理經理——他們中很多人是帶著高等學歷來到美國的。
雖然這已經夠讓他擔心了，但他認為損害可能遠不止於自家的這點生意。
壹名塔茲基斯員工正在制作雞肉卷。辛普森指出，雖然擔心移民政策對企業的影響，但“更大的問題在於我們正玷污美國的品牌形象”。
“如果把鏡頭拉遠看，更大的問題在於我們正玷污美國的品牌形象，”辛普森說。即便美國日後重新開放國門，他說，“我們也需要壹場運動來修復這樣壹種觀念——美國已不再是機遇之地。”
國際學生支付的全額學費支撐著美國眾多高校的新項目開發與基本運轉成本。隨著國際學生人數下降，很多學校面臨預算缺口。
根據無黨派智庫移民政策研究所的數據，2018年至2022年間，合法來到美國的移民中，近壹半受過大學教育。移民創業的可能性遠高於美國公民；今年的《財富》500強公司中，近半數由移民或移民子女創辦。
多項研究發現，在20世紀20年代移民法出台之後，美國發明專利申請數量出現下降。
“這將導致經濟體量萎縮、活力減弱且多樣性下降，”賓夕法尼亞大學沃頓商學院教授埃塞奎爾·埃爾南德斯說道。
“未來會怎樣？”
從長遠來看，移民減少將與壹個不可逆轉的趨勢產生沖突：人口老齡化催生護理需求，適齡勞動力卻日益短缺。
佛羅裡達州博卡拉頓高級養老社區西奈公寓的首席執行官蕾切爾·布隆伯格表示，該機構半數員工為移民。
在佛羅裡達州博卡拉頓高級養老社區西奈公寓，員工中有半數來自移民群體。首席執行官蕾切爾·布隆伯格已不得不通知38名來自古巴、海地和委內瑞拉的員工離職，因為特朗普政府終止了這些國家的臨時合法居留身份，這批人員占其員工總數的9%。
談及解雇過程時她表示，“找他們談話的感覺就像壹場永遠不會結束的葬禮。他們是我最好的員工。”
長期以來，鄉村地區和後工業城市壹直面臨年輕人外流與留守老人需求增長的雙重壓力。許多地方把未來寄托在移民身上。
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丹·辛普森是快休閒地中海餐飲連鎖品牌塔茲基斯的首席執行官，這家總部位於美國東南部的公司從今年年初開始就壹直在流失員工。離開的不僅是洗碗工和廚師，還有經理和助理經理——他們中很多人是帶著高等學歷來到美國的。
雖然這已經夠讓他擔心了，但他認為損害可能遠不止於自家的這點生意。
壹名塔茲基斯員工正在制作雞肉卷。辛普森指出，雖然擔心移民政策對企業的影響，但“更大的問題在於我們正玷污美國的品牌形象”。
“如果把鏡頭拉遠看，更大的問題在於我們正玷污美國的品牌形象，”辛普森說。即便美國日後重新開放國門，他說，“我們也需要壹場運動來修復這樣壹種觀念——美國已不再是機遇之地。”
國際學生支付的全額學費支撐著美國眾多高校的新項目開發與基本運轉成本。隨著國際學生人數下降，很多學校面臨預算缺口。
根據無黨派智庫移民政策研究所的數據，2018年至2022年間，合法來到美國的移民中，近壹半受過大學教育。移民創業的可能性遠高於美國公民；今年的《財富》500強公司中，近半數由移民或移民子女創辦。
多項研究發現，在20世紀20年代移民法出台之後，美國發明專利申請數量出現下降。
“這將導致經濟體量萎縮、活力減弱且多樣性下降，”賓夕法尼亞大學沃頓商學院教授埃塞奎爾·埃爾南德斯說道。
“未來會怎樣？”
從長遠來看，移民減少將與壹個不可逆轉的趨勢產生沖突：人口老齡化催生護理需求，適齡勞動力卻日益短缺。
佛羅裡達州博卡拉頓高級養老社區西奈公寓的首席執行官蕾切爾·布隆伯格表示，該機構半數員工為移民。
在佛羅裡達州博卡拉頓高級養老社區西奈公寓，員工中有半數來自移民群體。首席執行官蕾切爾·布隆伯格已不得不通知38名來自古巴、海地和委內瑞拉的員工離職，因為特朗普政府終止了這些國家的臨時合法居留身份，這批人員占其員工總數的9%。
談及解雇過程時她表示，“找他們談話的感覺就像壹場永遠不會結束的葬禮。他們是我最好的員工。”
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