[孟晚舟] 孟晚舟卸任大反轉 華為的野心暴露了
科技圈的瓜，從來都藏著不為人知的大棋。
12月中旬，華為終端有限公司的工商變更信息炸翻全網：孟晚舟、徐直軍、郭平叁位核心高管同步退出董事行列，而素有“余大嘴”之稱的余承東，正式接棒成為新任董事長。
華為終端有限公司的工商變更信息。（天眼查）
消息壹出，外界壹片嘩然。
有人解讀為“權力洗牌”，有人猜測是“戰略收縮”，甚至還有人腦補出各種狗血劇情...
孟晚舟卸任的背後，到底是“卸任降溫”，還是華為劍指智能時代的又壹次精心布局？
孟晚舟卸任，“放權”or“分工升維”
在頭條君看來，這不是壹次普通的高管輪換，而是華為在終端戰場的壹次重要戰略集結。
這些年，任正非壹直在推動公司治理從個人驅動向制度驅動轉變。輪值董事長輪流坐莊，每人半年，這種設計避免了權力過度集中，也讓公司能在不同領導的視角下保持平衡。
孟晚舟、徐直軍、胡厚昆，這叁位輪值董事長，就像接力賽上的接力員，在各自的賽道上奔跑，內心的目標卻始終壹致。
然而，孟晚舟退出終端董事，絕對不是“權力弱化”，是華為管理層的“精准分工”。
要知道，早在2025年10月，孟晚舟就已經開啟了新壹期輪值董事長任期，這意味著她的核心職責早已升級為“統攬集團全局”。
孟晚舟退出終端董事。（資料圖片）
熟悉華為的人都清楚，孟晚舟主導的IFS財經變革，早已構建起華為全球統壹的財務體系。
她推動的數據變革，實現了“數出壹孔”的資源整合。在當前華為業務遍及170多個國家、面臨覆雜國際環境的背景下，供應鏈穩定、財務安全、合規治理，遠比管理單壹子公司的業務更重要。
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