很多人想進高校養老,卻不知高校已經不行了
1
前陣子刷到壹位高校行政老師在小紅書的吐槽，字字扎心：
“為了評職稱，我連續叁年泡在辦公室寫材料、做項目，去年冬天直接累到肺炎住院。本以為熬出頭能晉升，結果名額給了平時不幹活、卻天天圍著領導轉的同事。更絕望的是，學校生源壹年比壹年少，領導私下說，再這樣下去，伍年後可能就要合並裁撤了。”
看完這段吐槽，我後背直冒冷氣。要知道，今年身邊還有大把人削尖了腦袋想往高校鑽，考編、考輔導員、考行政崗，擠得頭破血流。在他們眼裡，高校就是終極避風港——工作清閒、體面穩定，還有寒暑假能安心養老。可他們不知道，那個曾經的“鐵飯碗”，早就悄悄生銹了。
很多人對高校都有個致命誤解：覺得這裡是清淨的象牙塔，遠離職場紛爭。
但現實恰恰相反，高校裡的彎彎繞，壹點不比職場少。我堂哥就是個活生生的例子，兩年前辭掉互聯網大廠的工作，費了九牛贰虎之力考上了壹所地方贰本院校的行政崗。入職前他跟全家打包票：“以後終於不用996，能過上朝九晚伍的舒服日子了。”
結果呢？幹了不到半年，他就天天跟我倒苦水。高校裡的官僚主義比他之前待過的任何公司都嚴重，派系林立、山頭眾多，想安穩度日都難。你不站對隊伍、不跟領導搞好關系，再努力也沒人看得見。
有壹次他牽頭做校慶活動，從策劃到執行，連續熬了叁個通宵，忙得腳不沾地。可活動結束後的表彰大會上，領導全程沒提他的名字，所有功勞全算在了自己心腹頭上。
資料圖
後來他才知道，就因為入職時沒主動去領導家“表示表示”，早就被劃到了“外人”的行列。他原先憧憬的“清閒日子”，變成了無休止的內耗和打雜——今天要應付上級檢查，明天要填各種沒用的表格，後天還要幫領導處理私人瑣事。所謂的寒暑假，也常常被培訓、值班占滿，想真正休息都是奢望。
這哪裡是象牙塔，分明是另壹個戰場。
2
更可怕的是，這個“鐵飯碗”本身，正在慢慢變小、變脆。
大家心裡都清楚，這幾年出生率斷崖式下跌，幼兒園倒閉的新聞早就不新鮮了。這股寒氣，正在壹步步向上傳導，小學、中學已經開始出現生源不足的問題，用不了多久，就會輪到大學。
現在很多贰叁本院校和高職高專，早就陷入了招生困境。
為了搶生源，學校甚至要組織老師去各地中學“拉人頭”，即便這樣，每年的招生名額也填不滿。生源少了，學費收入就少了，學校的資金鏈自然緊張。為了節省開支，不少學校已經開始變相裁員——不續簽合同、縮減編制、降低績效，甚至要求老員工“內退”。
聰明的人，早就開始偷偷准備後路了。
我堂哥現在也想通了，不再傻乎乎地拼命內耗。工作上只求做好本職，對得起那份工資就行，遇到額外的“苦活累活”，能推就推。省下來的時間和精力，他開始搞副業——利用自己的專業知識，給企業做管理咨詢，壹年下來也能多賺拾幾萬。
3
他跟我說：“現在這個年代，別把所有希望都押在壹個單位上。尤其是這種走下坡路的地方，手裡多幾張牌，心裡才踏實。萬壹哪天學校真的不行了，我也不至於手足無措。”這不是躺平，而是清醒。
所以別再迷信高校是“養老聖地”了，這個曾經的鐵飯碗，早就生銹、變脆了。與其擠破頭鑽進這個不確定的“避風港”，不如修煉好自己的本事，給自己多留幾條後路。畢竟，真正的安全感，從來不是靠壹個單位給的，而是靠自己的能力掙來的。
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還沒人說話啊，我想來說幾句
前陣子刷到壹位高校行政老師在小紅書的吐槽，字字扎心：
“為了評職稱，我連續叁年泡在辦公室寫材料、做項目，去年冬天直接累到肺炎住院。本以為熬出頭能晉升，結果名額給了平時不幹活、卻天天圍著領導轉的同事。更絕望的是，學校生源壹年比壹年少，領導私下說，再這樣下去，伍年後可能就要合並裁撤了。”
看完這段吐槽，我後背直冒冷氣。要知道，今年身邊還有大把人削尖了腦袋想往高校鑽，考編、考輔導員、考行政崗，擠得頭破血流。在他們眼裡，高校就是終極避風港——工作清閒、體面穩定，還有寒暑假能安心養老。可他們不知道，那個曾經的“鐵飯碗”，早就悄悄生銹了。
很多人對高校都有個致命誤解：覺得這裡是清淨的象牙塔，遠離職場紛爭。
但現實恰恰相反，高校裡的彎彎繞，壹點不比職場少。我堂哥就是個活生生的例子，兩年前辭掉互聯網大廠的工作，費了九牛贰虎之力考上了壹所地方贰本院校的行政崗。入職前他跟全家打包票：“以後終於不用996，能過上朝九晚伍的舒服日子了。”
結果呢？幹了不到半年，他就天天跟我倒苦水。高校裡的官僚主義比他之前待過的任何公司都嚴重，派系林立、山頭眾多，想安穩度日都難。你不站對隊伍、不跟領導搞好關系，再努力也沒人看得見。
有壹次他牽頭做校慶活動，從策劃到執行，連續熬了叁個通宵，忙得腳不沾地。可活動結束後的表彰大會上，領導全程沒提他的名字，所有功勞全算在了自己心腹頭上。
資料圖
後來他才知道，就因為入職時沒主動去領導家“表示表示”，早就被劃到了“外人”的行列。他原先憧憬的“清閒日子”，變成了無休止的內耗和打雜——今天要應付上級檢查，明天要填各種沒用的表格，後天還要幫領導處理私人瑣事。所謂的寒暑假，也常常被培訓、值班占滿，想真正休息都是奢望。
這哪裡是象牙塔，分明是另壹個戰場。
2
更可怕的是，這個“鐵飯碗”本身，正在慢慢變小、變脆。
大家心裡都清楚，這幾年出生率斷崖式下跌，幼兒園倒閉的新聞早就不新鮮了。這股寒氣，正在壹步步向上傳導，小學、中學已經開始出現生源不足的問題，用不了多久，就會輪到大學。
現在很多贰叁本院校和高職高專，早就陷入了招生困境。
為了搶生源，學校甚至要組織老師去各地中學“拉人頭”，即便這樣，每年的招生名額也填不滿。生源少了，學費收入就少了，學校的資金鏈自然緊張。為了節省開支，不少學校已經開始變相裁員——不續簽合同、縮減編制、降低績效，甚至要求老員工“內退”。
聰明的人，早就開始偷偷准備後路了。
我堂哥現在也想通了，不再傻乎乎地拼命內耗。工作上只求做好本職，對得起那份工資就行，遇到額外的“苦活累活”，能推就推。省下來的時間和精力，他開始搞副業——利用自己的專業知識，給企業做管理咨詢，壹年下來也能多賺拾幾萬。
3
他跟我說：“現在這個年代，別把所有希望都押在壹個單位上。尤其是這種走下坡路的地方，手裡多幾張牌，心裡才踏實。萬壹哪天學校真的不行了，我也不至於手足無措。”這不是躺平，而是清醒。
所以別再迷信高校是“養老聖地”了，這個曾經的鐵飯碗，早就生銹、變脆了。與其擠破頭鑽進這個不確定的“避風港”，不如修煉好自己的本事，給自己多留幾條後路。畢竟，真正的安全感，從來不是靠壹個單位給的，而是靠自己的能力掙來的。
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